............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Rockwool 

Производственная компания
5
2 оценки
SMM менеджер в направление Digital & SoMe
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: – Разработка и реализация контент-стратегию для двух брендов с разными аудиториями — B2B (архитекторы, проектировщики, монтажники, девелоперы) и B2C (частные покупатели). Это значит: разные голоса, разные триггеры, разные форматы — умение переключаться между ними; – Управление полным циклом производства контента: от идеи и контент-плана до публикации и аналитики; – Написание текстов самостоятельно — посты, сценарии, подписи, экспертные материалы — и умение грамотно использовать ИИ-инструменты для ускорения процессов без потери качества; – Постановка задач дизайнерам и видеографам, контроль сроков и качества визуального контента: статика, инфографика, видео, иллюстрации; – Планирование и запуск активации: спецпроекты, коллаборации с релевантными брендами, работа с инфлюенсерами и микроинфлюенсерами — от поиска и переговоров до отправки сэмплов и контроля интеграций; – Анализ эффективности контента, работа с метриками, тестирование гипотезы и принятия решения на основе данных, а не интуиции; – Контроль за репутацией брендов в соцсетях, оперативное реагирование на кризисные ситуации. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: – Опыт в SMM или контент-маркетинге от 2 лет, есть портфолио с конкретными кейсами с цифрами; – 100% грамотность русского языка; – Умение адаптировать стиль и тон под разные платформы, форматы и аудитории; – Понимание метрики соцсетей и умение строить выводы на их основе. Понимание, что такое вовлечённость, охват, CPL и почему это важно для бизнеса; – Знания в инструментах таргетированной рекламы (на уровне понимания механик и грамотной постановки задач специалисту по трафику); – Опыт работы в строительстве, архитектуре — будет значительным преимуществом. ПОЧЕМУ ЭТО ИНТЕРЕСНО: Ты работаешь не с одним брендом, а с двумя — с разными аудиториями, разными задачами и разной коммуникацией. Ты напрямую влияешь на то, как миллионы людей воспринимают продукт, который реально защищает их дома и здания от огня и холода. Твой контент будет иметь прямое измеримое влияние на бизнес-результаты компании.
Зарплата не указана
Менеджер по административной поддержке
ТВОЯ РОЛЬ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: – Организация административной поддержки команды директоров; – Организация административной поддержки офиса, взаимодействие с подрядчиками (в команде есть офис-менеджер); – Организация деловых поездок, организация и планирование мероприятий; – Прием и распределение корреспонденции, деловая переписка; – Контроль документооборота - заявки на оплату, закрывающие документы и др.; – Поддержка и участие во встречах с коллегами и партнерами компании; – Организация совещаний и встреч, сбор необходимой информации, подготовка презентаций. ТЫ ОБЛАДАЕШЬ: – Высшим образованием – Английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate; – Релевантным опытом работы на административной должности, опыт работы в качестве ассистента будет значительным преимуществом; – Знаниями стандартного пакета MS Office, 1C, Excel, Directum; – Высоким уровнем самоорганизации, ответственности, дисциплины, развитыми коммуникативными навыками, навыками работы в команде, позитивным взглядом на жизнь. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Уровень финансовой компенсации обсуждается индивидуально с финальным кандидатом; – Страхование ДМС и НС; – Частичную компенсацию питания.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее