Мы ищем опытного Архитектора данных для реализации проектов цифровизации дискретного и поточного производств на стороне Интегратора по направлению DWH/BI, ETL и ESB. Позиция сочетает архитектурное лидерство и техническое управление командой. Вакансия открыта в связи с расширением штата.
Откликайтесь, приходите на кофе, всё обсудим :)
«Хайтэк-Интеграция» - системный интегратор, предоставляющий услуги по комплексной цифровизации предприятий, включающей разработку ИТ-ландшафта и архитектуры, горизонтальную и вертикальную интеграцию информационных систем, внедрение систем искусственного интеллекта и сквозных технологий с учетом отраслевой специфики заказчиков.
Среди наших клиентов Роскосмос, Ростех, ПСБ, ВГТРК, Норникель, Минтранс и другие крупные компании и госкорпорации. Дальше-только больше.
Ключевые обязанности:
1. Архитектура и стратегия
– Развитие платформы данных (DWH, Data Lake, BI).
– Архитектурные стандарты, высоконагруженные и масштабируемые решения.
– Проектирование моделей данных, ETL/ELT, интеграций.
– Контроль техдолга, качества и целостности данных.
– Выбор стека (Python, Airflow, MS SQL Server, BI).
– Архитектурный контроль на всех этапах SDLC, ревью решений.
2. Управление командой
– Техническое руководство отделом (5+ чел.), формирование и развитие команды с нуля.
– Кросс-командное взаимодействие, приоритизация бэклога, контроль сроков и качества (Agile/Scrum).
– Участие в найме, адаптация, развитие инженерных практик.
3. Коммуникации и методологии
– Взаимодействие с бизнес-заказчиками, топ-менеджментом, партнёрами.
– Data Governance, Data Mesh.
– Архитектурные концепции, техчасти коммерческих предложений.
– Контроль документации (ТЗ, ФТТ), утверждение архитектурных разделов.
– Обучение команды, продвижение Data-Driven подхода.
– Развитие BI-систем и аналитической платформы.
Ожидания от кандидата:
1. Общая квалификация:
– Стаж в IT: от 10 лет.
– На руководящих/архитектурных позициях: от 5 лет.
– Управленческий опыт: прямое/функциональное руководство от 5 человек.
– Отрасли: крупные компании, системные интеграторы, госсектор, производство (нефтегаз, энергетика, машиностроение).
2. Опыт в проектах:
– от 2 проектов в роли Architect (проектирование с нуля или кардинальное обновление).
– от 3 проектов в роли Tech Lead (BI + DWH, команда от 5 чел.).
– Участие в импортозамещении BI, федеральных или стратегических проектах.
3. Технические навыки:
Управление данными и архитектура
– DWH/Data Lake (звезда, снежинка, Data Vault).
– ETL/ELT (SSIS, Python, Airflow, SCD).
– BI-платформы (внедрение, миграция, RLS/OLS).
– Data Governance, Data Mesh.
– SQL/OLAP (оконные функции, CTE, оптимизация)
Программирование и платформы
– Python (Pandas, NumPy, Airflow).
– ClickHouse / аналог (экспертиза).
– PostgreSQL, Apache Airflow (экспертиза).
– Остальные (Oracle, MS SQL, Greenplum, Dremio, Visiology, Power BI, Qlik, NiFi) – базовое понимание
Аналитика
– Системная аналитика (BPMN, UML, EDA).
– Бизнес-анализ (сбор требований, ТЗ, AS-IS/TO-BE, прототипирование отчётов).
5. Soft Skills
– Стратегическое мышление и лидерство.
– Управление людьми, развитие команд.
– Коммуникации и переговоры с топ-менеджментом.
– Системный и аналитический подход.
– Результативность, проактивность, ответственность
Почему мы:
–
Масштабные, стратегические проекты, работа с большими данными (Big Data) и высоконагруженными системами.
– Реальная возможность влиять на технологическую стратегию и выбор стека.
– Участие в формировании инженерной культуры и методологии с нуля.
– Работа с передовыми технологиями в промышленной цифровизации (IIoT, Big Data, импортозамещение).
– Минимальная бюрократия, плоская структура, прямое взаимодействие с топ-менеджментом.
– Возможность совмещения архитектурной и управленческой роли.
– Работа в профессиональной команде с высоким уровнем экспертизы.
– Работа в стабильной компании (Интегратор в сегменте промышленной цифровизации) с амбициозными задачами по цифровой трансформации промышленных производств.
– Оформление по ТК на бессрочный договор с первого дня.
– Индексация заработной платы ежегодно за стабильные результаты.
– ДМС со стоматологией.
– Профильное обучение и повышение квалификации за счет компании, составление ИПР.
– Скидки от партнеров на занятия спортом, изучение иностранных языков и курсы.
– Общение «на ты без лишнего формализма.
– Регулярные командные выезды, корпоративы, подарки от компании для вас и ваших детей.
Формат работы: гибрид.
Готовность к командировкам: 30% рабочего времени.
Партнеры ценят нас за стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения. Это работает не только на партнеров, но и внутри: мы стабильны, проводим регулярные фидбеки 1to1, выполняем обещания и олицетворяем человеческие отношения к друг другу.
Технически мы ищем Архитектора данных, тут всё понятно.
Но хотелось бы найти своего человека, потому что именно люди делают компанию такой, какая она есть.
Если вам близко, оставляйте отклик!