............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Проезд
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Центр Биометрических Технологий 

​Компания
3
2 оценки
АО Центр Биометрических Технологий

Контакты

Инфо

Отзывы2

Цены

Фото4

Вакансии

Senior Data Platform Engineer / DevOps (Data Platform)
О роли: Мы ищем опытного Senior Data Platform Engineer / DevOps для ключевой роли в создании и эксплуатации корпоративной Data Platform (Lakehouse) с нуля. Вам предстоит стать архитектором инфраструктуры, ответственным за миграцию данных и аналитики с legacy-стека (Hadoop) на современную платформу (S3 + OLAP), а также за построение отказоустойчивой, автоматизированной основы для всех data-сервисов компании. Основные задачи: - проектирование и развёртывание высокодоступной инфраструктуры для платформы данных на базе OpenShift (Kubernetes на bare-metal): S3-хранилище (MinIO/Ceph), OLAP (StarRocks/Doris), оркестрация (Apache NiFi, Airflow), мониторинг; - организация и настройка конвейеров для миграции данных из legacy-систем (Hadoop HDFS/Hive, Greenplum, Kafka, PostgreSQL) на новую платформу. Взаимодействие с командой поддержки Hadoop; - настройка сквозного мониторинга (Prometheus/Grafana), логирования (Loki/ELK) и алертинга для инфраструктуры и бизнес-метрик data-пайплайнов. Обеспечение отказоустойчивости, безопасности (RBAC, OAuth, Vault) и процедур восстановления; - внедрение принципов «Infrastructure as Code» и GitOps (Ansible, Helm) для автоматизации развёртывания, конфигурации и обновления сервисов; - эксплуатация и оптимизация производительности, стоимости и масштабируемости платформы. Консультирование data-инженеров по возможностям инфраструктуры; - участие в развитии платформы: внедрение инструментов Data Quality (Great Expectations/dbt), обработки данных (Spark/Trino), проработка решений в рамках Data Mesh и Data Governance. Наши ожидания: - опыт от 4 лет в ролях DevOps / Platform / Data Engineer с фокусом на инфраструктуру для данных; - глубокий практический опыт развёртывания и поддержки OpenShift/Kubernetes на bare-metal в production-средах; - опыт администрирования и настройки Apache NiFi и/или Apache Airflow для построения ETL-процессов; - опыт работы с S3-совместимыми хранилищами (MinIO, Ceph) и stateful-сервисами (БД, очереди) в production; - понимание экосистемы Big Data и опыт интеграции с Hadoop (HDFS, Hive) и Kafka; - навыки построения систем мониторинга для data-платформ на Prometheus/Grafana (от инфраструктуры до пайплайнов); - продвинутые навыки автоматизации через Ansible, Terraform, Helm; - готовность быть «последней линией обороны» платформы, работать в условиях миграции с legacy-систем и принимать архитектурные решения; - умение работать в кросс-функциональной команде, консультировать коллег и документировать решения. Будет серьёзным преимуществом: - опыт глубокой настройки и тюнинга OLAP-систем (StarRocks, Doris, ClickHouse), Apache Spark, Trino; - знание концепций Data Lakehouse, Data Mesh, Data Governance; - опыт работы в регулируемых отраслях (финансы, телеком, госсектор); - умение разрабатывать Kubernetes Operators (Go, Python). Что мы предлагаем: – официальный доход - оклад + бонус квартальный и годовой; условия с успешным кандидатом готовы обсуждать индивидуально; – ДМС со стоматологией и международная страховка; – кафетерий льгот (компенсация ОСАГО, спортивного инвентаря, ДМС близким родственникам и многое другое); – гибридный график работы; – офис находится в центре в шаговой доступности от ст. м. Новокузнецкая; – заряженная команда полного цикла; – возможность профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Главный data-инженер
Ищем опытного играющего тренера (Senior Data Engineer / Technical Lead) для ключевой роли в проекте по построению корпоративного Lakehouse. Вам предстоит возглавить миграцию с legacy-систем на Hadoop к современному стеку (S3 + StarRocks/Doris), совмещая hands-on разработку с техническим лидерством и наставничеством в кросс-функциональной команде. Это роль для тех, кто хочет вырасти от технического эксперта до руководителя, влияя на архитектурные решения и развивая инженеров. Основные задачи: – участие в проектировании и практическая реализация нового корпоративного on-premise Lakehouse-хранилища на стеке S3-совместимое хранилище + StarRocks/Doris; – настройка сквозных ETL/ELT-процессов для загрузки данных из Hadoop/Hive, Kafka, PostgreSQL и их трансформации по многослойной модели (raw → агрегаты → витрины); – миграция данных из действующей систем Hadoop (HDFS, Hive), PostgreSQL) на новую платформу; – разработка, оптимизация и поддержка высокопроизводительных витрин данных в StarRocks/Doris для аналитики и отчетности; – организация процессов разработки и контроль качества; – проектирование модели хранения и ролевой модели доступа; – взаимодействие с аналитиками и бизнес-заказчиками для уточнения требований к витринам; – техническое лидерство и наставничество команды (3-5 человек) - проведение код-ревью, планирование задач, развитие инженеров; – документирование архитектурных решений, стандартов разработки и процессов. Наши ожидания: – 5 лет опыта в Data Engineering, проектирование и поддержку процессов загрузки и преобразования данных; – опыт технического лидерства или наставничества (3+ человека); – экспертный уровень владения SQL (сложные запросы и оптимизация); – практический опыт миграции на on-premise S3 (MinIO, Ozone, Ceph); – глубокий опыт работы с высоконагруженными и колоночными OLAP-системами (StarRocks, Doris, ClickHouse или аналогами); – промышленный опыт построения ETL/ELT-пайплайнов с использованием Apache Spark (Scala)/NiFi/AirFlow/Informatica PC или аналогами; – опыт работы с контейнерами (Docker) и оркестрацией в on-premise Kubernetes/OpenShift; – понимание экосистемы Big Data (Hadoop, Kafka, Spark) и принципов работы с реляционными СУБД (PostgreSQL); – опыт работы с форматами данных (Parquet, Avro) и понимание принципов организации данных в Lakehouse (Iceberg/Delta/Hudi) будет большим плюсом; – системное и архитектурное мышление, готовность брать ответственность за комплексные решения и результат; – опыт работы с Jira и Confluence. Мы предлагаем: – четкий путь роста: роль технического лидера в стратегическом проекте с возможностью вырасти до руководителя направления; – современный стек и влияние: возможность построить платформу с нуля, влиять на ключевые архитектурные решения и сформировать команду; – сильную команду: работа в заряженной кросс-функциональной среде с опытными коллегами. Условия: – официальный доход - оклад + бонус квартальный и годовой; условия с успешным кандидатом готовы обсуждать индивидуально; – ДМС со стоматологией и международная страховка; – кафетерий льгот (компенсация ОСАГО, спортивного инвентаря, ДМС близким родственникам и многое другое); – гибридный график работы; – офис находится в центре в шаговой доступности от ст. м. Новокузнецкая; – динамично растущая команда полного цикла; – возможность профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела IT-инфраструктуры
Обязанности: – обеспечение функционирования платформ ГИС ЕБС (продуктивной, тестовой, интеграционной, нагрузочной) согласно требованиям по нагрузке, отказоустойчивости; – планирование и реализация деятельности по обеспечению функционированию, отказоустойчивости, мониторингу восстановлению платформ (инфраструктуры) входящей в контур ГИС ЕБС, путем внедрения технологических средств, практик управления, планирования. Используемые на проекте технологии: – контейнеризация (RedHat, OpenShift) – хранение и обработка данных HADOOP, Postgres Pro. Требования: – опыт работы в качестве руководителя подразделения поддержки инфраструктуры от 2-х лет; – технические знания в части понимания технологий построения отказоустойчивых решений, мониторинга, резервного копирования; – понимание принципов планирования работ (Waterfall, Kanban), оценки времени выполнения работ; – опыт администрирования сервисов на базе Linux; – понимание принципов работы сетей; – опыт работы в Jira, Confluence. Что мы предлагаем: – официальный доход - оклад + бонус квартальный и годовой; условия с успешным кандидатом готовы обсуждать индивидуально; – ДМС со стоматологией и международная страховка; – кафетерий льгот (компенсация ОСАГО, спортивного инвентаря, ДМС близким родственникам и многое другое); – гибридный график работы; – офис находится в центре в шаговой доступности от ст. м. Новокузнецкая; – заряженная команда полного цикла; – возможность профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Сервис-менеджер
Чем предстоит заниматься: – оптимизировать подходы к управления сервисами; – взаимодействовать с заказчиками и клиентами по вопросам эксплуатации и интеграции ИС; – обеспечивать требуемый уровень доступности и производительности сервисов, контролировать уровень качества сервиса (ключевые параметры, SLA); – развивать мониторинг бизнес-процессов и бизнес-операций; – взаимодействовать с субподрядчиками и внутренними подразделениями Компании по своевременному выполнению обязательств по контрактам и соглашениям; – разрабатывать метрики по сервису, формировать требования для аналитической отчетности по работе ИС; – формировать и реализовывать мероприятия по улучшению сервиса; – участвовать в проектной деятельности компании. Что мы ждем от кандидата: – высшее образование (технический ВУЗ); – опыт работ в эксплуатации информационных систем не менее 2 лет (опыт работы на позиции сервис-менеджера будет преимуществом) – понимание принципов жизненного цикла ПО; – понимание принципов построения и функционирования информационных систем и баз данных; – понимание основ работы сетей, протоколов интернета (http, https); – понимание процессов построения услуг на базе ITSM; – опыт внедрения основных практик управления услугами ITIL будет являться преимуществом; – опыт работы в системах jira и confluence; – понимание принципов работы Service Desk. Что мы предлагаем: – официальный доход - оклад + бонус квартальный и годовой; условия с успешным кандидатом готовы обсуждать индивидуально; – ДМС со стоматологией и международная страховка; – кафетерий льгот (компенсация ОСАГО, спортивного инвентаря, ДМС близким родственникам и многое другое); – гибридный график работы; – офис находится в центре в шаговой доступности от ст. м. Новокузнецкая; – заряженная команда полного цикла; – возможность профессионального и карьерного роста.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
Интенсивность снегопада
🍪
Мы используем cookies подробнее