............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Lotus 

Компания
Бухгалтер по первичной документации
Мы PR-агентство, которое работает с lovemark-брендами. В числе наших клиентов – Яндекс, Вконтакте, СДЭК, Lamoda, Ситидрайв, Ozon, Cамокат, hh.ru и др. классные бренды. Мы занимаемся комплексными PR-кампаниями, а также работаем как внешняя пресс-служба для больших и средних компаний. Сейчас агентство активно растёт, и мы ищем внимательного и организованного бухгалтера для работы с первичной документацией. Чем предстоит заниматься: – вести первичную бухгалтерскую документацию (счета, акты, накладные); – контролировать правильность оформления документации от контрагентов (делать акты сверки); – вносить данные в учётную систему (1С:Бухгалтерия); – вести документооборот с подрядчиками и поставщиками услуг; – участвовать в подготовке отчётности; – архивировать и систематизировать бухгалтерские документы; – вести учет документации в таблицах; – помогать в сборе документов для тендеров Что мы ждем от идеального кандидата: – профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика); – опыт работы бухгалтером по первичной документации от 1 года; – уверенное владение 1С:Бухгалтерия (версия 8.3); – знание основ бухгалтерского и налогового законодательства; – навыки работы с электронными документами и ЭДО; – навыки работы в Google документах; – внимательность к деталям, грамотная речь; – умение работать в режиме многозадачности. Что мы можем вам предложить: – работу в стабильной компании (нам 13 лет); – классные проекты для портфолио на которых интересно работать; – коллеги отмечают, что у нас классная дружеская атмосфера, где поддержка друг друга - не пустой лозунг, а часть культурного кода; – мы сконцентрированы на качестве работы и собрали сильную команду из 30+ человек; – большинство наших руководителей выросли внутри агентства, мы даём талантливым людям возможности для роста; – с радостью даем премии и против переработок. Эта вакансия предполагает гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 – удаленно). Мы ищем человека в штат на full-time, ведение параллельно других проектов не приветствуется. Нам очень важна грамотная письменная речь. Если вам интересна наша вакансия, пожалуйста, напишите в отклике: – что такое НДС – что такое план счетов Спасибо.
от 80 000 до 90 000 ₽ в месяц на руки
Junior PR‑менеджер (ИТ‑сектор)
Мы PR-агентство, которое работает с lovemark-брендами. В числе наших клиентов – Яндекс, Вконтакте, СДЭК, Lamoda, Ситидрайв, Ozon, Cамокат, hh.ru и др. классные бренды. Мы занимаемся комплексными PR-кампаниями, а также работаем как внешняя пресс-служба для больших и средних компаний. Сейчас агентство активно растёт, и мы ищем junior PR-менеджера для крупного проекта с IT-компанией. Чем предстоит заниматься: Контент‑работа – писать много текстов и редактировать пресс‑релизы, кейсы, клиентские истории; – формировать контент для Telegram, сайта; – питчинг подкастов, сбор и систематизация материалов для PR‑кампаний; – инициировать новые коммуникационные активности; Работа со СМИ – размещать материалы в деловых и ИТ‑изданиях; – общаться с редакторами, согласовывать публикации; – отслеживать выходы и собирать статистику. Спикеры и мероприятия – готовить тезисы и материалы для выступлений; – предлагать темы, составлять медиапланы. Мониторинг и аналитика – следить за ИТ‑повесткой и инфополем; – оперативно реагировать на события; – анализировать отзывы, готовить отчёты. Чего мы ждем от идеального кандидата: – умение писать чёткие, грамотные и увлекательные тексты; – навык редактирования и адаптации контента под разные площадки; – опыт в PR, журналистике или контент‑менеджменте (от 6–12 месяцев); – интерес к ИТ‑сектору, готовность разбираться в технологических продуктах; – знакомство с медиаландшафтом; – внимательность к деталям (проверка фактов, дат, ссылок, орфографии и т.д.); Что мы можем вам предложить: – работу в стабильной компании (13 лет на рынке); – интересные задачи и возможность влиять на бизнес; – дружескую атмосферу и сильную команду (30+ человек); – гибридный график (3 дня в офисе в центре Москвы, 2 — удалённо); – полную занятость (ведение других проектов не приветствуется). Если вам интересна наша вакансия, пожалуйста, напишите в отклике: почему нам стоит обратить внимание именно на вас расскажите про ваш опыт работы с медиа в ИТ-пространстве Спасибо.
Зарплата не указана
Маркетолог
Мы — PR-агентство, которое работает с lovemark-брендами и компаниями, у которых PR — это не «посты и пресс-релизы», а реальный инструмент влияния. Среди наших клиентов — Яндекс, VK, СДЭК, Lamoda, Ситидрайв, Ozon, Самокат, hh.ru и другие классные бренды. Сейчас агентство активно растёт, и нам нужен маркетолог, который станет двигателем нашего собственного продвижения: поможет выстроить понятную лидогенерацию и воронку, усилит сайт и каналы, наведет порядок в аналитике и сделает так, чтобы про Lotus чаще узнавали те, кто нам нужен. Чем предстоит заниматься:1) Маркетинг агентства – Развивать воронку привлечения клиентов: гипотезы, тесты, каналы, лид-магниты – Запускать и вести рекламные инструменты: контекст / таргет / спецпроекты — самостоятельно или через подрядчиков – Развивать сайт агентства: улучшать UX/конверсию, ставить ТЗ дизайнеру/разработчику, контролировать внедрение. – Настраивать измерение эффективности проводимых действий – Понимать основы маркировки рекламы и следить за корректностью процесса – Создавать презентации об агентстве и наших кейсах 2) Поддержка клиентских проектов – Подбор площадок / каналов / блогеров под PR-задачи, сбор медиапланов и смет – Работа с аналитикой: охваты, вовлечённость, стоимость контакта, эффективность размещений – Организация рассылок (где агентство выступает как подрядчик у клиентов) – Поддержка PR-команды: консультации, медиапланировании, отчетности Чего мы ждем от идеального кандидата: – 3+ года в digital / маркетинге с фокусом на лидогенерацию / воронку – Опыт в маркетинге B2B-услуг - большое преимущество – Есть кейсы, где вы можете показать цифры (бюджет и результат) – Самостоятельность: вы не ждёте идеального ТЗ, а предлагаете варианты. – Системность: воронка, статусы, отчётность, дедлайны. – Нормальную коммуникацию: можете коротко объяснить, что работает/не работает и почему. Что мы готовы предложить: – Работа в стабильной компании (нам 13 лет) – Интересные задачи и вызовы, возможность оказать реальное влияние на бизнес – Коллеги отмечают, что у нас классная дружеская атмосфера, где поддержка друг друга - не пустой лозунг, а часть культурного кода – Мы сконцентрированы на качестве работы и собрали сильную команду из 30+ человек – Эта вакансия предполагает гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 – удаленно). Офис у нас в самом центре Москвы. – Мы ищем человека в штат на full-time, ведение параллельно других проектов не приветствуется. Если вам интересна наша вакансия, пожалуйста, напишите в отклике: почему нам стоит обратить внимание именно на вас тезисно 1 – 2 ваших кейса в формате: ниша → задача → каналы → примерный бюджет/срок → результат в цифрах за что вы любите свою профессию Спасибо.
Зарплата не указана
Копирайтер в PR-агентство
Мы PR-агентство, которое работает с lovemark-брендами. В числе наших клиентов – Яндекс, Вконтакте, СДЭК, Lamoda, Ситидрайв, Ozon, Cамокат, hh.ru и другие классные бренды. Мы занимаемся комплексными PR-кампаниями, а также работаем, как внешняя пресс-служба для больших и средних компаний. Мы ищем копирайтера в штат, который будет отвечать за подготовку контента для одного из наших клиентов. Сфера клиента – лидер рынка в сфере рекрутмента, HR tech, один из самых классных российских брендов. Чем предстоит заниматься: Писать много текстов разных форматов. А именно: – Пресс-релизы. Вы должны уметь работать с цифрами. Мы ожидаем, что вы будете не просто составлять текст, а сможете интерпретировать данные так, чтоб получался интересный материал. Также в ваши задачи будет входить адаптация текстов под разные города в зависимости от данных по ним. – Комментарии для СМИ. Вы будете собирать фактуру у спикера, писать и согласовать с ним материал – Лонгриды (колонки и материалы в блог) Чего мы ждем от идеального кандидата: – минимум 3 года опыта работы райтером – в идеале разбираться в темах, связанных с HR и IT – работа журналистом и / или в в агентстве – большое преимущество – способность писать легкие для чтения тексты без потери глубины – способность работать в многозадачности и не стрессовать по этому поводу – ответственности Что мы можем вам предложить: – работу в стабильной компании (нам 13 лет) – работу с 1 ключевым заказчиком, а значит, вы сможете глубоко погрузиться в тему (без необходимости быстро переключаться между разными проектами) – классный проект для вашего портфолио, с которым к тому же интересно работать – коллеги отмечают, что у нас классная дружеская атмосфера, где поддержка друг друга - не пустой лозунг, а часть культурного кода – мы сконцентрированы на качестве работы и собрали сильную команду из 30+ человек – большинство наших руководителей выросли внутри агентства, мы даём талантливым людям возможности для роста – с радостью даем премии и против переработок Эта вакансия предполагает удаленный либо гибридный график работы (у нас классный офис в центре города, мы всегда за то, чтобы иногда еще встречаться в оффлайне - это позволяет поддерживать правильный уровень энергии на проекте). Пж-ста, обратите внимание: мы ищем человека в штат на full-time, ведение параллельно других проектов в рабочее время будет невозможно. Если вам интересна наша вакансия, пожалуйста, напишите в отклике: 1) почему нам стоит обратить внимание именно на вас 2) и перечислите пару брендов / проектов, с которыми вам довелось поработать. Спасибо.
Зарплата не указана
Юрист по договорному праву (B2B, медиа и PR‑сфера)
Мы PR-агентство, которое работает с lovemark-брендами. В числе наших клиентов – Яндекс, Вконтакте, СДЭК, Lamoda, Ситидрайв, Ozon, Cамокат, hh.ru и др. классные бренды. Мы занимаемся комплексными PR-кампаниями, а также работаем как внешняя пресс-служба для больших и средних компаний. Сейчас агентство активно растёт, и мы ищем юриста для сопровождения договорной работы. Чем предстоит заниматься: – разрабатывать и актуализировать договоры: – по медиа‑контенту (лицензирование, авторское право, интеллектуальная собственность); – для рекламных кампаний (включая digital и influencer‑маркетинг); – для коллабораций с блогерами и инфлюенсерами; – на оказание PR‑услуг и медиапроизводство; – проводить правовую экспертизу договоров от контрагентов; – согласовывать условия с контрагентами и внутренними подразделениями; – контролировать сроки подписания и исполнения обязательств; – вести претензионную работу (подготовка и ответы на претензии); – проверять рекламные материалы на соответствие ФЗ «О рекламе»; – консультировать по авторским правам, товарным знакам, NDA. Что мы ждем от идеального кандидата: – опыт от 2 лет в договорной работе (B2B‑услуги); – знания ГК РФ (обязательства, ответственность, авторское право); ФЗ «О рекламе» N 38-ФЗ, ФЗ «Об информации» № 149-ФЗ, закона о персональных данных; – знание особенностей регулирования digital‑среды и блогерской деятельности; – навык разработки и анализа договоров; – опыт ведения претензионной работы; – опыт работы с Google документами, Excel, «КонсультантПлюс»; – умение работать в режиме многозадачности (5–10 договоров одновременно); – внимательность к деталям. Что мы можем вам предложить: – работу в стабильной компании (нам 13 лет); – классные проекты для портфолио на которых интересно работать; – коллеги отмечают, что у нас классная дружеская атмосфера, где поддержка друг друга - не пустой лозунг, а часть культурного кода; – мы сконцентрированы на качестве работы и собрали сильную команду из 30+ человек; – большинство наших руководителей выросли внутри агентства, мы даём талантливым людям возможности для роста; – с радостью даем премии и против переработок. Эта вакансия предполагает гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 – удаленно). Мы ищем человека в штат на full-time, ведение параллельно других проектов не приветствуется. Если вам интересна наша вакансия, пожалуйста, опишите в отклике ваш опыт работы в медиа‑сфере с ИТ-компаниями. Спасибо.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее