Менеджер по логистике
Международная транспортно-экспедиторская компания "INTERNATIONAL TRANSPORT SERVICE" (ИТ-Сервис) - это команда профессионалов, которая начала свой путь в 2011 году. Основная услуга, которую мы предоставляем нашим клиентам - FTL грузоперевозки по России.
В настоящее время мы остро нуждаемся в специалисте с опытом работы по межгороду (реф/тент).
Ключевые цели и задачи:
– Ежедневное работа с гарантиями/спотами/торгами (70-30%), размещение заказов, закрытые заявок, подбор транспорта, общение с клиентами;
– Организация перевозок грузов клиента наёмным автомобильным транспортом (без поиска груза/клиентов);
– Управление процессом принятия заказа, погрузки / выгрузки, транспортировки, стоимости и сроков доставки заказа;
– Взаимодействие с транспортными компаниями и диспетчерами, решение претензионных ситуаций, контроль документооборота;
– Мониторинг рынка и поиск потенциальных перевозчиков на междугородние перевозки.
Что мы ожидаем от кандидата:
– Опыт работы логистом в транспортно-экспедиторской компании от 1-2 лет;
– Опыт организации грузоперевозок привлечённым автомобильным транспортом;
– опыт работы в аукционах на грузоперевозки (logist-pro, Умная логистика, loginet, transporeon, atrucks, torgtrans и т.д.);
– Умение работать в режиме многозадачности, оперативность в работе;
– Развитие собственной базы перевозчиков под свои заказы;
– Опытный пользователь ПК, MS Office, грамотность письма;
– Опыт работы в ATI и альтернативных ресурсах.
Что мы предлагаем:
– Работа в стабильной и быстрорастущей международной компании;
– Современный офис в комфортабельном БЦ, эргономичные рабочие места, кондиционеры, столовая в здании БЦ;
– Адаптация и наставничество для всех новых сотрудников;
– График работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; социальный пакет;
– Достойный уровень заработной платы от 160 000 руб.;
– возможность оформления ДМС;
– Работа в молодой и дружной команде профессионалов;
– Перспективы профессионального развития и карьерного роста (средний период повышения наших сотрудников – 1 год);
– Корпоративные бонусы (2 sick days, 1 Birthday day-off).