Директор по социальным сетям/Руководитель направления SMM
LikeAvto — бесспорный лидер на рынке импорта автомобилей из Китая, Кореи и Японии.10 000+ реализованных контрактов — не просто цифра, а 10 000 реальных историй клиентов, которые доверились нам.
Мы не агрегатор. Не перекуп. Не «гаражная площадка».
Мы — вертикально интегрированная, технологичная компания, строящая сильный бренд в автобизнесе.
Наша инфраструктура, логистика, клиентский сервис, CRM и процессы — автоматизированы и масштабируемы. Мы инвестируем в технологии, клиентский опыт и команду.
Сегодня мы усиливаем команду и ищем не просто SMM-менеджера, а Директора по социальным сетям, который будет архитектором digital-стратегии бренда.
Чем предстоит заниматься:
– Разработка стратегии продвижения в соцсетях: Telegram, Instagram, VK, YouTube, TikTok (по приоритету);
– Управление командой: SMM, копирайтеры, дизайнеры, видеографы, продюсеры;
– Построение и внедрение процессов: контент-планирование, A/B-тесты, аналитика, KPI, отчётность;
– Формирование тональности бренда, визуального стиля, контентных фреймворков;
– Постоянный анализ ЦА, трендов, конкурентов, вовлечённости и эффективности;
– Ответственность за рост лояльности, доверия и количества заявок из соцсетей.
Наши ожидания от кандидата:
– Опыт на позиции Head of SMM / Digital / Social Media Director в крупной компании;
– Опыт управления бюджетами от 2 млн руб./мес на продвижение и контент;
– Практический опыт масштабирования соцмедиа-направлений;
– Отличное понимание алгоритмов соцсетей, поведенческих паттернов аудитории;
– Владение инструментами аналитики: Google Analytics, BI, CRM, Looker Studio и др.
– Системность мышления, фокус на результат, стратегический взгляд;
– Умение управлять командой и метриками, а не только контентом;
– Ты не просто умеешь делать контент, а понимаешь, как из контента строится воронка продаж.
Мы предлагаем:
– Работу в топ-команде технологичной, растущей компании;
– Оформление по ТК РФ;
– Реальные ресурсы и команда для реализации амбициозных идей;
– Прямое влияние на бизнес — от охватов до заявок;
– Свобода выбора инструментов — при системном подходе и отчётности;
– Конкурентная заработная плата + бонусная часть;
– Льготы для сотрудников: скидки на автомобили, участие в закупках;
– Прозрачные KPI и возможность карьерного роста.
Если ты:
Видишь за каждым постом — KPI, за каждым сторис — воронку, а за аудиторией — бизнес-метрики — тогда мы ждём тебя в команде LikeAvto.