АО «Атомтехэнерго» - специализированное инжиниринговое предприятие, осуществляющее техническое руководство и выполняющее пусконаладочные работы и испытания при вводе в эксплуатацию новых энергоблоков АЭС, обеспечивающее поддержку эксплуатации АЭС.
Наши ожидания от кандидата:
– Высшее (экономическое, финансовое) образование
– Опыт работы в управлении по работе с персоналом (C&B) от 5 лет
– Управленческий опыт работы от 3 лет, контроль работы сотрудников и распределение задач
– Успешное построения систем оплаты труда (оклады, премии, бонусы)
– Участие в бюджетировании или план-факт анализе ФОТ
– Опыт работы с HR-метриками и анализом затрат на персонал
– Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, работа с большими массивами данных)
– Опыт работы с программой SAP
– Знание трудового законодательства и отраслевых ЛНА, в части оплаты труда
– Приветствуется знание отраслевых систем (ЕОСДО, Рекорд, ЛК)
Ваши основные задачи:
– Руководство отделом оплаты труда
– Построение, внедрение, функционирование и своевременное обновление систем: оплаты труда, планирования численности персонала и затрат на персонал, компенсаций и льгот
– Расчет, контроль и анализ соблюдения плановой численности предприятия
– Организация работы по планированию затрат на персонал, в рамках бюджета доходов и расходов по показателям: фонд заработной платы, среднесписочная численность, среднемесячная заработная плата, прочие выплаты в пользу работников
– Полный цикл управления бюджетом ФОТ, стратегическое и оперативное планирование
– Разработка, актуализация, согласование и утверждение локальных нормативных актов по направлению деятельности отдела
– Методическая работа с Филиалами по вопросам отдела
– Участие в разработке карт KPI руководителей, расчет вознаграждения по КПЭ
– Организационное и экспертное сопровождение служебных проверок
– Кадровая отчетность (ККО, ГКО, и пр.)
– Управление и администрирование организационной структурой и отраслевыми функциями (разработка, согласование, утверждение поддержание в актуальном состоянии, типизация, оптимизация организационных структур)
– Управление бюджетом расходов на персонал
– Управление системой организации труда (установление плановой численности, контроль, предложения по оптимизации)
– Управление и администрирование штатного расписания
– Разработка и внедрение современных принципов оплаты труда
– Управление заработной платой
– Управление формированием и расходованием средств, направляемых на оплату труда (бюджет, ФОТ, ПФА, ФЗП и пр.)
– Организация эксплуатации ИАСУП, ЛК, МЛК
– Обеспечение реализации и совершенствование подпроцессов «Организация труда», «Управление распределением функций», «Управление затратами на персонал», «Управление мотивацией и совокупным вознаграждением»
Мы предлагаем:
– Место работы: г. Москва, 5 минут от м. Павелецкая/Добрынинская/Серпуховская
– Полис добровольно-медицинского страхования с 1 - го месяца работы
– Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
– Годовой бонус по результатам выполнения показателей эффективности
– Корпоративное обучение за счет работодателя
– Возможности для профессионального роста