Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства: формирование личных дел, приемы, переводы, изменения окладов, увольнения, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений (штат до 150 человек), архивирование документов и ведение трудовых книжек.
– Ведение, актуализация штатного расписания;
– Формирование графика отпусков, контроль использования сотрудниками отпусков;
– Ведение табеля учета рабочего времени;
– Участие в разработке, актуализации локальных актов организации, самостоятельная разработка ЛНА, помощь в разработке ДИ руководителям подразделений;
– Мониторинг изменений трудового законодательства.
– Работа в 1С ЗУП 8.3, Контур.
– Коммуникация с сотрудниками смежных отделов (запрос документов, уточнение информации и тд).
– Работа с отчетами ЕФС-1, ЕФС-Стаж.
– Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
– Подготовка документов по аттестации работников, участие в процедуре аттестации.
Требования:
– Высшее образование
– Опыт работы в кадровом администрировании от 1–3 лет.
– Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
– MS Office, 1С: ЗУП – продвинутый пользователь.
Условия:
– Работа в стабильной, быстроразвивающейся компании оформление по ТК РФ.
– График работы 5/2 , в пятницу до 16.45.
– Белая зарплата, выплачивается 2 раза в месяц
– В офисе чай, кофе
– Выплата материальной помощи (рождение ребенка, смерть родственника)
Предпочтение отдается соискателям с опытом работы по охране труда.