Наша сеть мини-отелей успешно работает на рынке более 15 лет. Мы ищем сильного управленца с опытом полного цикла управления гостиничным объектом, который готов брать ответственность за операционные процессы и финансовый результат.
Обязанности:
Операционное управление:
контроль работы всех подразделений (бронирование, ресепшен, хозяйственная служба);
обеспечение стабильной и бесперебойной работы отелей;
оптимизация и выстраивание регламентов работы.
Финансовое управление:
формирование и контроль бюджета;
управление ценообразованием;
анализ доходов и расходов;
поиск и реализация точек роста;
инициирование и обоснование инвестиций (ремонт, обновление номерного фонда, новые услуги) с расчётом окупаемости.
Стратегия и развитие:
анализ рынка и конкурентной среды;
участие в формировании маркетинговой стратегии;
повышение загрузки и прибыльности объектов.
Взаимодействие с контролирующими органами:
Роспотребнадзор;
МЧС;
УВД и иные инстанции.
Контроль качества и сервиса:
контроль состояния номерного фонда;
работа с отзывами гостей;
повышение уровня обслуживания.
Управление персоналом:
подбор, обучение и развитие сотрудников;
постановка задач и контроль выполнения;
формирование эффективной команды.
Управление рисками:
оперативное решение нестандартных и кризисных ситуаций.
Требования:
Опыт самостоятельного управления отелем/гостиницей от 3 лет (обязателен опыт полного цикла управления).
Стратегическое мышление и сильные аналитические навыки.
Умение работать с финансовыми показателями, планировать и прогнозировать.
Опыт взаимодействия с контролирующими органами.
Высокая степень самостоятельности, инициативности и ответственности.
Опыт работы с системами управления отелем (TravelLine, Bnovo).
Условия:
Доход от 300 000 рублей (обсуждается по результатам собеседования, возможна бонусная часть по KPI).
Возможность напрямую влиять на финансовый результат бизнеса.
Участие в принятии стратегических решений.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Стабильная компания с 15-летней историей и перспективами развития.
