............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Stone 

Девелоперская компания
Бренд-менеджер по работе с недвижимостью
Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработная плата, состоящая из оклада, ежемесячных и ежеквартальных бонусов по итогам работы; – Режим работы: в офисе, м. Савеловская; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Подготовка к выводу на рынок новых проектов: разработка и реализация стратегии продвижения; – Бюджетирование; – Разработка медиаплана; – Планирование и разработка рекламных кампаний, контроль за их проведением и анализ эффективности; – Разработка и обновление рекламных материалов: печатные и электронные материалы; – Разработка и поддержание фирменного стиля; – Брендирование строительных площадок, офисов продаж; – Разработка сувенирной продукции; – Составление заданий на доработку сайта: контроль своевременного обновления контента, проверка его актуальности; – Подготовка анализа конкурентов; – Планирование и организация фото/видео съемок; – Контроль сроков и качества исполнения работ; – Поиск подрядчиков. Что для нас важно: – Высшее образование; – Опыт работы в роли от 2-лет; – Digital-ориентация.
Зарплата не указана
HR-аналитик/HR Analytics Specialist
Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработная плата, состоящая из оклада и годового бонуса, обсуждаемая по результатам собеседования; – Режим работы: в офисе; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: 1. Сбор и консолидация данных: – Формирование единой системы HR-метрик и разработка сквозной аналитики от подбора до увольнения (Full Employee Journey) в Power BI; – Автоматизация всей HR-отчетности. Твоя цель — сделать так, чтобы дашборды закрывали 90% типовых запросов, а ты занимался только углубленным ежедневным анализом полученных данных; – Обеспечение высокого качества чистоты данных (Data Quality) в HR системах (1С_ЗУП, 1С_БИТ, Хатфлоу, Битрикс и т.д.); – Трансформация «сырых» цифр в понятные бизнес-показатели для принятия решения. Подготовка презентаций и дашбордов для руководства (в зоне ответственности C&B). 2. Глубокая аналитика и исследования: – C&B аналитика: Анализ рыночных зарплат (бенчмарки рынка), анализ эффективности соцпакета; – Retention & Turnover: Выявление истинных причин текучести кадров на ежемесячной основе, построение прогнозных моделей увольнения ключевых сотрудников (выявление рисков); – Recruitment analytics: Анализ воронок подбора, расчет стоимости найма и времени закрытия вакансии, оценка качества источников трафика кандидатов, рейтинг команды подбора; – Performance: Анализ связи результатов оценки (на базе инструментов Целеполагание + Performance Review в перспективе) с планом развития (ИПР) и зарплатными решениями (грейдирование, в перспективе); – Engagement: Анализ результатов опросов eNPS и вовлеченности (в перспективе). Для нас важно: Hard Skills: – Аналитика: Уверенное владение Excel/Google Sheets (сводные таблицы, ВПР, сложные массивы, макросы — обязательно); – SQL: Умение писать запросы средней сложности (объединение таблиц, оконные функции). Это критически важно для самостоятельной работы с БД; – Статистика: Понимание базовых статистических методов (корреляция, регрессия, процентили). Наличие кейсов, где ты на основе цифр предсказал событие (например, риск массового увольнения); – Опыт работы от 1.5-2 лет на позиции аналитика (желательно в HR сфере), либо важно иметь огромное желание расти/развиваться в C&B направлении; – Опыт работы с 1С:ЗУП, 1C:БИТ; – Опыт внедрения систем HR-аналитики с нуля (создание базы метрик с нуля до полноценных авто_дашбордов); – Владение Power BI, Power Qwery, Python, Tableau для работы с массивом данных. Soft Skills: – Структурное мышление/Конструктив: Ты не просто собираешь отчеты, ты хочешь понять бизнес-логику; – Пытливый ум/Интерес: Тебе интересно не просто «посчитать количество», а ответить на вопрос «почему так произошло?», докопаться до истины; – Стрессоустойчивость/Гибкость: Умение работать с запросами разной степени срочности, в режиме многозадачности и скорости.
Зарплата не указана
BI-аналитик
Компания STONE ищет Аналитика данных. Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработную плату, состоящую из оклада и полугодовых бонусов (размер готовы обсуждать по результатам собеседования); – Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании; – Режим работы: гибридный формат после успешного прохождения испытательного срока; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE - внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Создавать новую отчётность в Power BI: получать данные из DWH, создавать метрики, собирать дашборды, презентовать заказчикам. – Оказывать поддержку действующим сотрудникам при поиске информации в готовых отчётах. – Дорабатывать функционал (набор данных и мер) и визуал (содержание отчётов) имеющихся отчётов. Для нас важно: – Опыт построения BI отчётности. Основной BI инструмент - Power BI. – Опыт подготовки отчетности для маркетинга, коммерции. – Умение систематизировать бизнес-требования. – Навык обработки больших объёмов информации. – SQL на уровне оптимизированных выборок. – Понимание принципов работы и развития DWH и общения с окружением.
Зарплата не указана
Ведущий архитектор
Компания STONE ищет Ведущего архитектора. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; – Режим работы в офисе м. Савеловская; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Проверка на стадии «П» и «Р» разделов АР, ОДИ, ПБ, ТХ, в соответствии с чек-листом и заданием ГАПа: соответствие текстовой и графической частей АР; соответствие решений смежных разделов; выполнение проверочных чертежей, обосновывающих ширину проездов и поворотов автомобиля; проверка данных спецификаций и ведомостей; проверка уклонов и отметок кровли; проверка подсчета площадей помещений и формирования ТЭП; проверка ширины путей эвакуации; наличие материалов в спецификациях, указываемых на узлах и сечениях; проверка технических решений автостоянки согласно чек-листу и ТХ стадии П. – Проверка наличия маркировок на планах. – Работа с 3d моделями, выполненными в программе revit. Построение разрезов и снятие видов с ВИС моделей, создание графического материала для приложения к ТЗ (согласно заданию ГАП), подсчет и проверка инсоляции помещений и др. – Работа в команде под руководством ГАПа, взаимодействие с инженерами и смежными отделами. Для нас важно: – Высшее образование: специальность Архитектура; – Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет; – Опыт работы по высотным зданиям жилого и общественного назначения; – Опыт работы в девелоперской компании будет являться преимуществом; – Знание основной нормативной документации, состава проектной и рабочей документации, условных обозначений; – Обязательно владение программами: Autocad, Excel, Word, Acrobat reader, Revit (начальные навыки, остальному научим); желательно: Nevisworks, Archicad, 3d-Max. – Пунктуальность, целеустремленность, усидчивость, умение работать в команде, стремление к карьерному росту и получению новых знаний и умений.
Зарплата не указана
Главный ландшафтный архитектор
Компания STONE ищет Главного ландшафтного архитектора. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; – Режим работы в офисе м. Савеловская; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании; – Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Подготовка технического задания на проектирование; – Проверка рабочей документации по благоустройству в увязке с другими разделами объекта; – Участие в совещаниях; – Оценка предлагаемых решений с точки зрения действующих нормативов; – Оценка предлагаемых решений с точки зрения художественной целостности, выразительности и актуальности – Внесение корректировок в рабочую документацию; – Контроль сроков разработки и выдачи проектной документации; – Согласование комплектов РД для выдачи на строительную площадку; – Участие в авторском надзоре, решение вопросов на строительной площадке; – Оптимизация проектных решений (стоимость, материалы и оборудование, технологии, сроки) – Участие в переговорах с руководителем проекта. Для нас важно: – Высшее профильное образование; – Опыт работы с аналогичными задачами от 5-х лет; – Опыт работы в девелоперской компании будет являться преимуществом; – Знание основной нормативной документации, состава проектной и рабочей документации; – Опыт прохождения экспертизы и ведения АН; – Самостоятельная разработка раздела ПЗУ проектной документации и комплекта рабочей документации марки ГП в полном объеме; – Профессиональный уровень владения программами Autocad, Excel, Word, Adobe Photoshop, Revit - как преимущество; – Пунктуальность, целеустремленность, усидчивость, умение работать в команде.
Зарплата не указана
Fullstack-аналитик
Компания STONE ищет Бизнес-аналитика. Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработную плату, состоящую из оклада и полугодовых бонусов; – Режим работы: гибридный формат после успешного прохождения испытательного срока; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Проектировать и описывать as is и целевые бизнес-процессы девелоперской компании с использованием BPMN 2.0 и UML. – Задавать стратегический вектор цифровой трансформации: от анализа текущих процессов до внедрения автоматизированных решений. – Проводить системный анализ процессов, бенчмаркинг лучших практик рынка (ERP-схемы, User Stories). – Искать и внедрять инструменты автоматизации, включая ИИ-решения (агенты, боты), развивать внутренние ИИ-продукты. – Использовать AI-инструменты (в том числе LLM) для анализа требований, генерации вариантов решений, подготовки материалов. – Готовить продающие презентации для топ-менеджмента в PowerPoint. Для нас важно: – Опыт работы фуллстек-аналитиком от 1 года. – Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы), BPMN 2.0, ERP-схемами, User Stories и системным анализом. – Навыки проектирования процессов для цифровой трансформации. Будет плюсом: – Python, SQL для автоматизации и анализа данных. – UML для моделирования. – Практический опыт разработки ИИ-агентов/ботов, применения prompt engineering, работы с LLM и валидации выводов AI (умение проверять и донастраивать результаты ИИ под бизнес-задачи).
Зарплата не указана
Главный инженер проекта
Компания STONE ищет Главного инженера проекта (проектирование). Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; – Режим работы в офисе м. Савеловская; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Планирование, организация и координация работы в части проектирования и разработки ПД, РД, АГК/АГР, СТУ, ИРД и т.д. – Подготовка и согласование технических заданий/заданий на проектирование на стадии П, РД; – Обеспечение своевременного обмена информацией между участниками проекта, взаимоувязка проектных решений (ПД, РД); – Координация работы проектной группы, закрепленной за объектом. Постановка задач, контроль их выполнения; – Оптимизация проектных решений в части сокращения сроков строительства, а также экономии бюджета; – Контроль сроков загрузки документации на проверку, а также контроль сроков проверки документации исполнителями; – Сопровождение этапа строительно-монтажных работ в разрезе проектирования (вопросы со стройки); – Прохождение основной и повторной экспертизы (государственная, негосударственная); – Организация разработки задания на повторную экспертизу, координация работы по проверке документации; – Участие в получении ЗОС, РВ; – Составление календарных планов и графиков выполнения проектных работ, контроль соблюдения сроков выдачи проектной и рабочей документации; – Планирование ресурсов для сопровождения проектирования по проектам. Для нас важно: – Высшее профильное образование; – Опыт от 3-х лет на аналогичной должности в проектной организации, либо в компании-девелопере; – Опыт организации разработки проектов на всех стадиях, опыт взаимодействия с МГЭ на этапе согласования проектов; – Знание актуальных нормативов проектирования в РФ; – Профессиональный уровень владения программами AutoCad; Revit, MS Office, Acrobat; – Управленческие компетенции: планирование, делегирование, контроль; ответственность, исполнительность, умение находить решения в спорных ситуациях; – Личностные характеристики кандидата: уверенный, ответственный, гибкий, коммуникабельный.
Зарплата не указана
Менеджер по корпоративной культуре
В зону ответственности будет входить: 1. Развитие корпоративной культуры: – Организация мероприятий всех форматов: от масштабных корпоративов до обучающих сессий, тимбилдингов, тематических недель от концепции и целей до логистики и оценки результата; – Формирование плана развития корпоративной культуры (инициативы/ритуалы/инструменты) и сопровождение внедрения изменений: от идеи до запуска и сбора обратной связи; – Ведение программы награждения/поощрения сотрудников за стаж и результаты работы; – Организация и контроль поздравлений с днями рождения; – Создание программ нематериальной мотивации и геймификации; – Разработка корпоративного мерча под разные проекты и мероприятия от креативной концепции до реализации. 2. Ведение и развитие спортивного комьюнити: – Взаимодействие с тренерами и участниками комьюнити; – Ведение метрик посещаемости, разработка мероприятий для развития комьюнити; – Организация спортивных мероприятий для участников комьюнити: от идеи до реализации. 3. Сбор и анализ обратной связи: – Организация опросов вовлеченности HappyJob, анализ результатов, внедрение инструментов для роста вовлеченности; – Запуск инициатив по повышению лояльности, удовлетворённости и вовлеченности команды. 4. Подрядчики, закупки и бюджет: – Подбор и развитие базы подрядчиков для организации мероприятий: полный цикл от поиска до заключения договора и оплаты счета; – Подготовка смет и контроль бюджета по мероприятиям и культурным инициативам. Для нас важно: – Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; – Самостоятельное ведение проектов корпоративной культуры под ключ; – Опыт организации крупных и камерных мероприятий для сотрудников; – Участие в развитии корпоративной культуры в крупных компаниях от 1000 человек; – Самостоятельность, активность, инициативность. Условия работы: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Конкурентная заработная плата; – Режим работы: в офисе, после прохождения испытательного срока - гибрид; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста - 60% руководителей выросли внутри компании.
Зарплата не указана
Руководитель строительного проекта (Генподряд)
Компания STONE ищет Руководителя строительного проекта. Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработную плату готовы обсуждать по результатам собеседования; – Режим работы: офис; – График работы: пн-чт с 09.45 до 19.00, пт с 09.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста-60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE-внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Взаимодействие с Проектировщиками, Заказчиками, Подрядчиками; – Участие в оптимизации затрат; – Организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства; – Обеспечение выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства работ; – Контроль сроков реализации проекта, качества производства работ и рациональное расходование денежных средств; – Обеспечение выполнения функций генерального подрядчика и контроля за строительством; – Решение вопросов о внесении в проекты изменений, организация работ по рассмотрению и согласованию изменений проектных решений, возникающих в ходе строительства; – Организация работы по ведению учета и составлению отчетности по строительству; – Организация и контроль своевременного оформления разрешительной и исполнительной документации; – Приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков, с правом подписи соответствующих документов; – Обеспечение проверки объемов работ во всех видах документации по строительству (Т.З., договоры, ПД и т.д.); – Взаимодействие с контролирующими организациями МГСН, ОАТИ; – Совместно с подрядными организациями проведение работы по подготовке объекта и документации к получению ЗОС и РНВ; – Сдача выполненных работ заказчику. Что для нас важно: – Опыт работы - от 10-ти лет в строительстве, опыт работы с уникальными (высотными) зданиями будет преимуществом; – Опыт работы в структуре Генерального подряда на аналогичной должности; – Готовность работать на 1 проекте до этапа завершения строительства; – Опыт руководства штатом ИТР от 20 человек; – Высшее строительное образование (ПГС); – Уверенное владение ПК: Word, Excel, MS Project, Autocad; – Высокий уровень ответственности. Уважаемый соискатель, просим в сопроводительном письме указать основные реализованные объекты (если они не указаны в резюме) и Ваши зарплатные ожидания.
Зарплата не указана
Специалист по эксплуатации (техник)
Компания STONE ищет Техника по эксплуатации. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Работа в шаговой доступности от м. Савеловская; – Сменный график работы: 1/3 с 08:00 до 08:00; – Предоставление униформы и инструмента. В зону ответственности будет входить: – Эксплуатация бизнес центра; – Выполнение регламентных работ планового технического обслуживания инженерных систем, строительных конструкций, технических средств и оборудования объекта; – Выполнение текущих заявок от собственников/арендаторов и распоряжений по эксплуатации объекта; – Участие в противоаварийных мероприятиях при чрезвычайных и аварийных ситуациях; – Выполнение обходов объекта по чек-листу с фиксацией замечаний. Для нас важно: – Опыт аналогичной работы в управляющих компаниях; – Опыт работы в качестве техника по эксплуатации, техника по обслуживанию зданий и сооружений, электрика, сантехника; – Знание норм и правил охраны труда; – Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.
