IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
– Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
– Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
– У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
– Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Мы в поиске разработчика на проект ЗАГС. Система представляет собой программное обеспечение, задача которого — это регистрация различных видов записей актов, а также фиксация изменений уже созданных записей, в том числе действия по выдаче повторных документов. Сведения из ЕГР ЗАГСа позволяют облегчить взаимодействие, как между отделениями ЗАГСа по всей территории России, так и между другими органами власти.
Задачи:
– анализ задач и написание программного кода;
– участие в код-ревью;
– проверка, отладка и тестирование кода;
– обнаружение проблем и поддержка работы сервисов на всех этапах разработки;
– анализ требований и поиск возможных решений для задач;
– оценка времени и усилий, необходимых для выполнения задач.
Требования:
– опыт разработки на Java от 1 года;
– опыт работы с Java 17, Spring Boot;
– знание Kafka;
– умение работать с реляционными базами данных (PostgreSQL) и знание SQL;
– знание Spring Framework (IoC, MVC, JDBC);
– опыт создания веб-приложений и понимание принципов REST;
– умение работать с системой контроля версий Git;
– знание современных методик разработки (юнит-тестирование, непрерывная интеграция).
Мы предлагаем:
– гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
– рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
– достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
– официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
– заботу о здоровье:
– компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
– добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
– возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
– развитие и обучение:
– профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
– организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
– партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
– доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
– дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.