Группа компаний LD - это ведущее предприятие России по производству трубопроводной арматуры и оборудования. Продукция наших заводов представлена в 15 странах мира от Азии до Европы, её ценят за честное качество.
Рассматриваем зарплатные ожидания успешных кандидатов. Окончательный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования с собственником компании.
Обязанности:
– Аналитика обращений заказчиков для формирования предложений по улучшению продуктов;
– Выявление потребностей потребителя по регионам в новых продуктах или в конструктивных изменениях имеющихся продуктов;
– Сопровождение доработок серийных продуктов и разработки новых совместно с тех.отделом завода;
– Ведение разработки новых продуктов от идеи продукта до его запуска на рынок (включая оценку возможности производственных мощностей заводов, рыночного потенциала и маржинальность нового продукта, позиционирование, комплекс мероприятий для запуска на рынок);
– Оценка и подбор технологий, материалов, комплектующих в рамках разработки новых продуктов;
– Формирование ТЗ, согласование чертежей для конструкторов завода и заказчиков при запуске новых продуктов в производство, план-графика;
– Оперативное взаимодействие со смежными подразделениями компании: тех. отделом, производством, снабжением, отделом качества, отделом маркетинга.
Требования:
– Высшее техническое образование;
– Опыт работы в качестве Менеджера по продукту, Руководителя товарного направления, Product manager (не ИТ компании)по направлению сильфонные компенсаторы, трубопроводная арматура;
– Опыт создания нового продукта и вывода его на рынок;
– Владение основами стратегического менеджмента и планирования, бизнес-планирования, умение подготовить экономическое обоснование;
– Опыт успешного управления и развития товарных групп на разных стадиях жизненного цикла;
– Интерес к оборудованию, желание и умение разбираться в сложном технологическом продукте;
– Возможность уверенно общаться с заказчиками по любому техническому вопросу, давать профессиональные комментарии и рекомендации по инженерным решениям.
– Аналитические навыки, навыки ассортиментного анализа и эффективного управления ассортиментом.
Мы предлагаем:
– Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы, полный соц. пакет;
– Полностью "белая" заработная плата;
– Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
– Возможность профессионального развития и корпоративное обучение за счет компании;
– Подарки детям к Новому Году;
– Предоставление корпоративной мобильной связи;
– Наставничество в период адаптации нового сотрудника;
– Дополнительную материальную помощь по особым случаям;
– График 5/2 с 08:30 до 17:30.