Сильная рекрутмент команда в поиске такого же сильного и амбициозного коллеги на роль рекрутера в команде IT найма.
Если ты умеешь не просто закрывать роли, которые приходят тебе в работу, а делаешь это с прицелом на улучшение и оптимизацию процессов, хочешь развиваться вширь и растить компетенции в смежных задачах - тебе к нам!
Чем предстоит заниматься:
– полный цикл подбора ИТ-специалистов (разработчики, QA, DevOps, PM и др.);
– поиск кандидатов через LinkedIn, GitHub, хантинговые платформы,
– реферальные программы и нетворкинг. Мы любим и ценим HH.ru, но от рекрутера ожидаем умения пользоваться не только им;
– проведение интервью, оценка hard & soft skills, проверка технических
– компетенций (совместно с командой разработки);
– ведение кандидатов на всех этапах рекрутинга: от первого контакта до оффера и онбординга;
– работа с hiring-менеджерами: уточнение требований, регулярная обратная
– связь и ведение отчетности, закрытие вакансий в срок, выстраивание доверительных отношений;
– активное участие в улучшении процессов подбора (автоматизация, ATS, скриптинговые инструменты);
– анализ рынка труда, мониторинг зарплатных трендов в ИТ;
– помощь в развитии employer branding (участие в митапах и развитие HR бренда).
Мы ожидаем:
– опыт в ИТ-рекрутинге от 5 лет;
– глубокое понимание технологий: языки программирования, фреймворки, методологииразработки;
– навыки работы с LinkedIn Recruiter, Boolean Search, базами резюме(HeadHunter, Djinni, Stack Overflow);
– умение быстро анализировать резюме и оценивать соответствие требованиямвакансии;
– навыки ведения переговоров и презентации офферов;
– знание метрик рекрутинга (time-to-hire, offer acceptance rate и др.).
Мы предлагаем:
– ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
– Страхование жизни;
– Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
– Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
– До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
– Бесплатные юридические консультации;
– Дополнительные выходные в случае важных событий;
– Яркие мероприятия и много неформального общения.
Развитие для каждого:
– Опытный наставник для каждого новичка;
– Обучение и участие во внешних конференциях;
– Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
– Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
– Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
– Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.