Главный эксперт (2-я линия)
Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.
Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.
Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.
В связи с расширением команды мы ищем Главный эксперт 2-я линия в команду Крупного Банка.
Требуемые знания и навыки:
– углубленные знания и понимание процессов ИТ, необходимые для обеспечения высокого уровня доступности сервисов;
– опыт сопровождения информационных систем от 2-х лет;
– опыт работы ОС работающих на основе семейства Linux (понимание принципов работы файловой системы, работа с диагностическими утилитами системы, сетевыми утилитами и др);
– опыт работы с реляционными СУБД (написание сложных запросов);
– понимание жизненного цикла ПО;
– понимание основ сетевых технологий;
– понимание протоколов xml, json;
– опыт работы с Jira и Confluence.
– Навыки владения персональным компьютером: владение Windows на уровне администратора, знание пакета MS Office."
– Английский язык: читает и переводит со словарём техническую документацию.
– Сопровождение, 2я линия
– опыт работы с Docker, k8s или аналогами
– законченное высшее должно быть, предпочтительно техническое
Задачи:
– обеспечивать доступность и корректную работу информационных систем в зоне ответственности подразделения ;
– обеспечивать процесс управления релизами в зоне ответственности;
– взаимодействовать с вендорами информационных систем, смежными подразделениями, пользователями сопровождаемых сервисов;
– обеспечивать процесс установки изменений на продуктивную среду
– информационных систем;
– осуществлять реализацию необходимого мониторинга информационных
– систем в зоне ответственности подразделения;
– обеспечивать приёмку новых информационных систем и сервисов в зоне
– ответственности подразделения;
– отчитываться в установленные сроки перед руководителем по вопросам,
– связанным с деятельностью подразделения;
– предусмотрены дежурства, длительность в течение недели (сотрудник должен быть готов оперативно среагировать на нештатное поведение системы), на случаи отпусков/болезней других сотрудников возможно 2-3 недели.
Мы предлагаем:
– Москва (гибрид)
– Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;
– Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
– Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;
– Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
– Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;
– ДМС: забота о здоровье за счет компании;
– Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;
– Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;
– Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
– Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.