Какие задачи будет решать:
– Определять основные направления технологической подготовки производств филиалов и обеспечивать их технологическую готовность к запуску и производству продукции;
– Организовывать и координировать деятельность технологических служб филиалов по технологической подготовке производств;
– Планировать и управлять деятельностью отдела по разработке и внедрению в филиалах мероприятий по повышению уровня технологической подготовки производств, сокращению расходов материалов, затрат труда, улучшению качества выпускаемой продукции, росту производительности труда;
– Участвовать в подготовке и согласовании заданий и программ на проведение инженерных изысканий, технических заданий и заданий на проектирование строительства новых, модернизацию и техническое перевооружение существующих производств филиалов;
– Организовывать деятельность технологических служб:
по подготовке технологических решений в предпроектных и проектных работах на строительство новых, модернизацию и техническое перевооружение существующих производств филиалов;
по анализу состава исходных данных и технических решений для проектирования новых, модернизации и технического перевооружения существующих производств филиалов;
по разработке и сопровождению подготовки технологических разделов проектов на строительство новых, модернизацию и техническое перевооружении существующих производств филиалов;
по обоснованию экологической безопасности принимаемых технологических решений на строительство новых, модернизацию и техническое перевооружение существующих производств филиалов;
по подготовке заключений на технологические решения по корректировке технологической документации (проектно-конструкторской, проектной) действующих и проектируемых производств филиалов;
по оценке соответствия технической документации и разрабатываемых проектов техническим условиям, стандартам и нормативным документам по строительству и проектированию, а также заданиям на проектирование;
по проведению расчетов показателей, характеризующих состояние окружающей среды при разработке и внедрении технологических решений на строительство новых, модернизацию и техническое перевооружение существующих производств филиалов;
– Организовывать методическое сопровождение работ при подготовке и выполнении монтажных и пуско-наладочных работ технологического оборудования и трубопроводов на производственных объектах филиалов;
– Управлять деятельностью отдела по взаимодействию с филиалами по вопросам обеспечения производств сырьем, механизации транспортных, складских и погрузочно-разгрузочных работ, межцеховых и внутрицеховых процессов перемещения грузов на основных и вспомогательных производствах;
– Планировать и организовывать деятельность филиалов по сертификации продукции, получаемой на основных производствах;
– Организовывать деятельность отдела по изучению рынка промышленных технологий и оборудования, проведению технико-экономического анализа эффективности новых технологий и оборудования для совершенствования действующих производств, внедрения автоматизации производственных процессов, сокращения затрат, аттестации рабочих мест и наиболее эффективного использования основных фондов.
Наши пожелания к кандидату:
– Высшее химико-технологическое образование;
– Опыт работы руководителем технологического отдела в крупных промышленных компаниях от 5 лет;
–
Опыт управления коллективом от 30 человек, опыт управления подчиненными в обособленных подразделениях;
– Знание методов определения экономической эффективности внедрения новых технологий и техники;
– Знание порядка аттестации качества промышленной продукции и приема оборудования в эксплуатацию;
– Опыт внедрения новых технологий и оборудования на производстве желательно;
– Уверенный пользователь ПК;
– Готовность к командировкам.
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
– Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
– Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
– Возможность учиться в on-line формате – в любое время, со смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
– Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
– Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
– Годовой бонус по итогам работы при выполнении КПЭ (выплачивается за фактически отработанное время);
– ДМС;
– Офис в центре г. Москва;
– Полный рабочий день с 9:00 до 18:00 часов.