............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Big City 

Агентство недвижимости
1
1 оценка
Агент по недвижимости
Факт: 80% наших топовых брокеров пришли к нам извне: из строительства, автобизнеса, IT, фитнеса и сетевого маркетинга. Их объединяло одно: умение продавать и желание изменить жизнь к лучшему. Мы гордимся тем, что живем и работаем в соответствии с нашими ценностями. Именно поэтому мы ищем людей, которые будут их разделять. Для нас важны: – Открытость. Мы честны с собой и друг с другом. У нас можно просить помощи, делиться сомнениями и вместе искать лучшие решения. – Постоянный рост и развитие. Мы растем сами и помогаем расти другим. Сильные стороны усиливаем, слабые – прокачиваем. – Win-Win. Мы выстраиваем отношения, в которых выигрывают все: клиенты, застройщики, ты и компания. Мы верим в твой потенциал и поэтому готовы вкладываться в твое развитие. – Энергия. Мы знаем: когда ты в ресурсе – ты на пике. Поэтому мы создаем среду, где можно восстанавливаться, поддерживать друг друга и возвращаться в работу с новыми силами. – Люди – это главное. Мы верим, что успех строится на доверии и заботе. У нас нет «винтиков» – только личности, которые искренне поддерживают друг друга и помогают компании становиться лучше. Что мы предоставляем для уверенного старта и быстрого роста: – Авторскую систему обучения, проверенную годами. Мы даем не сухую теорию, а только то, что нужно для реальных сделок: экскурсии на объекты, разбор кейсов, мастермайнды с топовыми брокерами компании. – Лиды уже со 2-й недели! Наш отдел маркетинга генерирует теплые лиды, которые ты можешь брать в работу практически с первых дней. – Сильное и поддерживающее окружение. Мы много времени уделяем атмосфере в команде. Поэтому у нас ты встретишь поддержку и здоровую конкуренцию, которая помогает свернуть горы. – Четкую и понятную систему мотивации. Закрываешь сделки - получаешь достойный процент, который будет пропорционально увеличиваться твоему опыту. Что ты ещё должен знать о нас? – Брокеры, пришедшие в команду без опыта в недвижимости, выходят на первую сделку в течение – 35 дней. – Первый ежемесячный доход, на который ты сможешь выйти – от 300 000 рублей. – Средний чек сделки – 30 млн, а средняя комиссия агентству – 900 000 рублей. – Количество квалифицированных лидов, которые команда получает от отдела маркетинга – от 600 в месяц. Ты наш идеальный кандидат, если: – имеешь опыт прямых продаж или переговоров от 1 года; – нацелен на высокий результат и готов усердно работать для его достижения; – любишь учиться и не боишься признавать ошибки, чтобы становиться лучше; – умеешь слушать и слышать людей, находить с ними общий язык; – ценишь команду и веришь, что вместе можно достичь большего. Если готов связать свою судьбу со сферой недвижимости, жми «Откликнуться». Наш HR-менеджер Кристина свяжется с тобой, чтобы ответить на все вопросы и назначить собеседование. Буду рада познакомиться и помочь тебе начать новую главу в карьере!