Зарплата не указана
Старший инженер-сметчик (Генподряд)
Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработная плата, состоящая из оклада и полугодовых бонусов; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Режим работы: в офисе, м. Савеловская; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Проверка и составление смет в коммерческих расценках на выполнение работ по капитальному строительству объектов и сооружений, выполнение ремонтных, монтажных и пусконаладочных работ на основании предоставленной проектной документации (ВОР, спецификации, дефектной ведомости); – Согласование стоимости работ с подрядными организациями; – Проверка форм КС-2, КС-3 от подрядных организаций; – Ведение реестра выполненных работ в течение всего периода строительства. Что для нас важно: – Знание технологии строительных работ, нормы расходов материалов; – Высшее профильное образование; – Опыт работы в должности: от 3-х лет; – Опыт составления смет в коммерческих расценках для объектов капитального строительства (общестроительные, ремонтные, отделочные работы, наружные и внутренние инженерные сети); – Умение и желание работать с большим количеством информации в режиме многозадачности, оперативность, организаторские способности.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с клиентами
Компания STONE ищет в команду Менеджера по работе с клиентами. Мы предлагаем: – Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; – Режим работы в офисе м. Савеловская; – График работы: пн - пт с 9.00 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Коммуникация с компаниями-собственниками, арендаторами, подрядными организациями, а также со сторонними организациями и отдельными лицами по вопросам, связанным с деятельностью Общества на Объекте; – Проведение встреч с собственниками/арендаторами по вопросам эксплуатации Объекта; – Предоставление в бухгалтерию актуальную информацию по собственникам и арендаторам объекта, ведение реестра собственников и арендаторов на объекте; – Подписание договоров управления и других документов с собственниками, трехсторонних соглашений по договору управления и других документов с арендаторами; – Работа с запросами по качеству технической эксплуатации, поступающими от собственников/арендаторов объекта; – Проведение опросов собственников и арендаторов с целью определения качества оказываемых услуг и уровня удовлетворенности клиентов, контроль своевременного устранения выявленных по результатам опросов недостатков. – Контроль организации доступа собственников и арендаторов на объект, оформление пропусков, актуализации базы пропусков. – Заявки на оплату по договорам на обслуживание помещений Объекта, договорам подряда, и других заявок на оплату денежных средств в зоне ответственности; – Контроль оплаты по договорам управления и дополнительным услугам от собственников и арендаторов, проведение работы по дебиторской задолженности. – Запуск на объекте программы единой цифровой среды, администрирование работы единой цифровой среды, подключение собственников и арендаторов к программе; – Обработка и согласование заявок от собственников и арендаторов на проведение работ, внос/вынос имущества, дополнительные услуги; – Продажи услуг по организации эксплуатации и других дополнительных работ в помещениях собственников, готовить коммерческие предложения, организовывать подписание договоров на услуги с собственниками и арендаторами, администрировать договоры. Для нас важно: – стаж работы на аналогичной должности в области эксплуатации недвижимости не менее трех лет; – Умение работать с дебиторской задолженностью; – Высокая клиентоориентированность; – Знание делового этикета; – Знание ПК (пакет программ MS Office); – Ответственность, организованность, внимательность, грамотная устная и письменная речь.
Зарплата не указана
Менеджер по сопровождению клиентов коммерческой недвижимости
Компания STONE ищет Менеджера по сопровождению клиентов в команду Коммерческого управления.Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Конкурентную заработную плату; – Режим работы: в офисе; – График работы: 5/2; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста-60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE-внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Постпродажное сопровождение покупателей КН до завершения всех договорных и финансовых обязательств по договорам купли-продажи будущей недвижимости, договорам купли-продажи недвижимости и пр.; – Ведение переговоров с клиентами, консультирование, содействие в предоставлении информации/документов, работа с обращениями, претензиями; – Обеспечение своевременных поступлений денежных средств по заключенным договорам, регулярная работа по истребованию суммы долга, ведение отчетов; – Формирование типовых форм документов уведомлений, требований, ДС, АПП и прочих документов; – Подписание с покупателями , соглашений, актов и пр. документов; – Передача/досрочная передача помещений покупателям: осуществление взаиморасчетов по итогам уточнения итоговой площади помещения, подписание АПП, передача ключей, контроль своевременного устранения выявленных замечаний в помещении; – Обеспечение своевременного предоставления покупателями пакета документов для регистрационных действий, передача зарегистрированных документов собственникам после регистрации перехода права собственности; – Организация передачи и подписания бухгалтерских закрывающих документов, взаимодействие с сотрудниками коммерческого управления и иными сотрудниками смежных департаментов, подразделений компании для решения оперативных задач производственной необходимости; – Работа в CRM, 1С, ввод и актуализация необходимых данных на этапе постпродажного сопровождения, ведение таблиц, отчетов, наполнение электронного архива; – Непосредственное участие в проектной работе и реализации ключевых задач; – Предоставление отчетов по результатам выполненных работ, выполнение поручений руководства. Для нас важно: – Обязательное наличие необходимого опыта работ у крупных девелоперов, застройщиков (не менее 3 -х лет), в сфере сопровождения покупателей коммерческой недвижимости; – Высокий уровень компетенции в сфере сопровождения сделок с коммерческой недвижимостью; – Хорошее знание договоров бронирования, договоров купли-продажи будущей недвижимости, договоров купли-продаж недвижимости, ДДУ, а также договорных обязательств сторон договоров и основных этапов сделки; – Навык ведения переговоров со статусными покупателями, умение работать с возражениями и претензиями; – Навык работы с покупателями на этапе передачи помещений, предоставления доступа.
до 229 800 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по оценке и ценообразованию (жилая и коммерческая недвижимость)
Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Конкурентную заработную плату + бонусы (KPI); – Режим работы: в офисе; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Стартовое ценообразование и дальнейшее ведение ценообразования по текущим проектам; – Аналитика лотов и постоянный контроль актуальности матрицы предложений; – Участие в разработке коммерческих предложений и условий реализации проектов (рассрочки, акции, презентационные материалы); – Помощь в составлении регулярной отчетности: ежемесячной, ежеквартальной и годовой по выполнению планов продаж; – Участие во внедрении и реализации системы динамического ценообразования и систем контроля продаж. Для нас важно: – Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг); – Опыт работы от 3-х лет с ценообразованием в девелоперской компании; – Продвинутый уровень владения Excel и Power Point; – Знание рынка жилой/офисной недвижимости Москвы; – Инициативность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; – Умение анализировать и структурировать большой объем информации.
Зарплата не указана
Руководитель отдела оценки
Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Конкурентную заработную плату + премия; – Режим работы: в офисе; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Стартовое ценообразование новых проектов; – Автоматизация ценообразования; – Контроль вымываемости лотов и витрины предложения; – Разработка условий реализации проектов; – Контроль доходной части проектов; – Контроль расчетов перспективных ТЭР (моделей потенциальных проектов под покупку); – Проверка текущих ТЭР в табуле (моделей строящихся проектов компании); – Работа с проектами КРТ; – Проверка и корректировка планов продаж; – Согласование шаблона модели и удельных показателей модели; – Автоматизация процессов подразделения; – Формирование регламентов работы отдела. Для нас важно: – Высшее образование (экономика, финансы, маркетинг); – Опыт работы от 3-х лет с с оценкой и ценообразованием в девелоперской компании; – Продвинутый уровень владения Excel и Power Point; – Практический опыт управления командой от 5 человек; – Знание рынка жилой/офисной недвижимости Москвы; – Инициативность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; – Умение анализировать и структурировать большой объем информации.
Зарплата не указана
Руководитель проектов (Заказчик)
Компания STONE ищет Руководителя проектов в структуру Заказчика. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; – Режим работы: в офисе, м. Савеловская; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании; – Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Курирование и контроль реализации проекта со стороны Заказчика от ИРД до РВ; – Календарное планирование выполнения работ в рамках курируемых этапов реализации проекта; – Подбор и согласование применяемых решений, материалов в проектной документации с учетом бюджета проекта; – Контроль исполнения и актуализация бюджета и графиков проекта; – Работа с тендерами, оптимизация стоимости; – Организация взаимодействия всех участников проекта. Для нас важно: – Высшее профильное образование (строительное, управление в строительстве); – Опыт работы от 6-ти лет в сфере строительства (служба Заказчика, Техзаказчика, возможно проектирование); – Успешный опыт управления строительными проектами, отличное знание всего процесса реализации строительного проекта; – Практические и теоретические знания процесса девелопмента и юриспруденции (земельное право, законодательство в области строительства, экономики и финансов); – Наличие реализованного проекта ЖН или КН от П до РВ на территории Москвы; – Опыт формирования и контроля исполнения бюджета проекта; – Организаторские способности, высокая техническая грамотность.
Зарплата не указана
Ведущий специалист по безопасности
Компания STONE ищет Ведущего специалиста по безопасности Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Режим работы: в офисе; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Заработная плата состоящая из оклада и полугодовых бонусов; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста-60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE-внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Проведение внутренних служебных расследований по фактам хищений, утечки данных, нарушений трудовой дисциплины, порчи имущества. – Собеседование с соискателями для оценки благонадежности, стрессоустойчивости и отсутствия конфликта интересов. – Проверка контрагентов, анализ уставных документов, арбитражных дел, налоговой нагрузки. – Сбор информации из открытых источников для подготовки заключений о деловой репутации. – Проверка соискателей на вакансии: достоверность резюме, дискредитирующие факты, связи с конкурентами. – Составление справок, докладных и заключений по итогам проверок. – Взаимодействие с правоохранительными органами. Для нас важно: – Высшее образование (юридическое / экономическая безопасность). – Опыт работы в службе безопасности от 3-х лет, как преимущество. – Уверенное владение сервисами проверки физических лиц. – Опыт проведения служебных расследований и личного собеседования с кандидатами. – Навыки работы с объемом данных и написания аналитических справок. – Личные качества: стрессоустойчивость, критическое мышление, порядочность, честность.
Зарплата не указана
Главный специалист технической поддержки
Компания STONE ищет Главного специалиста технической поддержки в команду ИТ департамента. Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработную плату, состоящую из оклада и годового бонуса (размер готовы обсуждать по результатам собеседования); – Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании; – Режим работы: офис; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE - внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Обработка обращений 2-й линии: сложные случаи, требующие диагностики систем/сетей/прав доступа. – Диагностика и устранение инцидентов: анализ логов, воспроизведение, выявление первопричины (в рамках зоны ответственности). – Ведение задач до результата: коммуникация с пользователем, согласование окна работ, документирование решения. – Наставничество: разбор обращений, рекомендации по улучшению ответов. – Поддержка корпоративных сервисов: AD/учетки и доступы, почта/календарь, VPN, принтеры, телефония/мессенджер, рабочие места. – Участие в изменениях и внедрениях: тестирование обновлений, подготовка инструкций, контроль корректной миграции. – Поддержка базы знаний: оформление типовых решений, чек-листов диагностики, шаблонов. – Взаимодействие с подрядчиками/вендорами по сложным инцидентам (сбор данных, логи, трассировки). – Работа с проектными задачами. – Работа с подрядчиками. Для нас важно: – Опыт в техподдержке/системном администрировании 2+ года (или уверенный уровень 2-й линии). – Понимание сетей: IP, маршрутизация на базовом уровне, DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi. – Уверенная работа с ОС: Windows 10/11, базово macOS, настройка ПО, драйверов, периферии. – Работа с учетными записями и доступами: AD, MS365, группы, роли, права на ресурсы. – Умение оформлять тикеты “как для инженера”: факты, шаги воспроизведения, логи, таймлайн. – Опыт работы с антивирусом, M365/Exchange. – Опыт управления подрядчиками (провайдеры связи, сервисные компании).
Зарплата не указана
Координатор отдела технической поддержки
Компания STONE ищет Координатора отдела технической поддержки. Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработную плату, состоящую из оклада и годового бонуса (размер готовы обсуждать по результатам собеседования); – Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании; – Режим работы: офис; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE - внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Организация ежедневной работы линии поддержки: распределение обращений, контроль очереди, приоритизация по SLA/критичности. – Контроль соблюдения SLA, эскалации и качества коммуникаций с пользователями. – Управление сменами/графиками/заменами, контроль присутствия и нагрузки. – Управление группой 1 линии поддержки – Разбор инцидентов: координация устранения, взаимодействие с ИТ-инфраструктурой/безопасностью/подрядчиками. – Контроль ведения тикетов: полнота описаний, корректная классификация, постановка задач смежным командам, закрытие по чек-листам. – Настройка и развитие процессов: регламенты, шаблоны ответов, базы знаний, стандарты диагностики. – Обучение и наставничество: онбординг новичков, разбор сложных кейсов, план развития специалистов. – Аналитика поддержки: отчеты по обращаемости, причинам, повторяемости, “узким местам”, предложения по снижению нагрузки. – Управление изменениями: участие в плановых работах/обновлениях, коммуникации пользователям, контроль рисков. Для нас важно: – Опыт в техподдержке/ITSM от 2–3 лет, из них в роли старшего/тимлида/координатора — желательно от 6–12 месяцев. – Понимание ITSM-практик: инциденты/запросы/проблемы/изменения, приоритизация, SLA. – Навыки диагностики: Windows/macOS, базовые сети (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN), AD/учетки, доступы. – Сильные навыки коммуникации: вежливые формулировки, управление ожиданиями, работа с конфликтами. – Умение писать регламенты/инструкции, структурировать знания. – Опыт администрирования: M365, AD/GPO, телефония. – Понимание информационной безопасности (минимум: права доступа, MFA, политики паролей).
Зарплата не указана
Специалист технической поддержки
Компания STONE ищет Специалиста технической поддержки в команду ИТ департамента. Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработную плату, состоящую из оклада и годового бонуса (размер готовы обсуждать по результатам собеседования); – Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании; – Режим работы: офис; – График работы: 2/2, с 9:00 до 21:00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE - внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Оперативная техническая поддержка пользователей (в т.ч. удалённая); – Мониторинг и обеспечение бесперебойной работы рабочих станций и оргтехники; – Приём и регистрация заявок о неисправностях, обработка информации; – Диагностика и устранение неисправностей и сбоев по заявкам пользователей; – Помощь по установке / настройке / устранению неисправностей и сбоев оборудования и ПО по заявкам пользователей, перенаправление заявок на другие линии технической поддержки и центры компетенций; – Взаимодействие с программистами, тестировщиками, аналитиками. Для нас важно: – Знание аппаратной части ПК, знание периферии и оргтехники; – Высокие коммуникативные навыки; – Навыки консультирования по техническим вопросам клиентов / пользователей; – Знание методов поиска и обнаружения неисправностей в оборудовании, программном обеспечении; – Знание основ администрирования компьютерных систем; – Знание основ построения сетей и передачи данных, навыки прокладки и обслуживания ЛВС; – Навыки сборки ПК и обслуживания ПК и оргтехники; – Навыки установки и сопровождения ПО; – Знание операционных систем семейства Windows, MacOS на уровне уверенного пользователя или администратора; – Опыт сопровождения установки / настройки / поддержки работы оборудования и ПО; – Опыт работы специалистом/инженером технической поддержки от 1 года; – Опыт работы со средствами удаленного администрирования; – Опыт установки и настройки офисных АТС, оргтехники, сетевого оборудования.
Зарплата не указана
Специалист по расчету и анализу бюджетов СМР
Компания STONE ищет Специалиста по расчету и анализу бюджетов СМР. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; – Режим работы в офисе м. Савеловская; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Разработка методологии оценки себестоимости бюджета СМР на основании имеющихся методов; – Формирование плановой себестоимости СМР по девелоперским проектам (мастер бюджет по СМР по статьям затрат); – Актуализация базы расценок по статьям затрат; – Ежеквартальное обновление плановой себестоимости СМР по девелоперским проектам; – Анализ план/факта себестоимости СМР по статьям затрат; – Анализ отклонения план от факта и разбор причин; – Разработка решений по сокращению отклонений; – Проверка смет по СМР на корректность присвоения статей затрат; – Оценка объемов конструкций по BIM модели. Для нас важно: – Высшее образование; – Опыт работы от 3-х лет в структурах заказчика, генподрядчика; – Навыки работы с проектной документацией, чтение чертежей, BIM моделей; – Знание технологии строительных процессов, расчета и ведения бюджетов СМР; – Аналитический склад ума.
Зарплата не указана
Юрист по сопровождению строительных проектов
Компания STONE ищет Юриста по сопровождению строительства в команду Юридического департамента Что мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; – Заработную плату, состоящую из оклада и полугодовых бонусов; – Режим работы: в офисе; – График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; – Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; – Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке; – Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе; – Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: – Договорная работа по сопровождению реализации строительных проектов (административно-деловые комплексы, многоквартирные жилые дома) от стадии предпроектной проработки до ввода в эксплуатацию; – Разработка и согласование договоров на стороне заказчика: по инженерным изысканиям и проектированию, на выполнение функций технического заказчика, договоров подряда (генподряд, субподряд), поставки, аренды, возмездного оказания услуг и иных; – Работа с правками контрагентов; – Подготовка и согласование приказов; – Подготовка претензий/уведомлений/писем контрагентам; – Подготовка справок/заключений по вопросам, связанным с реализацией строительных проектов. Для нас важно: – Высшее профильное образование (гражданско-правовая специализация); – Опыт работы от 3-х лет в качестве юриста договорного отдела девелопера/генерального подрядчика/технического заказчика; – Уверенные знания Градостроительного кодекса, основных нормативно-правовых актов РФ и г. Москвы в области проектирования и строительства; – Ответственность и внимательность при составлении и анализе документов; – Умение оценивать правовые риски и предлагать пути их минимизации; – Навыки работы в режиме многозадачности.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее