............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Студия Да! 

Центр практической психологии
Руководитель отдела продаж
НАВЕС НА ЗАКАЗ — производственно-строительная компания, которая занимается благоустройством частных территорий: навесы, бетонные площадки, дорожки, заборы, ворота и Малые Архитектурные Формы.В 2025–2026 гг. компания активно растёт и запускает новые направления: модульные дома и бани.В этой связи мы ищем сильного РОПа, который полностью перестроит отдел продаж, внедрит систему и выведет команду на новые показатели.Обязанности: Этап 1. Погружение и личные продажи (1 месяц) – Принятие входящего трафика (100%). – Личные продажи на сумму от 7,5 млн ₽. – Проведение презентаций смет вместе с замерщиком. – Внедрение регламента: замерщики не называют цену на объекте. – Формирование базы партнеров (прорабы, дизайнеры). Этап 2. Систематизация (2 месяц) – Создание Книги продаж: скрипты, регламенты, алгоритмы. – Структурирование работы в amoCRM. – Запуск найма новых менеджеров. – Первые выезды и сделки по партнерскому каналу. Этап 3. Масштабирование (3 месяц и далее) – Обучение и вывод менеджеров на выполнение плана. – Нанимать менеджера на направление «Партнеры». – Повышение конверсии «Замер → Договор». – Полный переход отдела на системную работу. – Развитие новых направлений: модульные дома, бани. Требования: – 3–5 лет в продажах с высоким чеком (стройка, инженерия, окна/кухни, авто, недвижимость). – 1–2 года управления продажами (РОП, старший менеджер). – Опыт обучения и адаптации менеджеров. – Уверенная работа в amoCRM, телефонии, таблицах (ВПР, сводные). Будет плюсом: – Опыт замерщика/прораба/инженера ПТО. – Опыт работы с партнерскими каналами (дилеры, прорабы). – Умение читать строительные чертежи и сметы. – Гибкость и адаптивность. – Нацеленность на результат, а не на процесс. Условия: – Оклад + KPI + Бонусы. 3% от личных продаж (1–2 месяц). Средний доход РОПа — 200 000–350 000 ₽. – Формат: удаленно + встречи/выезды; – График: 5/2, 09:00–18:00; – Оформление: ИП/самозанятость; – Компенсация мобильной связи. – ГСМ компенсируется при разъездах по городу/области. – Доступ ко всем инструментам: amoCRM, телефония, корпоративные сервисы. – Ноутбук — после успешного испытательного срока.
от 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж (окна/кухни)
НАВЕС НА ЗАКАЗ — производственно-строительная компания, которая занимается благоустройством частных территорий: навесы, бетонные площадки, дорожки, заборы, ворота и Малые Архитектурные Формы.В 2025–2026 гг. компания активно растёт и запускает новые направления: модульные дома и бани.В этой связи мы ищем сильного РОПа, который полностью перестроит отдел продаж, внедрит систему и выведет команду на новые показатели.Обязанности: Этап 1. Погружение и личные продажи (1 месяц) – Принятие входящего трафика (100%). – Личные продажи на сумму от 7,5 млн ₽. – Проведение презентаций смет вместе с замерщиком. – Внедрение регламента: замерщики не называют цену на объекте. – Формирование базы партнеров (прорабы, дизайнеры). Этап 2. Систематизация (2 месяц) – Создание Книги продаж: скрипты, регламенты, алгоритмы. – Структурирование работы в amoCRM. – Запуск найма новых менеджеров. – Первые выезды и сделки по партнерскому каналу. Этап 3. Масштабирование (3 месяц и далее) – Обучение и вывод менеджеров на выполнение плана. – Нанимать менеджера на направление «Партнеры». – Повышение конверсии «Замер → Договор». – Полный переход отдела на системную работу. – Развитие новых направлений: модульные дома, бани. Требования: – 3–5 лет в продажах с высоким чеком (стройка, инженерия, окна/кухни, авто, недвижимость). – 1–2 года управления продажами (РОП, старший менеджер). – Опыт обучения и адаптации менеджеров. – Уверенная работа в amoCRM, телефонии, таблицах (ВПР, сводные). Будет плюсом: – Опыт замерщика/прораба/инженера ПТО. – Опыт работы с партнерскими каналами (дилеры, прорабы). – Умение читать строительные чертежи и сметы. – Гибкость и адаптивность. – Нацеленность на результат, а не на процесс. Условия: – Оклад + KPI + Бонусы. 3% от личных продаж (1–2 месяц). Средний доход РОПа — 200 000–350 000 ₽. – Формат: удаленно + встречи/выезды; – График: 5/2, 09:00–18:00; – Оформление: ИП/самозанятость; – Компенсация мобильной связи. – ГСМ компенсируется при разъездах по городу/области. – Доступ ко всем инструментам: amoCRM, телефония, корпоративные сервисы. – Ноутбук — после успешного испытательного срока.
от 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж ПТО
НАВЕС НА ЗАКАЗ — производственно-строительная компания, которая занимается благоустройством частных территорий: навесы, бетонные площадки, дорожки, заборы, ворота и Малые Архитектурные Формы.В 2025–2026 гг. компания активно растёт и запускает новые направления: модульные дома и бани.В этой связи мы ищем сильного РОПа, который полностью перестроит отдел продаж, внедрит систему и выведет команду на новые показатели.Обязанности: Этап 1. Погружение и личные продажи (1 месяц) – Принятие входящего трафика (100%). – Личные продажи на сумму от 7,5 млн ₽. – Проведение презентаций смет вместе с замерщиком. – Внедрение регламента: замерщики не называют цену на объекте. – Формирование базы партнеров (прорабы, дизайнеры). Этап 2. Систематизация (2 месяц) – Создание Книги продаж: скрипты, регламенты, алгоритмы. – Структурирование работы в amoCRM. – Запуск найма новых менеджеров. – Первые выезды и сделки по партнерскому каналу. Этап 3. Масштабирование (3 месяц и далее) – Обучение и вывод менеджеров на выполнение плана. – Нанимать менеджера на направление «Партнеры». – Повышение конверсии «Замер → Договор». – Полный переход отдела на системную работу. – Развитие новых направлений: модульные дома, бани. Требования: – 3–5 лет в продажах с высоким чеком (стройка, инженерия, окна/кухни, авто, недвижимость). – 1–2 года управления продажами (РОП, старший менеджер). – Опыт обучения и адаптации менеджеров. – Уверенная работа в amoCRM, телефонии, таблицах (ВПР, сводные). Будет плюсом: – Опыт замерщика/прораба/инженера ПТО. – Опыт работы с партнерскими каналами (дилеры, прорабы). – Умение читать строительные чертежи и сметы. – Гибкость и адаптивность. – Нацеленность на результат, а не на процесс. Условия: – Оклад + KPI + Бонусы. 3% от личных продаж (1–2 месяц). Средний доход РОПа — 200 000–350 000 ₽. – Формат: удаленно + встречи/выезды; – График: 5/2, 09:00–18:00; – Оформление: ИП/самозанятость; – Компенсация мобильной связи. – Доступ ко всем инструментам: amoCRM, телефония, корпоративные сервисы. – Ноутбук — после успешного испытательного срока.
от 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж (стройка, инженерия)
НАВЕС НА ЗАКАЗ — производственно-строительная компания, которая занимается благоустройством частных территорий: навесы, бетонные площадки, дорожки, заборы, ворота и Малые Архитектурные Формы.В 2025–2026 гг. компания активно растёт и запускает новые направления: модульные дома и бани.В этой связи мы ищем сильного РОПа, который полностью перестроит отдел продаж, внедрит систему и выведет команду на новые показатели.Обязанности: Этап 1. Погружение и личные продажи (1 месяц) – Принятие входящего трафика (100%). – Личные продажи на сумму от 7,5 млн ₽. – Проведение презентаций смет вместе с замерщиком. – Внедрение регламента: замерщики не называют цену на объекте. – Формирование базы партнеров (прорабы, дизайнеры). Этап 2. Систематизация (2 месяц) – Создание Книги продаж: скрипты, регламенты, алгоритмы. – Структурирование работы в amoCRM. – Запуск найма новых менеджеров. – Первые выезды и сделки по партнерскому каналу. Этап 3. Масштабирование (3 месяц и далее) – Обучение и вывод менеджеров на выполнение плана. – Нанимать менеджера на направление «Партнеры». – Повышение конверсии «Замер → Договор». – Полный переход отдела на системную работу. – Развитие новых направлений: модульные дома, бани. Требования: – 3–5 лет в продажах с высоким чеком (стройка, инженерия, окна/кухни, авто, недвижимость). – 1–2 года управления продажами (РОП, старший менеджер). – Опыт обучения и адаптации менеджеров. – Уверенная работа в amoCRM, телефонии, таблицах (ВПР, сводные). Будет плюсом: – Опыт замерщика/прораба/инженера ПТО. – Опыт работы с партнерскими каналами (дилеры, прорабы). – Умение читать строительные чертежи и сметы. – Гибкость и адаптивность. – Нацеленность на результат, а не на процесс. Условия: – Оклад + KPI + Бонусы. 3% от личных продаж (1–2 месяц). Средний доход РОПа — 200 000–350 000 ₽. – Формат: удаленно + встречи/выезды; – График: 5/2, 09:00–18:00; – Оформление: ИП/самозанятость; – Компенсация мобильной связи. – ГСМ компенсируется при разъездах по городу/области. – Доступ ко всем инструментам: amoCRM, телефония, корпоративные сервисы. – Ноутбук — после успешного испытательного срока.
от 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее