Мы ищем Team Lead для высоконагруженного продукта, который используется в крупнейших компаниях.Ключевая цель роли — повышение стабильности, надёжности и удобства продукта, а также выстраивание прозрачных и работающих процессов, при которых команда показывает максимальный результат.
В этой позиции важны, сильная техническая база, умение удерживать команду в фокусе, следовать договорённостям и доводить процессы до реального исполнения.
Отдельный акцент — архитектура: анализ текущих решений, формирование технического видения, предложение оптимальных путей развития и принятие взвешенных инженерных решений.
Основные задачи:
– Формирование команды разработки из существующих разработчиков: выстраивание взаимодействия, распределение ролей, введение единых правил работы;
– Ответственность за исполнение roadmap'ов совместно с продактом;
– Управление командой: постановка задач, контроль сроков и качества исполнения;
– Формирование и поддержание командной дисциплины: соблюдение процессов, дедлайнов и стандартов качества;
– Создание среды, где каждый участник вовлечён в общий результат и работает с полной отдачей;
– Участие в планировании, ретроспективах, регулярной отчетности;
– Техническое руководство: архитектурные решения, ревью кода, развитие инженерной практики.
Требования:
– Уверенный опыт разработки и понимание современных инженерных подходов;
– Практический опыт управления командами и внедрения процессов (Scrum, Kanban и др.);
– Умение выстраивать процессы «на земле» — от регулярного планирования до контроля выполнения задач;
– Навык доводить договоренности до исполнения: процессы работают, потому что их соблюдают;
– Опыт трансформации отдельных разработчиков в работающую команду;
– Навык диагностики проблем взаимодействия и выстраивания новых правил работы;
– Практика внедрения инженерных стандартов: code review, тестирование, документация, архитектурные принципы;
– Опыт управления техническим долгом и принятия архитектурных компромиссов.
Личностные качества:
– Внутренняя собранность, высокая требовательность к себе и другим;
– Способность удерживать команду в рабочем ритме и обеспечивать дисциплину без микроменеджмента;
– Лидерство через авторитет, а не давление: команда следует за вами, потому что видит в вас опору;
– Коммуникабельность и умение разрешать конфликтные ситуации конструктивно.
Стек:
– .NET Core, C#, Linq, Nuget, WebAPI;
– Postgre SQL / SQL Server;
– Rabbit MQ;
– Docker;
– Nginx;
– Представление о C++ будет плюсом.Условия:
– Расширенный социальный пакет, включающий отпускные, больничные и корпоративную программу ДМС;
– Удаленный график;
– Оформление по ТК РФ.