Управляющая компания холдинга Go Ahead проходит трансформацию в инвестиционный фонд. В управляющей компании остался компактный «корпцентр», а его фокус сместился с взаимодействия с бизнесом на взаимодействие с акционерами. Портфель включает активы с совокупным годовым оборотом около 8 млрд руб. — 5 бизнес-юнитов в мажоритарном владении и около 5 компаний с миноритарными долями
Мы ищем лидера финансового блока УК, который настроит прозрачную отчетность для акционеров и управленцев, будет управлять cash-flow между бизнесами и инвестиционным контуром, а также сопровождать новые инвестиционные проекты
Обязанности
Трансформация УК —> Фонд
– пересобрать и возглавить единый финансовый контур: от методологии сбора данных бизнес-юнитов до консолидированной управленческой отчетности (P&L, CF, BS) и прогнозов для акционеров;
– управлять денежными потоками всей группы: оптимизация финансирования юнитов, дивиденды, контроль платежного календаря;
– определить и реализовать стратегию развития финансовой функции в ходе трансформации УК в фонд (вместе с акционерами)
Targets (миноритарные доли)
– настроить контур отчетности, аудита и контроля по инвестиционным проектам;
– проводить онбординг новых активов: стандарты, сроки, доступы, формат данных;
– поддерживать M&A сделки: модель, экономика, структура (в связке с COO и Legal);
– личная финансовая повестка акционеров в формате координации структур, дивидендов, налоговых последствий совместно с Legal и консультантами;
– готовить аналитические материалы и рекомендации для принятия стратегических решений акционерами
Требования
– опыт 5+ лет в финансах на руководящих / старших позициях;
– опыт работы напрямую с акционерами;
– M&A или due diligence;
– PE / VC / IB / family office;
– опыт работы в холдинге и управление портфелем финансовых активов
Компетенции
– owner mindset: думаешь как владелец, считаешь стоимость и риски;
– stakeholder management: работаешь с СЕО и CFO разных бизнесов, соблюдаешь интересы бизнеса и акционеров;
– знаешь бухгалтерский учет и налогообложение;
– владеешь эффективными методами внутреннего аудита;
– автоматизируешь процессы финансового управления (ERP, BI);
– строишь и оцениваешь финмодели
Условия
– формат: гибридный (3 дня офис, 2 дня ремоут);
– компенсация: фикс + бонус;
– соцпакет с ДМС;
– прямой контакт с акционерами;
– автономия и реальное влияние: ты будешь ответственным за построение нового финансового контура и сможете влиять на инвестиционные решения фонда