Руководитель технического отдела
О нас:
«Пионер» — 10 лет в сфере сертификации. Помогаем клиентам получать разрешительную документацию по всей России и ЕАЭС.
Команда — 32 человека: офис в Москве, удалённые сотрудники по всему миру.
Технический отдел — 5 человек: руководитель, макетчик и 3 менеджера.
Что нужно делать:
– Управлять работой технического отдела
– Стандартизировать процессы, обучать и поддерживать сотрудников
– Контактировать с лабораториями, органами сертификации и госструктурами
– Согласовывать лучшие условия работы с партнёрами
– Запускать новые продукты (приоритет — СГР на химию и косметику)
– Выявлять и устранять слабые места в работе отдела
– Собирать обратную связь от сотрудников о взаимодействии с другими отделами
Важно: руководитель не занимается рутиной. Его задача — видеть систему, принимать решения, усиливать команду.
Пример задач на первые три месяца:
• Через месяц — налажен контакт с командой и освоены все процессы в компании
• Через 2–3 месяца — запущен первый продукт (СГР)
Что мы ждем от кандидата:
– Опыт в сертификации от 3 лет
– Знание процедур оформления, взаимодействия с лабораториями и органами
– Опыт управления
– Высокий уровень самостоятельности
Что предлагаем:
– Готовая команда и понятные процессы
– Возможность влиять на развитие отдела и компании
– Годовая индексация
– Зарплата по результатам собеседования от 160 до 200, возможны бонусы