............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Яндекс 

Г. Москва
1.3
19 оценок
HR-аналитик в команду логистики Маркета
Наша команда создаёт аналитические продукты и решения для работы с массовым персоналом Яндекса. Мы анализируем данные, строим прогнозные модели — например, по затратам на персонал, численности и планам найма, — визуализируем информацию в дашбордах, проводим исследования и выстраиваем собственную инфраструктуру данных. Мы ищем коллегу, который поможет развивать наши аналитические инструменты. Какие задачи вас ждут Анализ данныхВы будете погружаться в данные о персонале, выявлять закономерности, скрытые проблемы и точки роста, проводить глубокий анализ, проверять гипотезы и генерировать инсайты, которые помогут принимать обоснованные кадровые и бизнес-решения. Эта работа лежит в основе создания наших аналитических продуктов. Создание дашбордовВы будете проектировать и создавать дашборды в Yandex DataLens: прорабатывать сценарии, делать данные наглядными, готовить презентации и визуальные материалы с выводами и рекомендациями. Взаимодействие с заказчикамиВы будете взаимодействовать с заказчиками и стейкхолдерами: собирать задачи, согласовывать подходы, презентовать результаты, а также поддерживать и развивать готовые аналитические решения. Мы ждем, что вы – Разбирались в проблемах, критически оценивали информацию и предлагали решения – Работали в BI-системах (DataLens, Power BI, Tableau и других), понимаете принципы визуализации данных – Работали с R или Python – Владеете инструментами анализа — SQL, Excel (Power Query, Power Pivot) – Понимаете технический английский язык – Готовы учиться новому и работать с разными инструментами – Мыслите системно и аналитически, доходчиво излагаете идеи Будет плюсом, если вы – Разбираетесь в HR-метриках и процессах – Знаете методы проверки гипотез — классические (NHST) или байесовские – Писали скрипты на JavaScript
Зарплата не указана
Специалист по документообороту (налоговые и аудиторские запросы)
Группа документационного обеспечения Екома и Райдтеха ищет специалиста по документообороту. Мы ждём, что вы разбираетесь в бухгалтерских и договорных документах и их реквизитах, понимаете, как важно соблюдать дедлайны, внимательны, имеете хорошую память и навыки делового общения. Какие задачи вас ждут Подготовка документов для проверокВы будете проверять и подбирать документы для налоговых и аудиторских проверок, контролировать их оформление, наличие подписей и печатей. Работа с внутренними системами и ЭДОВы будете работать во внутренних системах компании, трекере и системах электронного документооборота. Взаимодействие с коллегами и подписантамиВы будете общаться с коллегами по поводу поиска документов, сбора подписей и печатей, запроса информации, а также взаимодействовать с подписантами. Контроль дедлайновВы будете соблюдать чёткие сроки по задачам. Ответы на запросы контролирующих органовВы будете готовить ответы на запросы налоговых инспекций. Мы ждем, что вы – Получили высшее образование – Говорите и пишете грамотно, владеете навыками деловой переписки – Знаете основные требования к оформлению первичных бухгалтерских документов – Отлично знаете офисные приложения: Adobe, Microsoft Word, Excel, PowerPoint и другие – Умеете работать в режиме многозадачности, работать с большим объёмом информации – Организованны и умеете чётко и оперативно исполнять ежедневно повторяющиеся операции, обеспечивать их надёжность и постоянное достижение высоких результатов – Самостоятельны и инициативны, способны принимать решения, не дожидаясь указаний руководителя – Тактичны и дипломатичны в ответах на запросы, понимаете важность соблюдения конфиденциальности информации – Пунктуальны, аккуратны и внимательны к деталям – Трудолюбивы, исполнительны, усидчивы, лояльны и преданны работе, стрессоустойчивы и неконфликтны
Зарплата не указана
Менеджер CRM-проектов
В команду Яндекс.Маркет мы ищем менеджера CRM-проектов, которому нужно разбираться в новых и текущих процессах, общаться с бизнес-заказчиками, выстраивать операционные процессы в CRM. И, самое главное, делать жизнь клиентов и внутренних пользователей лучше. Что нужно делать: – изменять бизнес-процессы из состояния «AS IS» до состояния «TO BE»; – анализировать результаты изменений бизнес-процессов; – настраивать бизнес-правила и автоматизацию; – собирать и систематизировать обращения пользователей CRM, как внутренних, так и внешних; – учиться и расширять свой кругозор. Мы ждем, что вы: – внедряли и дорабатывали сервисы, основанные на облачных технологиях; – имеете опыт управления проектами от 3х лет; – готовы разбираться с бизнес-требованиями от заказчиков; – умеете систематизировать и приоритизировать информацию; – обладаете структурированной устной и письменной речью. Будет плюсом, если вы: – работали с одной из перечисленных CRM-систем: Salesforce, Creatio, Dynamics, amoCRM, Битрикс или другими; – использовали в работе SQL; – описывали бизнес-процессы; – имеете опыт работы в IT-интеграторах или вендорах. Условия: – сильная команда, с которой можно расти; – сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; – возможность влиять на процесс и результат; – зарплата на уровне рынка и выше; – премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; – расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; – гибкий график работы.
