............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Mayora 

Офис
Менеджер по персоналу / HR менеджер
Mayora – глобальная FMCG компания, с головным офисом в Джакарте, Индонезия. Компания специализируется на производстве продуктов питания под брендами Torabika, Kopiko, Danisa, Coffee Joy, Astor, WOW Pasta. Mayora – инновационная быстро развивающаяся компания с фокусом на потребителя. В Mayora работают более 30 000 сотрудников по всему миру, и география охватывает более 90 стран. Чем предстоит заниматься: – Координация основных процессов управления персоналом; – Поддержка и выстраивание взаимоотношений на уровне операционных руководителей по всем вопросам управления персоналом; – Решение ежедневных HR-задач подразделений; – Сопровождение организационных изменений; – Самостоятельный подбор персонала на руководящие позиции; – Разработка и внедрение стандартов, политик и процедур; – Контроль и ведение КДП, соблюдение требований законодательства в сфере трудовых отношений, охрана труда; – Участие в организации корпоративных мероприятий; – HR-аналитика; – Участие в различных HR проектах; – Коллаборация с головным офисом в Индонезии и предоставление отчетности HR international; – В подчинении 2 специалиста по персоналу и офис-менеджер. Наши ожидания: – Высшее образование; – Опыт работы HR Generalist, HR Business Partner, HR Manager от 3-х лет, опыт работы руководителем от 1 года; – Опыт самостоятельного партнерства с директорами функций и руководителями уровня CEO-1 / CEO-2; – Владение английским языком на уровне B1 и выше; – Опыт работы в сферах FMCG - преимущество; – Знание трудового законодательства РФ и понимание кадровых рисков; – Знание 1С ЗУП; – Уверенное владение Excel и PowerPoint; – Бизнес-мышление, ориентация на результат и ответственность за решения; – Зрелые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и консультационный подход; – Готовность работать в условиях изменений и находить решения с учетом интересов бизнеса и сотрудников. Со своей стороны мы предлагаем: – Официальное оформление по ТК; – Привлекательный уровень заработной платы по итогам собеседования; – Возможность построить карьеру в стабильной международной компании; – Современный офис в центре Москвы (м. Сокольники); – График работы 5/2, 9.00 - 18.00 - full time office; – Компенсация мобильной связи с первого дня работы; – ДМС; – Молодой дружный коллектив.
Зарплата не указана
Национальный руководитель отдела мерчендайзинга / NKAE
В международной FMCG компании открыта позиция Национального руководителя отдела мерчендайзинга. Зона ответственности - РФ. Обязанности: – Разработка стандартов мерчендайзинга; – Взаимодействие с мерчендайзинговыми агентствами (поиск, контроль работы); – Управление командой ТМ, супервайзеров и мерчендайзеров; – Разработка инструкций и обучающих материалов для супервайзеров и мерчендайзеров; – Маршрутизация; – Организация и проведение полевого обучения сотрудников отдела; – Контроль выполнения KPI , ТМ, супервайзеров и мерчендайзеров; – Проведение переговоров с торговыми точками о размещение дополнительного оборудования, кросс-категорийном размещение продукции; – Контроль размещения торгового оборудования; – Контроль проведения промо акций и маркетинговых проектов; – Контроль товарного запаса в магазинах, уменьшение OOS, увеличение доли полки; – Проведение полевых аудитов; – Разработка KPI для ТМ, супервайзеров и мерчендайзеров; – Ведение внутренней отчетности, отслеживание выполнения KPI; – Формирование команды ТМ, супервайзеров, мерчендайзеров; – Разработка мотивационных программ для команды. Требования: – Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в FMCG; – Высшее образование; – Управленческие навыки; – Лидерские качества; – Навыки работы в команде; – Высокие организаторские способности. Со своей стороны мы предлагаем: – Официальное оформление по ТК; – Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; – Возможность построить карьеру в стабильной международной компании; – Компенсация мобильной связи с первого дня работы; – ДМС; – Молодой дружный коллектив. Благодарим за проявленный интерес к нашей вакансии. Просьба указать в резюме или сопроводительном письме зарплатные ожидания.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru