Вакансии компании Арион-металл, компания в Москве – Работа в Арион-металл, компания

Компания "Арион-Металл" занимается оптовой продажей и поставкой металлопроката, металлоизделий, материалов для кровли, металлоконструкций и крепежа. Среди наших клиентов: компания ПИК, Моспромстрой, А101, Росатом, Аэропорт Домодедово, Моэск-Инжиниринг, МХАТ, Гоголь Центр, Кондитерский концерн Бабаевский, ГБУ «Жилищник» и многие другие. Мы активно качаем маркетинг, поэтому наш сайт по многим запросам висит в ТОПе Яндекса. Благодаря этому на нас каждый день обрушивается большой поток входящих заявок от потенциальных клиентов, которые мы просто не успеваем качественно обрабатывать… Сейчас ищем РОПа, который возьмет на себя управление отделом, будет его расширять и выстроит системную работу на результат. ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Управлять отделом продаж – Выполнять план продаж и увеличивать выручку и прибыль – Контролировать ежедневную работу менеджеров – Работать с воронкой продаж и конверсией – Вести аналитику: план/факт, показатели сотрудников – Участвовать в ключевых переговорах и закрытии крупных сделок – Обучать и развивать менеджеров – Усиливать команду (найм) – Выстраивать понятные процессы и правила работы НА КАКИХ УСЛОВИЯХ МЫ БУДЕМ СОТРУДНИЧАТЬ: – Среднемесячный доход 250 000 - 450 000 руб. (оклад + % от продаж отдела + премия). – Действующий отдел продаж и база клиентов – Прозрачная, простая, эффективная система мотивации – Зарплата выплачивается 2 раза в месяц – Работа в современном офисе в БЦ "Семеновский 15" – Удобное месторасположение офиса: 3 минутах ходьбы от метро Семеновская – Чай/кофе/сладкое в офисе – График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед – Пятница - сокращённый день до 17:00 – Рабочее место с новой мебелью и оргтехникой – Полное начальное обучение за счет компании – Используем в своей работе самые передовые инструменты IT и маркетинга – У нас мощная и современная CRM система, которая реально помогает продавать – Оплачиваемый отпуск и больничный – Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник – Карьерный рост до руководителя департамента продаж ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт работы руководителем отдела продаж в B2B – Опыт управления командой – Понимание, как работает воронка продаж – Системный подход, работа через показатели и метрики – Умение держать дисциплину в отделе – Способность влиять на результат, а не «плыть по процессу» – Готовность брать ответственность за выполнение плана отделом – Умение включаться в сделки и помогать менеджерам закрывать ВАЖНО Мы не ищем «старшего менеджера».Нужен именно руководитель, который умеет: – управлять людьми – работать через цифры – и доводить команду до результата Если откликается — оставляйте отклик, свяжемся и обсудим детали. –