Кто мы?☘️МСБ-Лизинг - универсальная компания✈️, которая уже более 20 лет работает на российском рынке.
Наши показатели:– Наш портфель — более 4 млрд. руб.– Наши клиенты работают по всей России;– ТОП-50 компаний России, работающих с малым и средним бизнесом
Согласно стратегии, в течение трёх лет нам необходимо:
✔️ Войти в ТОП-30 ЛК;
✔️ Увеличить портфель до 30 000 000 000 рублей.
✔️ Получить рейтинг А-
На текущий момент Компания находится в стадии активного развития... и для того, чтобы двигаться дальше нам необходимо усиливать нашу скоринговую модель, совершенствовать процессы и продукты и для этого нам нужен сильный риск-менеджер, с релевантным опытом работы в лизинговых компаниях или банковской сфере!
🔎 Кого мы ищем:
– Эксперта в области управления рисками с умениям, знаниями и опытом решений описанных ниже задач;
– Самостоятельного с высоким уровнем ответственности лидера, который сможет взять на себя роль интегратора и модератора изменений по направлению управления рисков;
–
Важен опыт работы построения и/или изменения риск модели, стратегии управления рисками в лизинговых компаниях, банковской сфере.
Что необходимо сделать:
✅ Организовать систему и разработать стратегию управления рисками;✅ Проанализировать существующие бизнес – процессы, текущие продукты на предмет выявления в них рисков;✅ Принять активное участие в:* ✔️ совершенствовании текущей бизнес-модели;* ✔️ в структурировании новых продуктов Компани;* ✔️ в разработке скоринговых моделей;✅ Внедрить новые инструменты риск-менеджмента, автоматизировать расчёты, повысить точность прогнозных моделей.✅ Оценить эффективность действующих процедур, инициировать улучшения на основе аналитики и фактических показателей;✅ Автоматизировать процессы управления рисками;✅ Сформировать предложения по необходимым изменениям в риск-стратегиях с целью обеспечения исполнения контрольных риску-метрик;✅ Сформировать карту рисков;✅ Разработать и внедрить консолидированную отчётность по рискам.
Условия:
– Оплату согласовываем индивидуально - зависит от Вашего видения, скорости и качества достижения целей Компании.
– Рассматриваем разные форматы сотрудничества - в штат через срочный трудовой договор/ договор с самозанятым или ИП;
– Предоставление всех необходимых ресурсов для наилучшего решения поставленных задач;
– Сильную экспертную команду, которая поможет реализовать задачи!