Зарплата не указана
C&B-менеджер операционных функций Eкома
Команда льгот в Яндексе — одна из тех, что напрямую влияют на удовлетворённость сотрудников. Мы ищем специалиста, который поможет преобразовать и улучшить наши процессы. Какие задачи вас ждут Реализация C&B-цикла для операционных подразделенийПредстоит участвовать в обзорах заработных плат и мониторингах рынка, оценивать должности и поддерживать систему грейдирования. Вы будете вовлечены в разработку политик и процедур в области C&B и в процесс бюджетирования. Также нужно проводить исследования по актуальным вопросам C&B. Управление эффективностью и мотивацией операционных подразделенийПонадобится анализировать подходы к оплате труда операционного персонала, премированию и карьерным трекам, предлагать изменения и внедрять их. Управление отношениями с партнёрами и стейкхолдерамиЕщё одна важная задача — взаимодействовать с HR-партнёрами и руководителями подразделений, помогать им решать вопросы и внедрять изменения, а также управлять С&B-проектами для операционного персонала. Мы ждем, что вы – Более двух лет работали в направлении С&B – Знаете особенности законодательства в части сменных графиков работы, цикличности, оплаты труда и т. п. – Владеете передовыми подходами в области С&B – Работали с результатами обзоров – Отлично знаете Excel (желательно Power Query и Power Pivot) Будет плюсом, если вы – Работали с ритейл-, производственным или складским персоналом
Зарплата не указана
Менеджер по развитию ключевых клиентов (Яндекс.Командировки)
Мы ищем опытного, смелого и харизматичного менеджера, который будет заниматься привлечением новых B2B ключевых клиентов уровня Large и Enterprise в направление Яндекс Командировки. Что нужно делать: – привлекать новых игроков сегмента Large и Enterprise в сервис Яндекс Командировки; – искать для клиентов решения, которые приведут к их росту в заказах и GMV - развитие клиента в первые 3 месяца сотрудничества; – онбордить и консультировать клиентов по вопросам, связанным с работой сервиса; – взаимодействовать с командой продукта для его совершенствования. Мы ждем, что вы: – получили высшее образование; – имеете опыт привлечения крупных клиентов в B2B не менее 3 лет; – будете выполнять поставленные KPI; – вели переговоры на уровне первых лиц компании, принимающих решения; – умеете анализировать большой объём информации и на его основе формировать план по привлечению новых клиентов; – активны, заряжены, готовы обучаться и развиваться; – участвовали в коммерческих тендерах, в закупках по 223-ФЗ и 44-ФЗ. Условия: – сильная команда, с которой можно расти; – сложные задачи для сервиса с десятками тысяч пользователей; – возможность влиять на процесс и результат; – зарплата на уровне рынка и выше; – расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
Зарплата не указана
Руководитель группы по привлечению SMB-клиентов в Яндекс.Командировки
Платформа Яндекс Командировки помогает компаниям быстро и эффективно отправлять сотрудников в командировки. Мы ищем сильного и амбициозного руководителя группы продаж, который возглавит команду по привлечению новых клиентов в сегменте SMB и будет напрямую влиять на рост нашего бизнеса. Какие задачи вас ждут Управление командойСреди задач — управление командой менеджеров по продажам (до 25 человек), работа над мотивацией каждого сотрудника. Предстоит контролировать качество результатов, проводить регулярные коучинги для повышения эффективности менеджеров. Также в зоне вашей ответственности — наём, онбординг и адаптация новых сотрудников, формирование сильного и сплочённого коллектива. Выполнение плана и операционное управлениеВы будете отвечать за выполнение финансового плана группы и достижение всех установленных KPI. Предстоит анализировать ключевые операционные метрики (данные, графики, отчётность) для принятия взвешенных управленческих решений, оперативно управлять входящим и исходящим трафиком для максимизации конверсии и объёма продаж. Вы будете постоянно внедрять улучшения в процессы — как внутри команды, так и в работе со смежными подразделениями (маркетинг, аналитика, продукт). Ведение стратегии и развитие бизнесаСреди задач — управление специальными мероприятиями и проектами по привлечению новых клиентов и повышению эффективности продаж. Предстоит глубоко анализировать процессы для выявления точек роста выручки и оптимизации воронки продаж. Необходимо будет лично участвовать в ведении ключевых сделок или стратегических проектов для передачи опыта команде и закрытия важнейших клиентов. Мы ждем, что вы – Управляли командой менеджеров (от 15 человек) в B2B не менее трёх лет – Имеете опыт личных продаж и готовы самостоятельно вести несколько ключевых клиентов или проектов – Понимаете SMB-сегмент, знакомы со спецификой и потребностями малого и среднего бизнеса – Уверенно работаете с данными (Excel, BI-системы), используете аналитику и ключевые метрики для управления командой – Сильный лидер, умеете мотивировать людей: ставите смелые цели, заряжаете команду на результат и несёте ответственность за общий итог – Проактивны, инициативны, нацелены на результат: самостоятельно находите точки роста и предлагаете решения – Гибки и решительны: быстро адаптируетесь к изменениям и принимаете взвешенные решения при неопределённости Что мы предлагаем Забота о здоровье:Расширенная ДМС со стоматологией, ежегодными чекапами, поддержкой за рубежом и покрытием критических заболеваний. Действует с первого дня работы. Развитие и обучение:Внутренние курсы, менторство, программы для руководителей. Компенсация участия в конференциях — как для спикеров, так и для слушателей. Спорт и активность:Спортзалы в офисах, корпоративные скидки в фитнес-клубах, бассейнах и студиях. Поддержка семьи:Льготные ипотечные программы (в зависимости от стажа работы), страхование детей, подарки при рождении и специальные условия для родителей.
