МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
– Выплаты три раза в месяц;
– На период адаптации гарантированный фиксированный доход;
– Оплачиваемую стажировку;
– Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;
– График работы 5/2 c 10:00 до 19:00 (выходные - воскресенье и понедельник);
– Возможны изменения в графике по согласованию;
– Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга»;
– Премии за стаж работы в компании;
– Годовая выплата (премия) за отработанный год;
– Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
– ДМС, телемедицина и страхование жизни;
– Материальная помощь в трудных ситуациях;
– Корпоративное обучение;
– Возможности карьерного роста и развития;
– Возможно трудоустройство без опыта работы;
– Теплое отношение и поддержку команды.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Обеспечение высокого уровня сервиса в магазине;
– Консультирование клиентов по брендам и ассортименту;
– Личное превосходное обслуживание клиентов и умение обучить этому персонал;
– Создание в магазине атмосферы гостеприимного сервиса;
– Оперативное управление и организация эффективной работы магазина;
– Достижение плановых финансово-экономических показателей;
– Управление персоналом, мотивация, обучение и адаптация сотрудников;
– Соблюдение правил ведения кассовой дисциплины в магазине, ведение документации, регулярной отчетности;
– Работа направленная на сохранность ТМЦ;
– Решение организационных и административных вопросов.
МЫ ЦЕНИМ:
– Активную жизненную позицию, стремление к результату;
– Желание развиваться, готовность к обучению;
– Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.
5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand /ZimaLetto:
– Финансовая стабильность и социальная безопасность
– Российский работодатель с надежной репутацией
– Возможность профессионального и карьерного роста
– Отсутствие штрафов
– Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику