............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Хаят Маркетинг 

Маркетинговая компания
Аналитик по планированию спроса со знанием английского языка
Hayat Marketing является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Компания специализируется на производстве гигиенической бумажной продукции Papia, Familia, Focus, средств гигиены Molped, средств гигиены для детей Molfix, подгузников для взрослых Joly и Evony. По данным мирового независимого информационного издания Tissue World, Hayat Marketing является компанией с самыми быстрыми темпами реализации инвестиций за последние 5 лет. Мы работаем в 14 странах, используя системы, соответствующие европейским стандартам, и предлагаем продукцию потребителям через экспортную сеть, охватывающую более 100 стран. Мы ищем талантливого специалиста в департамент supply chain, заинтересованного в сфере логистики, владеющего современными методами обработки больших данных и желающего начать карьеру в международной компании. Чем предстоит заниматься: – Подготавливать аналитические отчёты для поддержки принятия решений по прогнозированию спроса на импортную продукцию — вы научитесь превращать данные в полезные инсайты. – Очищать и обрабатывать данные с помощью надстроек, загружать их в модели в Excel — это отличная возможность развить навыки работы с большими объёмами информации и инструментами автоматизации. – Разрабатывать рекомендации на основе результатов моделей для улучшения бизнес-процессов. – Активно участвовать в процессе прогнозирования спроса, взаимодействовать с отделом продаж и Головным офисом, согласовывать объёмы продаж — это позволит понять, как строятся реальные бизнес-процессы. – Работать в тесном контакте с командой маркетинга, поддерживая запуск новых продуктов и акций. – Поддерживать мастер-данные в актуальном состоянии, обеспечивая качество и достоверность информации. – Дорабатывать и автоматизировать процессы прогнозирования, внедряя современные решения и повышая эффективность работы отдела. Что мы ждем от вас: – Вы получили высшее образование на факультете автоматизации/логистики/экономики или смежных направлений и хотите на практике применить полученные знания и развиваться в сфере планирования и аналитики. – Вы владеете базовыми методами прогнозирования, статистики — мы готовы помочь вам закрепить и расширить эти навыки. – Вы умеете уверенно пользоваться инструментами Power Query/ Power BI, MS Excel (в том числе сложные формулы и макросы), а также интерес к Python будет большим плюсом. – Английский язык на уровне не ниже Intermediate — для комфортного взаимодействия с международной командой. – Активная жизненная позиция, стремление к результату и развитию — мы ценим инициативу и готовы поддерживать ваш рост. Что мы предлагаем: – Возможность получить опыт и начать карьеру в международной FMCG компании с реальными бизнес-задачами и наставничеством. – Официальное трудоустройство и «белую» зарплату с компенсацией обедов и проезда. – Корпоративную культуру, основанную на поддержке и семейных ценностях. – Программы профессионального и карьерного роста — мы заинтересованы в развитии каждого сотрудника. – Медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию, и скидки для близких родственников. – Участие в корпоративных мероприятиях и подарки к праздникам. Если вы хотите не просто получить первую работу, а стать частью команды, где сможете применять знания, учиться у опытных коллег и развиваться — присылайте свое резюме! Мы рады помочь вам сделать первые шаги в карьере и вместе достигать новых высот.