до 700 000 ₽ в месяц на руки
Брокер по вторичной недвижимости
Брокер по вторичной недвижимости с теплой базой Более 4 лет мы работаем на рынке первичной недвижимости и особенно экспертны в стартах продаж. За это время мы успешно закрыли более 1500 сделок. Большинство наших клиентов приобретали квартиры с целью дальнейшей перепродажи. И мы понимаем, что настало время посмотреть в этом направлении. Кого мы ищем? – Кандидата с реальным опытом во вторичной недвижимости от 1 года. Важно, чтобы ты имел в своем багаже опыт ведения сделок от 20 млн. в сегментах Бизнес и Премиум. Чем тебе предстоит заниматься? Вести полный цикл сделки: от привлечения клиентов через эксклюзивные базы и личный бренд до успешного закрытия сделки. Проводить экспертные консультации и показы, где ты не просто агент, а персональный гид по рынку недвижимости, помогающий клиенту принять верное решение. Контролировать все этапы, привлекая необходимых специалистов, чтобы обеспечить безопасность и спокойствие клиента. Формировать лояльную клиентскую базу, превращая каждого клиента в источник рекомендаций. Постоянно анализировать рынок, чтобы давать клиентам выверенные рекомендации и быть на шаг впереди конкурентов. Что мы готовы тебе предложить? Теплую базу клиентов. Мы 4 года лидировали на стартах продаж в ключевых ЖК. Сейчас наши клиенты выходят на рынок переуступок и первыми обращаются к нам. Ты получаешь не просто лиды, а право продажи лотов, которых нет в общем доступе, и готовых к сделке клиентов. Справедливое вознаграждение. Мы верим в честное партнерство, где усилия и вознаграждение разделены поровну. Уже в первый квартал ты можешь рассчитывать на доход от 450 тысяч рублей в месяц. Сильный бренд. Компания, которой доверяют сотни клиентов. Экспертный тыл.Ты не остаешься один на один со сложностями. Мы обеспечиваем поддержку профильных специалистов при необходимости. Мы гордимся тем, что живем и работаем в соответствии с нашими ценностями. Именно поэтому мы ищем людей, которые будут их разделять. Для нас важны: Открытость. Мы честны с собой и друг с другом. У нас можно просить помощи, делиться сомнениями и вместе искать лучшие решения. Постоянный рост и развитие. Мы растем сами и помогаем расти другим. Сильные стороны усиливаем, слабые – прокачиваем. Win-Win. Мы выстраиваем отношения, в которых выигрывают все: клиенты, застройщики, ты и компания. Мы верим в твой потенциал и поэтому готовы вкладываться в твое развитие. Энергия. Мы знаем: когда ты в ресурсе – ты на пике. Поэтому мы создаем среду, где можно восстанавливаться, поддерживать друг друга и возвращаться в работу с новыми силами. Люди – это главное. Мы верим, что успех строится на доверии и заботе. У нас работают люди, которые искренне поддерживают друг друга и помогают компании становиться лучше. Как стать частью нашей команды? Нажми «Откликнуться» на эту вакансию. Наш HR-менеджер свяжется с тобой в течение 2 рабочих дней, чтобы обсудить детали и назначить собеседование. Давай вместе строить бизнес, которым можно гордиться!
от 500 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж
Что мы готовы тебе предложить? – Высокий уровень дохода, на который ты можешь влиять. – Сильный БЭК-офис, нацеленный на помощь отделу продаж: маркетинг, HR-департамент, финансовый отдел. – Готовые лиды. Брокеры получают теплый трафик, что позволяет им быстрее выходить на результат. – Двухуровневый отдел продаж. Наш внутренний call-центр помогает брокерам назначать встречи, чтобы они не тратили время на обзвон базы, а инвестировали его в закрытие сделок. – Выстроенные и понятные процессы, которые помогают делать результат: четкие регламенты, удобная и понятная CRM-система. – Бонусы и признание: поездки за границу за выдающиеся результаты, крупные призы в конкурсах и корпоративы с размахом. – Выстроенная система обучения всей команды от собственника компании, внешних тренеров, застройщиков, топовых брокеров и РОПов. – Комфортное расположение: уютный и стильный офис в одном из самых престижных районов Москвы (Хамовники). Чем тебе предстоит заниматься? – Выполнять поставленный план продаж. – Выводить сотрудников на стабильный результат. – Вести работу по управленческому циклу: анализ, планирование, управление, контроль. – Участвовать во всем цикле жизни сотрудника: от найма до увольнения. – Анализировать показатели отдела, выявлять зоны роста и улучшать их. – Активно участвовать в командообразующих мероприятиях компании. – Участвовать в кросс-командных проектах, направленных на улучшение метрик бизнеса. Наш будущий руководитель отдела продаж: – Обладает опытом управления командой брокеров от 5 человек от 1 года. Опыт управления командой в сфере недвижимости обязателен. – Умеет выводить сотрудников на стабильный и уверенный результат. – Знает, что ему необходимо сделать для достижения плана. – Знает и применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации брокеров. – Обладает высокими амбициями в части профессиональных и финансовых достижений. – Обладает хорошим уровнем эмоционального интеллекта, эмпатией. – Умеет и готов работать в команде. – Обладает хорошими коммуникативными навыками и умеет вести переговоры любого уровня сложности.
от 450 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее