............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

SkillCode 

​Компания
5
10 оценок

Контакты

Инфо

Отзывы10

Цены

Фото7

5
10 оценок
​Дмитрий Мещеряков​8 отзывов
Как владелец бизнеса с ростом компании понял, что топ-менеджер - это не только про опыт, связи и амбиции, а про измеримые навыки. Услуга оценки навыков руководителей от SkillCode дала мне очень важный инструмент. Всё просто: руководители проходят онлайн-диагностику, получают итоговый отчёт и теперь мы видим: управляет ли он конфликтами, насколько требователен, как делегирует и на что опирается при принятии ключевых решений. И главное - мы увидели, где нужен либо дополнительный коучинг, либо перестановка в команде. Личный менеджер SkillCode проконсультировал меня и топов, помог интерпретировать результаты, предложил путь «что дальше». Настоящий рабочий инструмент. Благодаря этому мы изменили систему подбора и развития топов. Теперь при найме или распределении зон ответственности мы опираемся не только на резюме или на собственное мнение, а на реальные данные, а это снижает риск, ускоряет рост и повышает качество управления.
Читать целиком
​Юлия Деменкова​5 отзывов
Когда мы решили масштабироваться и открыть новые филиалы, стало очевидно, что процессы меняются, команда должна работать иначе, но мы не были уверены, что у людей есть нужные компетенции. Стандартный опросник 360 градусов не давал ответа "будет ли сотрудник работать в новых условиях". С помощью ассессмента от SkillCode мы провели онлайн-оценку всех сотрудников (топ, среднее звено, линейка), сопоставили результаты с эталонными моделями под наши роли и бизнес-процессы, а еще получили статистику по скрытым талантам, групповые срезы, рекомендации по развитию и ротации. Софт скиллкод нам помог во всех процессах, даже найма, от интервью до финального решения по кандидатам через настройку профилей и глубинные отчёты, которые были нам нужны. Всё быстро, без затяжек. Итог: мы с уверенностью продвигаем по карьере сотрудников, точнее продвигаем новых и стали четко ставить ТЗ бизнес-тренерам, которые проводят нам внутренние обучения. Спасибо СкиллКод.
Читать целиком
​Полина Зуева​34 отзыва
Я работаю HR-менеджером в компании с 120 сотрудниками. С системой SkillCode мы нашли именно то, чего давно не хватало - полноценный инструмент, который позволяет оцифровать ключевые компетенции и сравнить их с рыночными бенчмарками, есть групповые отчеты, рейтингование, динамика навыков и многое другое. С первого запуска стало ясно: отчёт появляется в 1 клик, графики понятны, есть описание под каждую компетенцию. Интерфейс простой и понятный, не надо сидеть часами, искать разделы — всё интуитивно. Хочется сказать спасибо, от лица нашей HR команды Алану Мисонжнику. До запуска оценки мы провели с ним онлайн встречу, где он показал удобство работы и возможности системы. На любой вопрос был понятный ответ. Такое сопровождение делает работу спокойной и уверенной. Однозначно рекомендую систему тем, кто устал от стандартных инструментов, бумажной волокиты и хочет перейти к действительно глубинной оценке персонала для принятия объективных решений по кадрам основываясь на данных.
Читать целиком
КС
​Кристина Сагал​37 отзывов
Мы использовали SkillCode для оценки навыков сотрудников и остались довольны точностью результатов. Платформа предлагает 2 вида тестирования (soft skills и критическое мышление) с мгновенными результатами, что ускоряет процесс анализа. Результаты в цифровом виде легко интерпретировать, а поддержка помогает на каждом этапе. На сайте есть видео, где можно ознакомится с функционалом системы. Внедрение HR-системы прошло быстро и без сложностей. Теперь планируем проводить оценку кандидатов. Отличное решение для HR-специалиста.
Читать целиком
ДМ
​Дарина Михалкова​15 отзывов
Как HR-директор крупной компании, я в восторге от skillcode! Внедрили систему за 5 минут, и она мгновенно преобразила наш подход к оценке персонала. Автоматизированная обработка результатов тестов экономит уйму времени. Индивидуальные и групповые отчеты помогают принимать взвешенные решения при найме и развитии сотрудников. Особенно ценно, что методики адаптированы под менталитет РФ. Техподдержка на высоте. Рекомендую всем, кто хочет эффективно управлять персоналом и находить таланты!
Читать целиком
​Виктория Н.​12 отзывов
Я HR-менеджер крупного производства. Сейчас, как никогда, сложно найти сотрудников, которые бы идеально подходили корпоративной культуре и владели необходимыми навыками. Осенью участвовала на HR-конференции, где выступала команда SkillCode и рассказывала про свою платформу. Понравилось, что это отечественный продукт, тесты разработаны специально под наш менталитет и есть автоматизированные индивидуальные и групповые отчеты. Решила попробовать внедрить систему и посмотреть так ли все круто. Выводы после месяца использования: Оценив текущий персонал я построила модели компетенции сотрудников из разных отделов и увидела, какие навыки нужны для каждой должности. Теперь отправляю тесты кандидатам и в личном кабинете смотрю соответствуют ли их навыки должности или нет. Использую функцию - сравнение, которая помогает сравнить навыки 2 людей или даже отделы в один клик. Итог: Рекомендую платформу всем HR-менеджерам, желающим облегчить свой труд, экономить время и делать выводы на основании объективных данных.
Читать целиком
ДШ
​Дмитрий Шишов​1 отзыв
очень хороший сервис, все понравилось, детальная оценка и хороший сервис. Если вам требуется проходить такого рода тестирование то это лучший тест на мягкие навыки, так называемые "soft skills"
Читать целиком
Sк
SkillCode, компания
11 октября 2024, официальный ответ
Дмитрий, спасибо за отзыв. Кстати, у нас появилась новая фишка - динамика развития. Через какое-то в…
ЧТ
​Чикинай Тунай​1 отзыв
Недавно я открыл для себя HR-сервис SkillCode, который позволяет проводить профессиональное тестирование как действующих сотрудников, так и кандидатов. И я просто обязан поделиться своими впечатлениями Что мне понравилось: Доступная цена: за приемлемую стоимость можно организовать потоковое тестирование, что особенно актуально для быстрорастущих компаний. Двухуровневая система: тестирование разделено на "базовый" и "продвинутый" уровни, позволяя тестировать как линейных сотрудников, так и потенциальных руководителей. - Комплексный анализ: сервис выдает интегральный профиль компании, помогая оценить, "впишется" ли новый сотрудник в команду и усилит ли ее. - Сравнительный анализ: SkillCode умеет создавать профили компетенций по должностям и сравнивать сотрудников по компетенциям. • Тест на критическое мышление: этот тест заставил меня задуматься о собственных способностях и пощекотал мое эго, заявив, что мое критическое мышление развито лучше, чем у модельного руководителя в системе. Визуализация: Сервис выдает наглядные отчеты, в том числе с подробным описанием результатов в PDF-формате. Итог: Отличный инструмент для оптимизации процесса найма и повышения эффективности работы сотрудников. Рекомендую его всем, кто заинтересован в качественном и доступном решении для тестирования.
Читать целиком
Sк
SkillCode, компания
11 октября 2024, официальный ответ
Спасибо за отзыв! Пользуйтесь, прокачивайте и создавайте эффективную команду вместе с нами.
АС
​Александр Смирнов​1 отзыв
В рамках Национальной премии "Лидеры инвестиционного развития-2023" система Skillcode стала для нас ключевым инструментом для глубокой оценки личностных компетенций руководителей из 59 региональных агентств инвестиций и корпораций развития. Благодаря функционалу Skillcode, организаторы Премии смогли: - Провести сравнительный анализ навыков руководителей, выявив сильные и слабые стороны каждого участника. - Создать цифровой портрет для каждого участника, включающий 42 soft skills. Это позволило получить полную картину лидерских качеств участников, открыть новые горизонты для развития их компетенций и создать более эффективную систему поддержки инвестиционного развития регионов. Данные, полученные с помощью Skillcode, стали ценным инструментом для: - Отбора участников, - Разработки индивидуальных программ развития для участников Премии, • Определения направлений для повышения эффективности работы региональных инвестиционных агентств. В целом, использование Skillcode в рамках "Лидеров инвестиционного развития-2023" позволило провести глубокий анализ компетенций руководителей и сделать конкурс еще более прозрачным, объективным и ориентированным на реальные нужды развития регионов. Благодарим команду HR-прокат SkillCode и желаем им успехов!
Читать целиком
Sк
SkillCode, компания
11 октября 2024, официальный ответ
Александр, спасибо за отзыв и доверие! Были рады стать ключевым инструментом такого мероприятия
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
🍪
Мы используем cookies подробнее