Зарплата не указана
Бренд-менеджер/Brand Manager (бумажная гигиеническая продукция)
Hayat Marketing является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Компания специализируется на производстве гигиенической бумажной продукции Papia, Familia, Focus, средств гигиены Molped, средств гигиены для детей Molfix, подгузников для взрослых Joly и Evony. По данным мирового независимого информационного издания Tissue World, Hayat Marketing является компанией с самыми быстрыми темпами реализации инвестиций за последние 5 лет. Мы работаем в 14 странах, используя системы, соответствующие европейским стандартам, и предлагаем продукцию потребителям через экспортную сеть, охватывающую более 100 стран. Просим обратить внимание, что обязателен опыт работы в маркетинговом подразделении крупной FMCG компании - производителе от 3 лет на должности BM|SBM Чем предстоит заниматься: 1. Участие в бизнес-планировании – Участие в разработке годового плана бренда, проведение анализа эффективности бренда. Помощь в определении области для развития бренда на рынке, привлечения потребителей; – Координация выполнения маркетинговых проектов в рамках утвержденного бюджета для обеспечения достижения целевых показателей продаж и доли рынка. 2. Продвижение бренда и взаимодействие с потребителями – Создание и согласование в рамках организации рекомендации по развитию бренда (в т.ч. стратегию ценового продвижения, продвижение ассортимента, проекты поддержки потребителей); – Руководство разработкой поддержки бренда 360; – Содействие разработке медиа-стратегии, руководство медиа-планированием; – Отслеживание текущих потребительских тенденций, новых подходов к маркетинговым активностям; – Анализ действий конкурентов; – Разработка и реализация маркетинговых мероприятий в течение года (вместе с командой); – Управление кроссфункциональными проектными командами. 3. Отслеживание и анализ эффективности (рыночные данные, данные о потребителях, информация в СМИ, эффективность) 4. Управление бюджетом – Внесение вклада в планирование бюджета и отслеживание текущих мероприятий; – Полное управление общим бюджетом бренда, а также маркетинговыми бюджетами для конкретных маркетинговых программ; – Контроль ROI и формирование рекомендаций по улучшению; 5. Управление кроссфункциональными рабочими группами и взаимоотношениями с агентствами – Освещение маркетинговых инициатив другим функциям (продажи, операции, торговый маркетинг); – Продвижение брендов внутри организации по различным каналам, обеспечивая хорошую представленность бренда на форумах и мероприятиях. 6. Руководство NPD процессом (вывод новых продуктов на рынок, взаимодействие со штаб-квартирой, кроссфункциональными командами и руководителями функций при запуске новых продуктов) Наши ожидания: – Высшее образование (маркетинг); – Устные и письменные навыки английского языка (уровень от upper intermediate); – Минимум 4 года опыта в маркетинге, минимум 3 года на должности бренд-менеджера/ старшего бренд-менеджера в FMCG компании; – Опыт разработки маркетинговых стратегий для всех каналов продаж - NKA, LKA, e-com, DO – Подтвержденный послужной список успешного ведения маркетинговых проектов; – Большой опыт в области функционального маркетинга и опыт ведения бизнес-проектов от концепции до реализации; – Стратегическое лидерство - навыки стратегического мышления и способность самостоятельно определять и реализовывать возможности для развития брендов; – Опыт запуска новых продуктов с нуля; – Хорошее понимание потребителя, покупателя, клиента и рыночной среды; – Осведомленность в маркетинге, брендах, высокая осведомленность о тенденциях в обществе потребителей (включая цифровой маркетинг); – Понимание управления портфолио и доходами / прибылью и убытками на достаточном уровне; – Сильные коммуникативные и межличностные навыки, хорошие навыки влияния; – Хорошие организационные навыки и тайм-менеджмент - способность определять приоритеты и запускать несколько проектов одновременно; – Сильные вербальные и аналитические способности; – Умение построить эффективную связь и более тесное сотрудничество с отделом продаж / торгового маркетинга; – Позитивный образ мышления и отношение к сложным задачам. Мы предлагаем: – работу в стабильной и развивающейся международной FMCG компании (штаб-квартира в Турции) – оформление согласно ТК РФ, белая зарплата – возможность гибридного графика работы после испытательного срока – корпоративную культуру, основанную на семейных ценностях – возможности для профессионального и карьерного роста – компенсацию обедов и проезда – ежеквартальные наборы собственной продукции – ДМС (включая стоматологию, скидки ближайшим родственникам) – программа поддержки сотрудников (индивидуальные консультации) – корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей – подарки к праздникам – офис в Москва Сити, башня Империя Если вы ориентированы на качество, готовы работать в команде, развиваться и достигать бизнес-целей, то мы с нетерпением ждем Ваше резюме!
Зарплата не указана
Специалист по маркетингу (бумажная гигиеническая продукция)
Hayat Marketing является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Компания специализируется на производстве гигиенической бумажной продукции Papia, Familia, Focus, средств гигиены Molped, средств гигиены для детей Molfix, подгузников для взрослых Joly и Evony. По данным мирового независимого информационного издания Tissue World, Hayat Marketing является компанией с самыми быстрыми темпами реализации инвестиций за последние 5 лет. Мы работаем в 14 странах, используя системы, соответствующие европейским стандартам, и предлагаем продукцию потребителям через экспортную сеть, охватывающую более 100 стран. Ищем в команду опытного специалиста по маркетингу, который будет отвечать за реализацию глобальной маркетинговой стратегии на уровне региона по 2 брендам. Чем предстоит заниматься: 1. Участие в бизнес-планировании – Участие в разработке годового плана бренда, проведение анализа эффективности бренда. Помощь в определении области для развития бренда на рынке, привлечения потребителей; – Координация выполнения маркетинговых проектов в рамках утвержденного бюджета для обеспечения достижения целевых показателей продаж и доли рынка. 2. Продвижение бренда и взаимодействие с потребителями – Создание и согласование в рамках организации рекомендации по развитию бренда (в т.ч. стратегию ценового продвижения, продвижение ассортимента, проекты поддержки потребителей); – Руководство разработкой поддержки бренда 360; – Содействие разработке медиа-стратегии, руководство медиа-планированием; – Отслеживание текущих потребительских тенденций, новых подходов к маркетинговым активностям; – Анализ действий конкурентов; – Разработка и реализация маркетинговых мероприятий в течение года (вместе с командой); – Управление кроссфункциональными проектными командами. 3. Отслеживание и анализ эффективности (рыночные данные, данные о потребителях, информация в СМИ, эффективность) 4. Управление бюджетом – Внесение вклада в планирование бюджета и отслеживание текущих мероприятий; – Полное управление общим бюджетом бренда, а также маркетинговыми бюджетами для конкретных маркетинговых программ; – Контроль ROI и формирование рекомендаций по улучшению; 5. Обеспечение кроссфункционального взаимодействия и управление взаимоотношениями с агентствами – Освещение маркетинговых инициатив другим функциям (продажи, операции, торговый маркетинг); – Продвижение брендов внутри организации по различным каналам, обеспечивая хорошую представленность бренда на форумах и мероприятиях. 6. Организация NPD процесса (вывод новых продуктов на рынок, взаимодействие со штаб-квартирой, кроссфункциональными командами и руководителями функций при запуске новых продуктов) Наши ожидания: – Высшее образование (маркетинг); – Устные и письменные навыки английского языка (уровень от upper intermediate); – Минимум 4 года опыта в маркетинге, минимум 3 года на должности бренд-менеджер/специалиста по маркетингу в FMCG компании; – Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий для всех каналов продаж - NKA, LKA, e-com, DO – Подтвержденный послужной список успешного ведения маркетинговых проектов; – Способность самостоятельно определять и реализовывать возможности для развития брендов; – Опыт запуска новых продуктов с нуля; – Хорошее понимание потребителя, покупателя, клиента и рыночной среды; – Осведомленность в маркетинге, брендах, высокая осведомленность о тенденциях в обществе потребителей (включая цифровой маркетинг); – Понимание управления портфолио и доходами / прибылью и убытками на достаточном уровне; – Сильные коммуникативные и межличностные навыки, хорошие навыки влияния; – Хорошие организационные навыки и тайм-менеджмент - способность определять приоритеты и запускать несколько проектов одновременно; – Сильные вербальные и аналитические способности; – Умение построить эффективную связь и более тесное сотрудничество с отделом продаж / торгового маркетинга; – Позитивный образ мышления и отношение к сложным задачам. Мы предлагаем: – работу в стабильной и развивающейся международной FMCG компании (штаб-квартира в Турции) – оформление согласно ТК РФ, белая зарплата – возможность гибридного графика работы после испытательного срока – корпоративную культуру, основанную на семейных ценностях – возможности для профессионального и карьерного роста – компенсацию обедов и проезда – ежеквартальные наборы собственной продукции – ДМС (включая стоматологию, скидки ближайшим родственникам) – программа поддержки сотрудников (индивидуальные консультации) – корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей – подарки к праздникам – офис в Москва Сити, башня Империя Если вы ориентированы на качество, готовы работать в команде, развиваться и достигать бизнес-целей, то мы с нетерпением ждем Ваше резюме!
