Привет!
Мы приглашаем талантливого руководителя отдела продаж в агентство недвижимости "Самолет Плюс" . Нам нужен человек, который хорошо понимает рынок недвижимости, умеет работать с людьми и готов усиливать уже сформированную команду.
Сейчас у нас работает команда из 9 агентов, которые активно продают и находятся в компании уже более 1,5 лет, поэтому ищем не просто менеджера, а человека, который сможет грамотно управлять процессом продаж, поддерживать команду и помогать закрывать сделки.
Что для нас важно:
– Длительный опыт работы в продаже недвижимости;
– Знание и понимание московского рынка;
– Умение организовать работу команды, ставить цели и следить за результатом;
– Сильные коммуникационные и переговорные навыки;
– Лидерские качества и желание развивать людей вокруг себя.
Что мы предлагаем:
– В период испытательного срока (2 месяца) оклад 70.000 р. + 5% от сделок агентов. Далее оклад 50.000 р. + 10%;
– Возможность работать с готовой, мотивированной командой;
– Пространство для внедрения своих идей и роста вместе с компанией;
– Дружелюбную атмосферу, где ценят инициативу и результат.
Чем предстоит заниматься:
– Контроль работы агентов в CRM: проверка актуальности объектов, статусов заявок и корректности ведения воронки продаж.
– Мониторинг размещения объектов на рекламных площадках, контроль наличия и актуальности объявлений, поднятие объявлений в топ.
– Проверка и редактирование описаний объектов (грамматика, структура, актуальность информации).
– Контроль загрузки и хранения документов по сделкам, первичная проверка документов собственников и проектной документации.
– Координация работы агентов: обработка просроченных заявок, контроль ответов клиентам на рекламных площадках.
– Сопровождение сделок: участие в переговорах с клиентами и встречными агентами, подключение к внесению задатка, выезды на сделки.
– Организация внутренних процессов: создание рабочих чатов, контроль коммуникации с клиентами, ведение рабочих таблиц и отчетности.
– Подготовка и планирование обучающих мероприятий для сотрудников, консультирование агентов по рабочим вопросам.
– Участие в подборе персонала и проведении собеседований.
– Подведение ежемесячных итогов работы и анализ результатов.
Мы ищем человека, которому нравится видеть, как растёт команда, кому интересно создавать структуру продаж и кто хочет вместе с нами развивать бизнес.
Если тебе откликается эта вакансия, напиши нам небольшое сопроводительное письмо. Расскажи в нём, почему эта роль про тебя, какой у тебя опыт в недвижимости и как ты видишь развитие команды.Мы с удовольствием познакомимся с твоей историей и обсудим, как вместе расти дальше. 🙂