Обязанности:
– Управление операционной деятельностью: заказ и приёмка товаров от распределительного центра (РЦ) и прямых поставщиков.
– Управление сменой и командой: координация работы сборщиков заказов и курьеров, расчет потребности в персонале на смену, распределение задач и контроль их выполнения.
– Контроль товародвижения: управление запасами, отслеживание сроков годности продуктов питания, обеспечение выкладки строго по адресному хранению. Своевременные списания и утилизация ТМЦ.
– Аналитика и безопасность: анализ операционных показателей работы даркстора, ведение отчетности, контроль за соблюдением правил охраны труда (ОТ) на объекте.
– Администрирование: взаимодействие с контролирующими организациями в отсутствие директора.
Требования:
– Навыки обучения персонала и управления коллективом.
– Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), умение работать с таблицами и отчетностью.
– Аналитическое мышление, готовность к интенсивному ритму работы и умение принимать решения самостоятельно.
– Практический опыт работы с терминалами сбора данных (ТСД).
– Знание систем управления складом (WMS) и ERP-систем (в частности, NAV). Опыт работы в таск-трекерах (Яндекс Трекер / Yandex Tracker) для постановки и контроля задач смены.
Условия:
– Сменный график на выбор: 3/3 (с плавающими выходными). Продолжительность рабочей смены — 12 часов;
– Официальное оформление согласно ТК РФ;
– платиновый статус бонусной карты «Вкусомания» с подарочным тортом на ДР и абонементом на кофе;
– ДМС;
– образовательные мероприятия;
– скидку на собственную линейку продуктов 30%;
– расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
– бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
– посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
– корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
– классный мерч за активность;
– для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
– материальная помощь в экстренных ситуациях.
