Чем предстоит заниматься:
– ИТ-Стратегия и развитие: Участие в формировании и реализация ИТ-стратегии компании. Повышение эффективности бизнес-процессов через автоматизацию и развитие информационных систем.
– Управление инфраструктурой и процессами: Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры, внедрение современных методологий управления.
– Управление командами: Планирование и распределение задач, контроль сроков исполнения, оптимизация рабочих процессов между командами, управление рисками и ресурсами (доступы, инструменты, техника).
– Развитие сотрудников: Наставничество, адаптация новых специалистов, планирование обучения и повышение квалификации команды, выстраивание сильной экспертизы внутри отдела.
– Администрирование и координация: Взаимодействие с заказчиками и смежными подразделениями, контроль соблюдения регламентов и стандартов, участие в найме, решение административных вопросов (отпуска, табель, ЭДО).
– Аналитика и эффективность: Формирование регулярной отчетности, разработка KPI для команд, контроль качества выполнения задач и соблюдения сроков.
– Участие в проектах: Участие в стратегических проектах компании, решение нештатных ситуаций и инцидентов.
Каким видим нашего кандидата:
– Управленческий и стратегический опыт. Опыт управления отделом/управлением инфраструктуры от 4 лет (системное администрирование, сети, БД);
–
Успешная реализация проектов модернизации ИТ-инфраструктуры: от планирования и выбора поставщиков до бюджетирования и оценки эффективности (TCO/ROI).
– Понимание полного жизненного цикла инфраструктуры: от «железа» (ЦОД, СХД, серверы) до прикладных сервисов и доступности для бизнеса.
– Техническая экспертиза (понимание стека). Серверы и хранение: архитектура серверных платформ, системы хранения данных, виртуализация (VMware, zVirt), резервное копирование.
– Сети и безопасность: сетевые протоколы и технологии (VLAN, VPN), понимание основ ИБ (DLP, защита периметра, управление доступом).
– Базы данных: принципы администрирования, репликации и отказоустойчивости СУБД (MS SQL, PostgreSQL, Oracle).
– Смежные области: общее понимание облачных сервисов (IaaS/PaaS/SaaS) и IP-телефонии (SIP/VoIP).
– Управленческие компетенции. Управление командой: опыт найма, адаптации, обучения и удержания технических специалистов; умение распределять нагрузку и мотивировать.
– Процессы и метрики: знание ITIL (Incident, Problem, Change Management); опыт разработки KPI и контроля SLA; понимание принципов высокой доступности (HA) и времени восстановления (RTO/RPO).
– Коммуникация: навык перевода технических проблем на язык бизнеса, защита бюджетов и обоснование потребностей перед руководством.
– Антикризис: опыт управления инцидентами и восстановления работоспособности инфраструктуры в сжатые сроки.
– Будет преимуществом: Профильные сертификации (Cisco, VMware, Microsoft, ITIL).
– Опыт реализации проектов импортозамещения (Astra Linux/Postgres Pro и др.).
– Участие в построении/модернизации ЦОД и разработке планов аварийного восстановления (Disaster Recovery).
Что предлагаем:
– Работу с вовлеченным коллективом;
–
Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
– Гибридный формат работы в технологичном офисе класса А;
– Корпоративный ДМС;
– Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития;
– Мы поддерживаем и обеспечиваем: программу адаптации, программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
– Минимум бюрократии;
– Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.