Ключевые задачи:
– Реализация инфраструктурных инвестиционных и социально значимых проектов Банка (в том числе масштабных спортивных)
–
Ведение 3–5 параллельных проектов в регионах РФ с контролем сроков, бюджета и качества
– Подготовка концепций и обоснований инвестиций, участие в защите проектов
– Организация проектирования, экспертиз, закупок и строительства, управление и контроль подрядчиков
– Управление доходностью инфраструктурных инвестиционных проектов
– Инициирование проектов, разработка концепций и бизнес-планов проектов, обоснование инвестиций и формирование графиков реализации проектов
–
Взаимодействие с органами власти по земле, согласованиям, ориентирование в госпрограммах и проектах ГЧП
– Подготовка отчётности по статусу, рискам и результатам (финансовым и социальным)
Что важно для нас:
–
Опыт 6+ лет управления инфраструктурными/строительными проектами (спорт, соцобъекты, девелопмент, ГЧП или близкие сегменты)
– Опыт взаимодействия с региональными/муниципальными органами власти и участия в согласованиях
– Понимание цикла строительства (проектирование, экспертиза, стройка, ввод), базовая финансовая грамотность (CAPEX/OPEX, окупаемость)
– Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с представителями законодательной и исполнительной власти, подрядчиками и партнёрами (клубы, федерации, спортивные организации)
Что предлагаем:
– График работы: 5/2 офис пн-чт: 09:00 до 18:00 пт: до 16:45
– Официальное оформление в соответствии ТК РФ
– Конкурентный уровень дохода: оклад + премии (квартальная,годовая)
– Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
– Доплата к отпуску и больничному листу
– «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
– Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
– Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
– Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
– Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
– Корпоративная паритетная пенсионная программа