HR менеджер
В связи с активным ростом компании ищем энергичного и про-активного коллегу в наш дружный HR отдел.
Что нужно делать:
– Полный цикл подбора персонала (in-house);
– Взаимодействие с внутренним заказчиком, размещение вакансий, активный поиск (прямой/холодный), проведение собеседований;
– Первичная оценка кандидата, организация собеседований с руководителем;
– Сопровождение кандидата на всех этапах он-бординга;
– Активное участие в процессе адаптации и развития сотрудников;
– Взаимодействие с сотрудниками по вопросам управления персоналом;
– Ведение отчётности по процессу подбора и адаптации персонала;
– Анализ рынка труда (по запросу);
– Участие в смежных HR-проектах и корпоративной жизни компании.
Наши пожелания к специалисту:
– Опыт в рекрутинге от 3 лет;
– Опыт работы в IT и телеком компаниях будет преимуществом;
– Навыки подбора в IT - будет плюсом:
– Успешный опыт закрытия вакансий in-house, уровней (Junior, Middle, Senior);
– Опыт работы в Хантфлоу и аналогичных CRM системах;
– Понимание процессов адаптации, обучения и удержания сотрудников;
– Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/тренинги в области подбора персонала;
– Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокая вовлечённость в работу;
– Желание развиваться в HR направлении.
Что мы предлагаем:
– Современная быстроразвивающаяся IT компания, на рынке более 10 лет;
– Рост и развитие вместе с компанией, как профессионально, так и вертикально;
– Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив;
– Конкурентоспособная заработная плата;
– ДМС;
– Страхование жизни и от несчастных случаев;
– График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
– Офис: м. Текстильщики.