Менеджер по подбору персонала (массовый и точечный подбор)
Обязанности:
– Подбор персонала различного уровня (преимущественно массовый подбор линейного персонала на объекты);
– Размещение информации о вакансиях в различных источниках, обработка откликов и поиск кандидатов, проведение собеседований;
– Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация с руководителями структурных подразделений;
– Мониторинг заработных плат по вакансиям / регионам;
– Участие в проектах HR (адаптация, корпоративная культура);
– Ведение отчетности.
Требования:
– Высшее образование;
– Желание расти и развиваться в сфере HR;
– Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой;
– У Вас есть опыт в массовом подборе и стремление к развитию в HR - направлении, Вы ориентируетесь на результат, а также умеете работать в режиме многозадачности - присоединяйтесь к нашей дружной команде, где ваш вклад будет замечен и оценен!
Условия:
– Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
– Оформление по ТК РФ;
– Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки;
– Корпоративное обучение;
– График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
– Конкурентная заработная плата: оклад 100 000 р. на руки + ежеквартальные премии (совокупный доход с учетом квартальной премии - до 125 000 р. на руки);
– Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская.