Вакансии компании Периодика Пресс, сервис печати фотокниг в Москве – Работа в Периодика Пресс, сервис печати фотокниг

Периодика — бренд семейных фотокниг и фотопродуктов, которые сохраняют важные моменты жизни. Сейчас компания находится на этапе активного роста:мы усиливаем IT-продукт, масштабируем производство и выстраиваем устойчивую операционную систему для следующего этапа развития. Ищем Руководителя операционного направления, который возьмет на себя управление всей цепочкой выполнения заказа — от поступления заказа в систему до доставки клиенту. Чем предстоит заниматься: – Управление операционной системой компании (Ответственность за стабильную работу всей цепочки выполнения заказа: обработка заказа → производство → упаковка → логистика → доставка клиенту). – Управление производством и качеством (Работа с производственными партнерами и внутренними процессами печати). – Организация и развитие системы доставки заказов. – Управление закупками и материалами (Обеспечение производства материалами и заготовками). – Управление операционными инцидентами (Реагирование на операционные сбои и нестандартные ситуации). – Управление пиковыми периодами (Подготовка компании к сезонным всплескам спроса). – Операционное сопровождение запусков продуктов (Участие в запуске новых продуктов совместно с продуктовой и маркетинговой командами). Требования: – Опыт управления операционными процессами от 4–5 лет. – Опыт работы в e-commerce, производственных или технологических компаниях. – Опыт управления цепочкой заказ — производство — доставка. – Опыт построения или оптимизации операционных процессов. – Понимание экономики операционной деятельности. – Высшее образование. Навыки: – Системное мышление и способность управлять сложными процессами. – Навыки операционной аналитики и работы с метриками. – Умение выстраивать взаимодействие между командами. – Опыт управления подрядчиками и партнерами. – Умение принимать решения в условиях неопределенности. Условия: – Доход обсуждается индивидуально + бонусы, KPI. – Работа с сильным и эмоционально ценным брендом. – Прямое подчинение исполнительному директору. – Возможность реально влиять на развитие операционной системы компании. – Команда без лишней бюрократии и формализма. – Офис в центре Москвы, м. Кузнецкий мост. – Официальное трудоустройство. – Гибридный формат работы.