Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.
Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок
Приглашаем в команду: РУКОВОДИТЕЛЯ ИТ-ПРОЕКТОВ
Перед компанией стоит вызов кратного увеличения количества клиентов и предложения цифровых сервисов. Для ИТ это означает большое количество клиентских и внутренних проектов с опорой на российские решения
ЧТО ПРЕДСТОИТ:
– Управлять проектами в ИТ в складской и транспортной логистике.На ближайшее время: проекты подключения клиентов
– Выстраивать работу внутренних и внешних участников проектных команд в соответствии с принятой методологией в Компании
– Управлять ожиданиями заинтересованных сторон
– Управлять проектом на ежедневной основе, готовить регулярный статус-отчёт
– Управлять изменениями: четко коммуницироваться as is, to be и план переходаТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:
– 1С ERP, 1С Склад
– LeadWMS
– Axelot TMS
– шина данных Factor ESB
– Optimacros
– Хранилище данных, Yandex DataLens
ЭТО ВАША РОЛЬ, ЕСЛИ ВЫ:
– Имеете опыт успешно реализованных проектов в складской логистике
– Имеете опыт создания и запуска информационных систем в эксплуатацию, передачи в поддержку. Хорошо понимаете этапы жизненного цикла
– Умеете чётко формулировать “концепцию-проблему-решение”, аргументировано обосновывать проектные решения, просто объяснять сложные идеи
– Понимаете, как управлять проектом по контрольным точкам (или готовы быстро разобраться), умеете работать с несколькими командами с разными типами контрактов. Можете рассказать, как управлять зависимостями проекта, критическим путем
– Умеете слушать и понимать потребности бизнеса и готовы учесть большое количество мнений, факторов и интересов
– Умеете строить отношения и взаимодействовать с партнерами, задавать прямые и сложные вопросы. Не боитесь продуктивных споров
Кратко, понятно и красиво презентуете идеи, решения, результаты своей работы и работы других людейМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Команда:
– Открытая корпоративная культура
– Работа в команде профессионалов
– Поддержка опытного наставника на этапе адаптации
Комфортная рабочая среда:
– Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
– Гибридный формат работы
– Бесплатное питание в офисе
– Частичная компенсация парковки/расходов на проезд
Компенсационный пакет:
– Ежегодный пересмотр заработной платы
– Программа годового премирования
– 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
– ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
– Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
– Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
– ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы: – Бесплатно для детей до 17 лет – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
– Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
– Программа поощрения за стаж
Обучение и развитие карьеры:
– Корпоративные обучающие программы
– Участие в кросс-функциональных проектах
– Возможности карьерного роста внутри компании
– Индивидуальный план развития
Корпоративная культура:
– Корпоративные и семейные мероприятия
– Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
– Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
– Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
– Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников