Компания СТАН – это:
– Российский разработчик современных станков с числовым программным управлением для высокотехнологичных отраслей промышленности;
– 6 промышленных предприятий, 2 исследовательских института.
В Управляющую компанию приглашаем директора департамента управления персоналом
Обязанности:
Организация и контроль работы департамента по управлению персоналом (7 специалистов) по функциональным направлениям:
– организационное развитие (описание бизнес-процессов, утверждение организационных структур, согласование должностных инструкций и положений о подразделениях),
– организация подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий,
– кадровое делопроизводство, воинский учет и бронирование,
– бюджетирование расходов на персонал, план/факторный анализ исполнения бюджета УК и ДЗО,
– сопровождение действующей системы оплаты труда в группе компаний СТАН,
– актуализация положений об оплате труда и о материальном стимулировании работников УК/ ДЗО,
– участие в проекте по переходу ДЗО в 1С: ЗУП корп.,
– управление результативностью (установления КПЭ работникам УК и руководящему персоналу ДЗО, мониторинг выполнения КПЭ, факт выполнения КПЭ, расчет премии),
– организация процесса обучения и развития персонала (внешнее обучение работников, работа с профильным ВУЗом в рамках целевого обучения, обучение кадрового резерва),
– администрирование корпоративных социальных программ,
– администрирование наградной политики (награждение ведомственными и корпоративными наградами работников УК и ДЗО к профессиональному празднику "День машиностроителя"),
– организация нормирования труда (по запросу руководства) офисных работников и контроль нормирования производственных процессов в ДЗО.
– разноплановая отчетность по кадровым показателям, формирование дашбордов,
– методологическая помощь руководителям структурных подразделений в организации работы с персоналом.
– контроль соблюдения ТК РФ в группе компаний СТАН.
Требования:
– Высшее образование.
– Релевантный опыт работы от 3 лет на производственных предприятиях.
– Опыт работы начальником ОТиЗ приветствуется.
– Экспертное знание ТК РФ.
– Знание систем материальной и нематериальной мотивации.
– Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций).
– Высокая работоспособность, умение анализировать и работать с большим объемом информации.
– Уверенный пользователь Word, Excel, Visio, 1С ЗУП.
Условия:
– Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка.
– Оформление по ТК РФ.
– Конкурентный уровень заработной платы.
– Нормированный график: пн.- чт. 5/2 с 9.00 до 18.00; пт. С 9.00 до 16.45
– Офис в шаговой доступности от м. Марьина роща/ м. Савеловская.
– ДМС после испытательного срока.