HR-бизнес-партнер (HR BP)
АО «Медскан» – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам.
В 31 регионе и 105 городах России работает 65 медицинских центров, 15 лабораторий и более 430 лабораторных медицинских офисов ГК «Медскан».
Флагманом группы является российский филиал университетского госпиталя Hadassah (Иерусалим).
Вакансия открыта в одном из активов ГК «Медскан».
Ключевые задачи:
Стратегический блок:
– Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной в общие бизнес-цели компании (запуск услуг, повышение качества обслуживания).
– Формирование и контроль бюджета HR-департамента.
– Анализ рынка труда, систем компенсаций и benefits (бенефитов) для формирования конкурентоспособных пакетов предложений.
– Разработка кадровой политики и стандартов в области подбора, адаптации, оценки и развития.
Операционный блок:
– Подбор: Организация и контроль эффективного закрытия вакансий всех уровней, от санитарок до ведущих врачей и топ-менеджеров. Умение работать с "редкими" кадрами.
– Адаптация: Разработка и внедрение системы онбординга, особенно важной для врачей, чтобы они быстро вливались в процессы и корпоративную культуру.
– Обучение: Организация программ обучения (как медицинских — повышение квалификации, так и других навыков — коммуникация с пациентами, управление отделением).
– Мотивация и оплата труда: Разработка системы грейдов и KPI, мотивационных схем, нематериальная мотивация.
– HR-администрирование: Организация полного цикла кадрового делопроизводства с учетом требований законодательства к мед. организациям.
– Корпоративная культура: Формирование и укрепление ценностей, организация внутренних мероприятий, работа с вовлеченностью.
Для нас важно:
Образование и опыт:
– Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии).
– Опыт работы на позиции HRD/Начальника отдела кадров от 5 лет, из них не менее 3-х — в медицинской или фармацевтической отрасли.
– Опыт построения HR-функции "с нуля" или серьезной ее трансформации будет большим плюсом.
Профессиональные навыки (Hard Skills):
– Знание актуального трудового законодательства и отраслевых норм для медучреждений.
– Опыт разработки и внедрения HR-стратегии, политик и процедур.
– Уверенное владение методами подбора, оценки, управления эффективностью.
– Навыки бюджетирования и аналитики (умение считать ROI от HR-инициатив).
– Знание систем грейдирования и KPI.
Личные качества (Soft Skills):
– Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться с разными аудиториями (врачи, инвесторы, рядовой персонал).
– Стрессоустойчивость: работа в условиях цейтнота и высокой ответственности.
– Лидерство и наставничество: способность вести за собой команду HR-специалистов.
– Системное мышление: видение картины в целом, а не просто решение точечных кадровых проблем.
– Конфиденциальность и этичность: работа с персональными данными и деликатной информацией.
– Клиентоориентированность: понимание, что внутренние клиенты — это сотрудники, а конечная цель — качество обслуживания пациентов.
Наши корпоративные ценности:
– Стабильность. Более 10 лет наши врачи и медицинские эксперты заботятся о здоровье и благополучии россиян. Мы работаем по ТК РФ. У нас полностью официальный доход, включающий все налоги и страховые взносы. Полноценный соцпакет с больничными и отпускными выплатами.
– Команда. Каждый 5 сотрудник группы компаний работает более 5 лет. Среди нас много увлеченных и бесконечно любящих свое дело профессионалов.
– Перспективы. Группа компаний «Медскан» - один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России и продолжает расти. Вы можете присоединиться к нашей команде и стать частью нашего успеха.
Мы можем предложить:
– Полностью "белая" официальная заработная плата;
– Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
– Скидка 50% на мед услуги в современных диагностических центрах ГК Медскан;
– Комфортный современный офис находится в 7 минутах пешком от МЦД-1 Сколково (ближайшие станции метро - Фили, Кунцевская, Славянский бульвар). Точный адрес: Инновационный центр Сколково, Большой бул., дом 40, БЦ Амальтея МЦД Сколково.