Зарплата не указана
Менеджер по привлечению ключевых клиентов в Командировки
Платформа Яндекс Командировки помогает компаниям быстро и эффективно отправлять сотрудников в командировки. Нам нужен смелый и харизматичный менеджер, который будет привлекать новых ключевых B2B-клиентов из сегментов Large и Enterprise. Какие задачи вас ждут Привлечение клиентовВы будете привлекать в сервис Яндекс Командировки новых клиентов сегментов Large и Enterprise, консультировать их о работе сервиса, вести отчётность в CRM и пользоваться другими инструментами корпоративной системы. Взаимодействие с командой продуктаВам предстоит взаимодействовать с командой продукта, чтобы улучшать его. Поиск точек ростаВы будете искать решения для увеличения заказов и GMV клиентов, а также участвовать в конференциях и других B2B-мероприятиях тревел-рынка. Мы ждем, что вы – Получили высшее образование – Занимались холодными продажами и привлекали крупных B2B-клиентов не менее двух лет – Участвовали в коммерческих тендерах, в закупках по 223-ФЗ и 44-ФЗ – Умеете анализировать большой объём информации и на основе анализа формировать план привлечения новых клиентов – Знаете, как готовить и проводить презентации для клиентов – Владеете программами пакета Microsoft Office — внести правку в договор или проанализировать портфель по отчёту в Excel для вас не составит труда – Активны, устойчивы к стрессу, готовы обучаться и развиваться Будет плюсом, если вы – Работали в TMC, OTA – Продавали SaaS-решения в тревел-индустрии – Руководили тревел-функцией на стороне корпоративного заказчика Что мы предлагаем – Конкурентную зарплату + бонусы за результат – Возможность работать с топовыми клиентами и влиять на развитие международного продукта – Карьерный рост в сильной команде профессионалов – Комфортный офис с тренажерным залом, бесплатной парковкой и зонами отдыха – Расширенный ДМС (с покрытием 80% стоимости для семьи) – Компенсацию питания и другие корпоративные льготы
Зарплата не указана
Менеджер по управлению рабочими местами в городские сервисы Яндекса
Команда недвижимости городских сервисов Яндекса ищет менеджера административных проектов, который будет управлять рабочими местами. Какие задачи вас ждут Организация переездов и перепланировокВы будете планировать перестановки и организовывать переезды команд внутри офисов и между ними, переписываться в чате с сотрудниками, консультировать их по рассадкам, переездам и подготовке новых рабочих мест. Предстоит инициировать изменение рабочих зон и грамотно ставить задачи смежным командам, работать с аналитическими данными, чтобы выявлять отклонения в использовании рабочих мест. Координация и закупкиВы будете подбирать рабочую мебель и оформлять закупки, координировать свою работу с другими отделами офиса и работу подрядчиков. Мы ждем, что вы – Работали административным или проектным менеджером в АХД в крупном офисе класса А не меньше двух лет – Организовывали переезды, перепланировки и перестройки – Умеете организовывать жизнедеятельность офиса – Быстро и самостоятельно принимаете решения в проблемных ситуациях – Ведёте переговоры и грамотно подаёте информацию – Готовы решать сложные задачи и предлагать нестандартные варианты – Грамотно пишете и говорите – Уверенно пользуетесь компьютером: знаете Excel, Word, PowerPoint – Владеете AutoCAD или NanoCAD: можете готовить и редактировать планировки, читать проекты – Умеете читать чертежи, понимаете, как устроены инженерно-технические системы здания Будет плюсом, если вы – Умеете расставлять приоритеты и эффективно справляетесь с многозадачностью – Способны выступать на публике – Проактивны
Зарплата не указана
CRM Lead в команду супераппа Яндекс Go
Яндекс Go давно больше, чем просто Такси. Это полноценный суперапп, где помимо Такси можно заказать готовую еду из ресторанов, доставку продуктов на дом, товары из онлайн-магазинов и воспользоваться рядом других сервисов. Роль CRM Lead — это уникальная возможность возглавить создание системы оркестрации коммуникаций супераппа: можно будет стратегически выстроить правила и алгоритмы показа, улучшить текущие ML-подходы и внедрить системные эксперименты, чтобы обеспечить масштабный рост кросс-сервисности супераппа. Какие задачи вас ждут Разработка и внедрение системы оркестрации коммуникацийВы будете задавать правила приоритизации и алгоритмы показа коммуникаций разных сервисов. Формирование единой CRM-стратегии супераппаВ вашей сфере будут RFM-подходы, сценарии роста кросс-сервисности, тактики для ключевых пользовательских ситуаций. Построение и управление контактной политикойВ ваши задачи будут входить ограничение шумовой нагрузки на пользователя, предотвращение отписок и увеличение прокси-метрик здоровья CRM-маркетинга, проектирование и тестирование мультисервисных коммуникаций для повышения конверсии, проведение системных экспериментов и A/B-тестов, оценка бизнес-эффекта и быстрые циклы гипотез. Координация работы CRM-маркетологовПредстоит заниматься поддержкой небольших команд сервисов в росте через сегментацию и сценарии, оценивать влияние распределения показов и оптимизация метрик через аналитические метрики и экономические кейсы. Мы ждем, что вы – Готовы продемонстрировать кейсы системного роста инкремента CRM-канала за счёт ваших проектов – Имеете подтверждённый опыт координации и объединения команд: управления проектами, влияния на стейкхолдеров, ведения кросс-функциональных инициатив – Работали в CRM или CRM-продукте от пяти лет, из них существенный опыт приходился на работу с мобильными приложениями или платформами – Обладаете практическим опытом управления push- и in-app-коммуникациями в приложениях – Имели дело с ML-системами или рекомендательными моделями: понимаете архитектуру, ограничения и способы интеграции в оркестрацию – Владеете отличными навыками аналитики и экспериментов в таких вопросах, как постановка гипотез, дизайн тестов, интерпретация результатов и экономическая оценка эффекта – Имеете сильное продуктовое мышление: умеете переводить бизнес-цели в продуктовые и операционные решения Что мы предлагаем: – Работу с супераппом с десятками миллионов пользователей и значительными объёмами коммуникаций — масштаб, где каждое решение имеет ощутимый бизнес-эффект – Задачу стратегического уровня: построить эталонную систему оркестрации коммуникаций супераппа — сочетание продуктовой стратегии, аналитики и технологий – Смелые планы: повышать кросс-сервисное использование, создавать сценарии и продукты, которые меняют поведение пользователей – Доступ к ресурсам большой экосистемы: данным, ML-инструментам, продуктовым командам и платформенной инфраструктуре – Работу в сильной кросс-функциональной команде: CRM, продукт, аналитика, ML, контент — это высокая степень влияния и возможности для развития – Лидерскую позицию: в день проходят десятки миллионов in-app-коммуникаций пятнадцати разных сервисов внутри Go — вы не будете их настраивать, вы будете на системном уровне определять, кому дать больший приоритет показов – Уникальность роли: аналогичной комбинированной ответственности и масштаба на рынке практически нет — это шанс сформировать практику, которой будут следовать другие
Зарплата не указана
CRM Marketing Lead
Мы развиваем суперапп Яндекс Go — единое пространство для решения повседневных задач пользователей. Команда CRM отвечает за улучшение пользовательского опыта, развитие кросс-сервисных сценариев, помогает людям чаще использовать наше приложение. Ищем в нашу команду ключевого игрока, который будет создавать умные CRM-стратегии. Вы сможете внедрять инновации, включая AI-фичи, влиять на продукт и бизнес. Какие задачи вас ждут: Маркетинговые задачиВам предстоит разрабатывать эффективные CRM-механики для сервисов Яндекс Go, строить персонализированные коммуникации (push, in-app) на основе больших данных, проводить A/B-тесты и эксперименты, в том числе с помощью AI, управлять кросс-сервисными сценариями от гипотезы до внедрения, оптимизировать воронки и CJM пользователей, анализировать эффективность и масштабировать результаты. Работа в большой командеВы будете работать с командами продукта, аналитики, креатива и маркетинга. Мы ждем, что вы – От трёх лет работали в целевом маркетинге – Свободно владеете английским языком – Запускали эффективные CRM-механики – Работали с мобильными приложениями, можете построить CJM – Управляли проектами: можете собрать рабочую группу, описать и поставить ТЗ, довести проект до измеримого результата – Сегментировали аудиторию различными методами, выстраивали цепочки коммуникаций – Знаете принципы целевого маркетинга, особенности каналов: push, in-app – Говорите с аналитиками и разработчиками на одном языке – Обладаете креативным мышлением, способны генерировать идеи и гипотезы – Понимаете, как оценить результат запускаемых проектов – Проактивны, самостоятельны, нацелены на результат Будет плюсом, если вы – Применяли ML, AI в задачах – Работали с программами лояльности
