Руководитель направления развития собственной Торговой марки
Привет, мы TruckMotors!24 года реализуем запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Мы удерживаем лидирующие позиции и входим в ТОП 3 крупных игроков рынка автозапчастей.Сейчас мы ищем в нашу команду Руководителя направления развития собственной Торговой марки
Чем ты будешь заниматься:
– Планирование и контроль бюджетов продаж и закупок по направлению годовые и оперативные
– Выявление основных точек роста и приоретизация задач с их учетом.
– Координация и контроль задач между сотрудниками группы ЗОНДЕР
– Согласование поиск и набор штата для обеспечения поставленных задач
– Предложения по доработкам БП и ПО для улучшения и ускорения работы группы ЗОНДЕР
– Взаимодействие с другими подразделениями по общим и проблемным вопросам (бэк офис, ВЭД, ОЗ, ИТ)
– Определение стратегии развития, ценовое позиционирование
– Маркетинг (определение конкурентных преимуществ, проведение обучений для ОП, подготовка презентаций для ОП и клиентов, исследования рынка и конкурентной активности)
– Улучшение продукта (контроль рекламаций, разработка упаковки и маркировки, разработка инструкций)
– Управление запасами (контроль размещения заказов, контроль сроков производства, контроль оборачиваемости, контроль наполненности)
– Формирование отчётности
Что мы ждем от кандидата:
– Опыт работы на аналогичной позиции от 3-лет
–
Управление ассортиментом от 10 000 SKU
– Знание ABC и XYZ анализа
– Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, Excel (Формулы, графики, ВПР, сводные таблицы)
– Знание устройства грузового автомобиля как преимущество
– Английский язык не ниже уровня intermediate (переписка, переговоры);
– Динамичность мышления, коммуникабельность, инициативность;
– Системный подход к решению задач, аналитический склад ума;
Что мы предлагаем:
– Работу в крупной, стабильной компании;
– Полное соблюдение ТК РФ, полностью официальный доход;
– График: 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможен удаленный формат работы);
– Насыщенная корпоративную жизнь: праздники, соревнования, поездки, подарки;
– Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
– Возможность карьерного роста;
– Как приятный бонус – дружный коллектив, позитивная атмосфера и поддержка коллег;
– Уровень ЗП готовы обсуждать, обозначайте свои ожидания в резюме или сопроводительном письме.
Ждем тебя в нашей команде!