Уважаемые кандидаты, благодарим вас за интерес, проявленный к нашей вакансии. В сопроводительном письме просим вас указать зарплатные ожидания. Обращаем ваше внимание, что работа по данной должности не предполагает дистанционного формата.
Обязанности: численность персонала - 150 человек
– Обеспечение качественного и своевременного процесса поиска и найма персонала (в том числе в регионах);
– Обеспечение процесса адаптации;
– Организация обучения персонала;
– Участие в организации корпоративных мероприятий;
– Контроль качества оказания услуг в области кадрового делопроизводства;
– Контроль соблюдения законодательства в области охраны труда и пр.
Ждем от кандидата:
– Релевантный опыт работы в торговых компаниях с региональным покрытием;
– Уверенное знание Трудового кодекса;
– Понимание специфики госпитального направления;
– Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, дипломатичность, позитивную жизненную позицию;
– Активная и позитивная жизненная позиция.
Мы предлагаем:
– Стабильный официальный доход;
– Корпоративную мобильную связь при необходимости;
– Материальную помощь ко дню рождения работника, к рождению ребенка, детские новогодние подарки;
– Оборудованное место для приема пищи, чай/кофе сладости;
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– График работы: с 9.00 до 18.00.