ГК «Стройтрансгаз» (СТГ) — это крупнейший диверсифицированный строительный холдинг. В нашем активе — беспрецедентный 35-летний опыт успешной работы в России и в 20 странах мира. Текущий портфель реализуемых проектов — более 500 млрд рублей.
Работа в ГК «Стройтрансгаз» – это профессиональное развитие в компании-лидере строительной отрасли России.
Чем предстоит заниматься:
– Администрирование заработной платы, расчет сдельной системы оплаты труда;
– Разработка графиков работы вахт, графиков сменности;
– Учет рабочего времени, переработок при вахтовом методе с суммированным учетом рабочего времени;
– Подготовка приказов по надбавкам, премированию, переработкам, установке целевого процента премирования подразделений;
– Мониторинг численности работников Общества, проведение сравнительного анализа плановых и фактических данных по численности по подразделениям, категориям персонала, видам деятельности;
– Бюджетирование затрат на фонд оплаты труда. Формирование отчетности по фактическим и прогнозным расходам на персонал и численности Общества, страховым взносам; план-факторный анализ по исполнению бюджета Общества в части расходов на оплату труда и численности, определение причин отклонений, предложение мероприятий по их устранению;
– Организация, мониторинг и контроль системы оплаты труда;
– Подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда;
– Участие в разработке локально-нормативных актов, внутренних нормативных документов в соответствии с законодательством РФ;
– Контроль трудовой и исполнительской дисциплины, оформление приказов о полной или частичной невыплате премий, применение взысканий;
– Составление штатного расписания производственных подразделений в соответствии с утвержденными производственными программами, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;
– Администрирование организационной структуры Общества;
– Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим (категорий специалистам), а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
– Выстраивание кросс-функционального взаимодействия со всеми подразделениями. При необходимости выезд на строительные площадки;
– Анализ уровней заработных плат и премирования;
– Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию;
– Подготовка приказов о выплате материальной помощи.
Мы ждем от Вас:
– Опыт работы со сдельным расчетом оплаты труда;
– Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, экономики труда, состав и структуру фонда оплаты труда;
– Знание трудового законодательства;
– Коммуникабельность и умение работать в команде;
– Ответственность и организованность;
– Умение работать с большим объемом данных;
– Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
– Работу в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
– Конкурентный уровень компенсации;
– Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата;
– Оформление ДМС;
– Скидки сотрудникам от партнеров компании.