Если ты умеешь не просто обучать, а реально влиять на результат — читай дальше.
Мы LikeAVTO — быстрорастущая компания в сфере поставки и продажи автомобилей, которая уже сегодня обрабатывает 500+ заявок ежедневно, работает с рынками Японии, Кореи и Китая и активно масштабирует дилерское и импортное направления.
Наши команды продаж, логистики и клиентского сервиса растут — и сейчас нам нужен человек, который выстроит обучение так, чтобы каждый сотрудник быстро выходил на результат и приносил деньги компании.
Твоя зона влияния:
Ты будешь отвечать не за “обучение ради обучения”, а за конкретный результат:
– Рост продаж команды;
– Сокращение ошибок в сделках;
– Быстрый вывод новичков на план;
– Повышение качества коммуникации с клиентами.
Если ты привык работать “в теории” — не сюда.Если ты умеешь влиять на цифры — тебе к нам.
Результат твоей работы:
– Новички выходят на результат в первые недели;
– Менеджеры понимают продукт глубже конкурентов;
– Команда стабильно выполняет и перевыполняет планы, а количество расторжений близится к нулю;
– Ошибки в процессах и продажах системно сокращаются;
– В компании есть чёткая, живая система обучения, а не “файлы на диске”.
Что ты будешь делать:
– Строить систему обучения с нуля под бизнес-задачи;
– Проводить мощные тренинги по продажам и продукту;
– Прокачивать менеджеров до уровня “закрывает сделки, а не консультирует”;
– Разбирать реальные кейсы и ошибки команды;
– Проводить индивидуальные разборы и коуч-сессии;
– Создавать базу знаний, которая реально используется;
– Работать в связке с продажами, техничкой и другими отделами;
– Влиять на адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников;
Кого мы ищем:
– У тебя есть опыт бизнес-тренером от 5 лет;
– Ты работал с продажами и понимаешь, как растёт выручка;
– Ты умеешь делать обучение, которое даёт результат, а не “галочку”;
– У тебя есть реальные кейсы (в цифрах);
– Ты умеешь работать с разными людьми: от новичков до сильных менеджеров;
– Ты системный и умеешь выстраивать процессы.
Будем сильным плюсом:
– Опыт в автобизнесе;
– Понимание рынка автомобилей Японии / Кореи / Китая;
– Опыт построения системы обучения внутри компании.
Условия:
– Официальное оформление по ТК РФ;
– График 5/2, формат работы обсуждаем;
– Работа в сильной и быстрорастущей компании;
– Прямое влияние на результаты бизнеса;
– Возможность выстроить систему обучения “под себя”;
– Перспектива роста до руководителя функции обучения.
Важно!!!
Мы не ищем “тренера-лекторa”.Мы ищем человека, который делает так, чтобы команда зарабатывала больше.
Если ты понимаешь, что можешь усилить команду — откликайся