Менеджер по продажам товаров для автоспорта
Наша компания, DARK STOCK, специализируется на поставках и реализации товаров для автоспорта и картинга.
Мы работаем с частными пилотами, картинг-клубами и школами, гоночными командами и тренерами.
Наша цель — стать №1 в нише, а не просто «продавать товар со склада».
Мы ищем быстрого, активного и дисциплинированного члена команды, который ОБЯЗАТЕЛЬНО имеет опыт в продажах, работал в CRM-системах и хочет стать настоящим специалистом в автоспортивной сфере.
Вам придется пропускать через себя большой объем информации, изучать профессиональную литературу, и продавать, продавать и еще раз продавать.
Если вы к такому НЕ готовы, не тратьте ни наше, ни свое время и не читайте вакансию дальше.
Мы ищем менеджера по продажам нового поколения, который не ждёт клиентов, а управляет продажами.
Понимает, что продажи — это система, цифры и дисциплина.
Хочет расти в доходе и влиянии, а не «отсиживать смену»
Твои задачи:
1. Продажи и результат
Обработка входящих заявок (сайт, мессенджеры, звонки)
Активная работа с клиентами в шоу-руме
Апсейлы и повторные продажи
Выполнение личного плана продаж
2. Работа с воронкой
Чёткое ведение CRM
Контроль этапов: лид → контакт → предложение → оплата
Работа с отказами и «зависшими» клиентами
3. Клиенты и экспертиза
Консультации по экипировке для картинга и автоспорта (предназначение, размеры, омологация, бренды)
Подбор решений под задачу клиента (новичок / спортcмен / команда)
Построение долгосрочных отношений, а не разовых продаж
Что для нас критически важно:
1. Ответственность за результат
Не перекладываешь вину на маркетинг, цены или склад
Понимаешь: если нет продаж — ищу причину и предлагаю решение (решаю)
Честен в любом вопросе
2. Цифровое мышление:
Понимаешь, что такое конверсия, средний чек, план
Смотришь на цифры, а не «ощущения»
Умеешь анализировать, где теряются сделки
3. Дисциплина и система:
Работаешь по процессам
Заполняешь CRM
Выполняешь стандарты продаж
Понимаешь, что хаос ≠ свобода
Соблюдаешь порядок и корпоративные правила
4. Энергия и вовлеченность:
Ты не «уставший менеджер»
Умеешь продавать уверенно и с интересом, но без давления (не впариваешь)
Хочешь зарабатывать, а не просто получать оклад
5. Желание развиваться:
Готов обучаться продажам
Воспринимаешь обратную связь
Хочешь расти до старшего менеджера / РОП / директора магазина
6. Будет большим плюсом:
Опыт в продажах одежды или спортивной экипировки
Знания конструкции автомобиля
Опыт работы по скриптам и в CRM
Ведение соц. сетей
Условия:
Фикс + KPI + % от продаж (без потолка)
Прозрачная система мотивации
Стабильные выплаты 2 раза в месяц
Обучение продукту и продажам
Реальная возможность роста дохода и позиции
Работа в нише, где клиенту нужен эксперт, а не «просто продавец»
График 5/2
Почему с нами стоит работать:
Понятный продукт и растущий рынок
Нет «продаж ради галочки»
Мы строим отдел продаж, а не хаотичную торговлю
Молодая и активная команда
Ценим результат, а не выслугу лет
И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: я хочу эту работу и готов (готова) пройти дополнительные этапы отбора. Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.