Зарплата не указана
CRM-маркетолог
Мы развиваем суперапп Яндекс Go — единое пространство для решения повседневных задач пользователей. Команда CRM отвечает за улучшение пользовательского опыта, развитие кросс-сервисных сценариев, помогает людям чаще использовать наше приложение. Ищем в нашу команду ключевого игрока, который будет создавать умные CRM-стратегии. Вы сможете внедрять инновации, включая AI-фичи, влиять на продукт и бизнес. Какие задачи вас ждут: Маркетинговые задачиВам предстоит разрабатывать эффективные CRM-механики для сервисов Яндекс Go, строить персонализированные коммуникации (push, in-app) на основе больших данных, проводить A/B-тесты и эксперименты, в том числе с помощью AI, управлять кросс-сервисными сценариями от гипотезы до внедрения, оптимизировать воронки и CJM пользователей, анализировать эффективность и масштабировать результаты. Работа в большой командеВы будете работать с командами продукта, аналитики, креатива и маркетинга. Мы ждем, что вы – От трёх лет работали в целевом маркетинге – Свободно владеете английским языком – Запускали эффективные CRM-механики – Работали с мобильными приложениями, можете построить CJM – Управляли проектами: можете собрать рабочую группу, описать и поставить ТЗ, довести проект до измеримого результата – Сегментировали аудиторию различными методами, выстраивали цепочки коммуникаций – Знаете принципы целевого маркетинга, особенности каналов: push, in-app – Говорите с аналитиками и разработчиками на одном языке – Обладаете креативным мышлением, способны генерировать идеи и гипотезы – Понимаете, как оценить результат запускаемых проектов – Проактивны, самостоятельны, нацелены на результат Будет плюсом, если вы – Применяли ML, AI в задачах – Работали с программами лояльности
Зарплата не указана
Менеджер по маркетингу в Межгород
Яндекс Go — это не просто приложение для вызова такси, а настоящий суперапп со множеством сервисов. Мы развиваем электронную коммерцию и сценарии передвижения, например междугородние поездки. Ищем маркетолога, который поможет нам запустить сервис Межгород в зарубежных странах. Какие задачи вас ждут Маркетинговая стратегия для МежгородаВам предстоит разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для сервиса Межгород в странах СНГ, чтобы привлекать новых пользователей и увеличивать количество поездок. Также вам нужно будет исследовать рынок, анализировать действия конкурентов, интерпретировать данные и на их основе формировать понятные гипотезы и инициативы. Рост сервисаВы будете предлагать новые идеи, экспериментировать с каналами и креативными подходами, внедрять новый сервис и тарифы в новых городах и странах. Также вам предстоит планировать и запускать кампании 360 и проекты, определять KPI, контролировать его выполнение, анализировать результаты и докладывать о них. Взаимодействие с командамиВам нужно будет активно взаимодействовать с локальными командами в разных странах по операционным задачам и ездить в командировки. Мы ждем, что вы – Самостоятельно запускали рекламные кампании 360 и спецпроекты (понимаете, какие инструменты какие задачи решают, на какие бизнес-метрики влияют) – Работали с рынками СНГ – Разбираетесь в CRM и аналитике данных – Знаете, как работать в расширенных кросс-функциональных командах – Можете приоритизировать и делегировать задачи в условиях большого количества срочных и важных проектов – Умеете принимать самостоятельные решения – Системно подходите к анализу данных и оптимизации процессов – Командный игрок, умеете эффективно взаимодействовать с кросс-функциями – Можете аргументированно отстаивать своё мнение – Креативны, готовы экспериментировать и внедрять что-то новое
Зарплата не указана
Менеджер по безопасности в Драйв
Яндекс Драйв — один из крупнейших в России сервисов каршеринга. В ближайших планах — расширять географию и растить пользовательскую базу. А ещё мы хотим сделать самый безопасный сервис среди каршеринговых сервисов в мире. Ищем опытного менеджера по безопасности, которому сможем полностью доверить процессы, направленные на безопасную и комфортную эксплуатацию автомобилей Драйва. Какие задачи вас ждут Анализ бизнес-процессов и оптимизация внутренних процедурВы будете минимизировать репутационные, имущественные и законодательные риски в операционной деятельности компании. Анализ эффективности сервисного обслуживания транспортных средств (ТС)Вам предстоит анализировать процессы списания, выдачи и перемещения товарно-материальных ценностей (ТМЦ) со склада, выявлять случаи необоснованных списаний, недостач. Необходимо контролировать работу станций технического обслуживания и следить, чтобы выполненные работы соответствовали заявленным. Анализ эффективности эксплуатации шин и других расходных деталейВы будете анализировать расход и срок службы шин, аккумуляторных батарей и других узлов и агрегатов ТС. Предстоит выявлять необоснованные списания ТМЦ. Взаимодействие с госорганамиВам нужно будет взаимодействовать с госорганами, а также контролировать работу подчинённых, взаимодействующих с госорганами. Контроль за подчинёнными сотрудникамиПредстоит внедрять метрики учёта рабочего времени и результатов работы подчинённых. Мы ждем, что вы – Не менее трёх лет работали в сфере контроля, аудита, безопасности или антифрода в транспортной или логистической компании – Понимаете, как устроены механизмы антифрода – Участвовали в разработке механизмов антифрода, запускали успешные проекты в этом направлении – Принимали участие в расследованиях экономических нарушений в компании – Запускали успешные проекты по оптимизации бизнес-процессов, направленные на экономию при содержании и эксплуатации транспорта компании
Зарплата не указана
Финансовый аналитик в Городские сервисы
Команда управленческой отчётности Городских сервисов ищет специалиста, который будет отвечать за формирование управленческой отчётности Яндекс Лавки. Мы ищем коллегу, который готов быстро погружаться в процессы и оперативно реагировать на изменения бизнеса. Какие задачи вас ждут Управленческая отчётность и анализ Вам предстоит участвовать в финансовом закрытии, формировать и контролировать управленческую отчётность (PL и CF) в разрезе стран, городов и стримов в Oracle Hyperion и DataLens, контролировать сроки, качество и комментарии по отклонениям. Консолидировать финансовые результаты бизнеса в аналитических отчётах и презентационных материалах, а также участвовать в аудите. Методология и оптимизация процессов Вы будете отвечать за методологию сбора PL и CF, а также адаптировать управленческую отчётность и финансовые системы под изменения и требования бизнеса. Кроме этого, вам предстоит участвовать в оптимизации процессов и постановке технических заданий для автоматизации. Мы ждем, что вы – Хорошо знаете принципы РСБУ, IFRS/US GAAP, управленческого учёта и аллокации затрат – Отлично знаете MS Excel и PowerPoint, в том числе сводные таблицы и сложные формулы, и работаете с большими массивами данных – Работали с Oracle Hyperion или аналогами: Anaplan или Cognos – Знаете английский язык на уровне Intermediate и выше – Обладаете аналитическим мышлением, способны быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности – Умеете работать в команде, самостоятельно и аккуратно решать задачи – Способны организовывать своё время, структурировать и обрабатывать большие массивы информации в сжатые сроки – Гибки и готовы работать в динамичной среде
Зарплата не указана
Финансовый менеджер
В команду FP&A супераппа Яндекс Go требуется финансовый менеджер. Мы ищем профессионала, готового работать с большими объёмами данных, самостоятельно вести новые проекты, а также нести ответственность за результат. Какие задачи вас ждут – Консолидация бюджета и прогнозов Вы будете заниматься консолидацией бюджетов и прогнозов бизнес-юнитов. Контролировать корректность отражения прогнозов в системах, участвовать в формировании методологии работы финансовых систем. – Выполнение других задач и ad-hoc-запросов Кроме того, понадобится готовить презентации и материалы для менеджмента. Составлять регулярные еженедельные и ежемесячные отчёты по динамике операционных и финансовых показателей с пояснением отклонений. Автоматизировать отчётность. Выполнять ad-hoc-запросы по анализу расходов. Мы ждём, что вы – Получили высшее финансовое или экономическое образование – Работаете в сфере финансов более трёх лет, желателен опыт в корпоративных финансах – Уверенно владеете Excel – Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше – Работали с финансовыми системами (Hyperion, Anaplan и другими), занимались автоматизацией – Работали с BI-инструментами
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее