Руководитель отдела продаж (B2B)
О компании:Мы — многопрофильная оптовая компания с амбициозными планами роста. Наша уникальность — в сочетании импорта, дистрибуции и собственного производства. Мы строим не просто отдел продаж, а центральный узел управления денежными потоками компании. Наша продуктовая линейка охватывает строительство, промышленность и сектор HoReCa, что открывает широкие возможности для перекрестных продаж и стратегического развития.
Наши ключевые направления:
– Строительство и промышленность: Строительный инструмент, сварочное оборудование, СИЗ, строительная химия, хозтовары.
– Оборудование для HoReCa и продукты: Комплексное оснащение для предприятий общепита.
– Собственное производство: Металлические кровати, тележки, укрывные тенты.
Чем предстоит заниматься:
– Полный цикл управления отделом продаж: от стратегии и планирования до исполнения и контроля KPI.
– Разработка и внедрение стратегии продаж по всем продуктовым линейкам и каналам (B2B, корпоративные клиенты, дистрибуция, тендеры, интернет-магазин).
– Активное развитие ключевых клиентов и привлечение новых партнеров, рост продаж и ключевых метрик.
– Постановка задач, мотивация и развитие команды менеджеров по продажам (наставничество, обучение, проведение планерок).
– Разработка и оптимизация системы мотивации (KPI, премирование), ориентированной на выполнение плана по обороту и маржинальности.
– Личное участие в ключевых переговорах и заключении крупных контрактов.
– Анализ рынка, идентификация новых перспективных ниш и клиентских сегментов.
– Взаимодействие со смежными департаментами: тесная работа с отделом закупок, маркетинга и логистики для оптимизации бизнес-процессов.
Мы ищем руководителя, который:
– Имеет успешный опыт управления отделом продаж в сфере B2B (идеально — сегменты DIY / Стройтовары / СИЗ).
– Имеет подтвержденный опыт выполнения плановых показателей по обороту и прибыльности.
– Владеет инструментами управления продажами: CRM, построение воронки, контроль дебиторской задолженности, расчет KPI.
– Является сильным мотиватором и лидером, умеет растить и удерживать в команде сильных специалистов.
– Обладает стратегическим мышлением, но не боится погружаться в операционные детали для решения сложных задач.
Что мы предлагаем:
– Высокий уровень дохода: оклад + процент от оборота/прибыли компании.
– Оформление по ТК РФ.
– Ключевую роль в управляющей команде компании и реальное влияние на ее развитие.
– Возможность вывести на новый уровень существующую команду.
– Широкий продуктовый портфель и стабильная компания с налаженными процессами закупок и логистики.
– Современный офис и комфортные условия труда.
– Оплачиваемые бизнес-ланчи.