Обязанности:
– Прием, перевод и увольнение работников;
– Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
– Оформление и ведение личных дел работников;
– Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
– Ведение трудовых книжек работников;
– Ознакомление работников с локально-нормативными актами;
– Оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
– Оформление служебных командировок работников;
– Уведомление о приеме на работу бывших госслужащих;
– Работа с дистанционными сотрудниками, оформление районного коэффициента, северной надбавки;
Требования:
– Высшее образование;
– Знание 1С ЗУП, exсel, word;
– Наличие опыта работы с регионами (районный коэффициент, северная надбавка);
– Целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
– Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
– Знание Трудового законодательства и федеральных законов.
Условия:
– 40 часовая рабочая неделя, график работы 5/2;
– график работы с 10.00 до 18.30;
– трудоустройство в соответствии с ТК РФ.