Зарплата не указана
HR бизнес-партнер по организационному развитию
Hayat Marketing является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Компания специализируется на производстве гигиенической бумажной продукции Papia, Familia, Focus, средств гигиены Molped, средств гигиены для детей Molfix, подгузников для взрослых Joly и Evony. По данным мирового независимого информационного издания Tissue World, Hayat Marketing является компанией с самыми быстрыми темпами реализации инвестиций за последние 5 лет. Мы работаем в 17 странах, используя системы, соответствующие европейским стандартам, и предлагаем продукцию потребителям через экспортную сеть, охватывающую более 100 стран. Ищем HR бизнес-партнера в нашу команду департамента персонала, который будет отвечать за единую систему управления результативностью сотрудников всех подразделений компании. Чем предстоит заниматься: Управление производительностью (Performance Management) – Внедрение и сопровождение системы OKR (ключевые показатели результативности) для всех локаций и категорий сотрудников («белые воротнички»). – Контроль качества составления OKR: проверка, корректировка, консультации с руководителями. – Проведение обучающих сессий по OKR для менеджеров и сотрудников. – Организация и координация всего цикла OKR: постановка целей, промежуточные пульс-опросы, калибровка, итоговая оценка. – Подготовка Performance Master-Data и аналитических отчетов для штаб-квартиры. – Методологическая и консультационная поддержка бизнес-лидеров в вопросах оценки и развития персонала. Управление адаптацией новых сотрудников – Организация и координация процесса онбординга: планирование первых рабочих дней, вовлечение всех заинтересованных сторон (лидеры, коллеги, IT, HR). – Контроль выполнения задач в рамках онбординга и обеспечение соблюдения корпоративных стандартов. – Назначение трэков и отслеживание их выполнения на внутренней платформе Kampus – Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников, руководителей и наставников на всех этапах испытательного срока (до 3–6 месяцев). Участие в проектах по обучению и развитию персонала Развитие и улучшение внутренних коммуникаций между подразделениями компании Что мы ждем от вас : – Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных областях. – Опыт работы в роли HR бизнес-партнера или аналогичной позиции от 5 лет. – Глубокое понимание процессов Performance Management, OKR – Опыт работы с глобальными HR-системами и отчетностью (желательно опыт в международных компаниях). – Отличные навыки анализа данных, презентации и коммуникации. – Способность работать в многозадачной среде, управлять приоритетами и работать с разными уровнями руководства. – Английский язык на уровне B2+ (для взаимодействия со штаб-квартирой). Что мы предлагаем: – работу в стабильной и развивающейся международной FMCG компании (штаб-квартира в Турции) – оформление согласно ТК РФ, белая зарплата – возможность гибридного графика работы после испытательного срока – корпоративную культуру, основанную на семейных ценностях – возможности для профессионального и карьерного роста – компенсацию обедов и проезда – ежеквартальные наборы собственной продукции – ДМС (включая стоматологию, скидки ближайшим родственникам) – программа поддержки сотрудников (индивидуальные консультации) – корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей – подарки к праздникам – офис в Москва Сити, башня Империя Если вы ориентированы на качество, готовы работать в команде, развиваться и достигать бизнес-целей, то мы с нетерпением ждем Ваше резюме!
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее