Генеральный директор (CEO) Россия и СНГ |P&L| Международный бренд автомобильных защитных материалов
Генеральный директор (CEO) Россия и СНГ | P&L ответственность | B2B | Международный бренд автомобильных защитных материалов UNIONDELTA
О компанииUNIONDELTA — международный бренд автомобильных защитных и тонировочных плёнок.Компания представлена в России, ОАЭ и Китае. Производственные партнёры — Китай и Южная Корея.Активное развитие рынков РФ, СНГ и MENA.Российское подразделение работает с 2019 года и развивает дилерскую сеть по регионам РФ и СНГ.Формат бизнеса — компактная структура (до 10 человек), высокая эффективность на сотрудника, минимальная бюрократия и прямая связь действий с финансовым результатом.Мы строим управляемый, прибыльный регион в составе международной группы.
РольГенеральный директор (CEO) Россия и СНГ / Managing Director Russia & CIS — это управляющий регионом с полной финансовой ответственностью.Вы отвечаете за прибыльность, устойчивость и масштабирование рынка РФ и СНГ в рамках глобальной стратегии группы.Это не корпоративная позиция с большим штабом.Это управленческая роль в компактной, динамичной структуре.
Зона ответственности– Полный P&L региона– Формирование прогноза спроса и УТЗ региона– Ответственность за точность планирования закупок при централизованной модели снабжения– Контроль уровня товарного запаса и оборачиваемости– Маржинальность и операционная прибыль– Денежный поток, ДЗ– Рост дилерской сети и географии– Формирование и управление командой– Бюджетирование и финансовый контроль– Работа с ключевыми клиентами– Региональная стратегия развития– Взаимодействие с международными офисами (Китай, ОАЭ)
Что не входит в зону роли– Формирование глобальной стратегии группы– Международная продуктовая политика– Изменение глобального позиционирования бренда
Требования– Подтверждённый опыт управления бизнесом с полной P&L-ответственностью– Опыт роста чистой прибыли и управления маржинальностью– Понимание дистрибуции, регионального развития и конкурентных стратегий– Опыт работы в компактной структуре или готовность к высокой личной вовлечённости– Навыки бюджетирования и финансового контроля– Системное мышление– Английский язык на рабочем уровне
Опыт ВЭД и взаимодействия с Китаем будет преимуществом.
Мы ищем управленца, который– Мыслит прибылью, а не оборотом– Принимает решения самостоятельно и несёт за них ответственность– Умеет масштабировать без раздувания штата– Строит систему, а не зависимость бизнеса от личных связей– Способен работать в условиях ограниченных ресурсов и рыночной турбулентности
Условия и мотивация– Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)– Существенная годовая премия, привязанная к чистой прибыли региона– Дополнительный бонус за масштабирование (рост прибыли, расширение географии, увеличение доли рынка)– Долгосрочная денежная мотивация при стабильном росте показателей– Доход управляющего напрямую зависит от созданной чистой прибыли региона– Переменная часть не ограничена сверху и зависит от финансового результата.
ВажноМы ищем человека, ориентированного на результат и финансовый эффект, а не на фиксированный доход.Это роль управляющего активом с высокой степенью автономии и высокой финансовой ответственностью.
Формат работы– Высокая автономия– Минимум бюрократии– Прямое подчинение Global CEO– Регулярная управленческая отчетность по финансовым показателям
Кому будет комфортноРуководителю, который предпочитает реальное влияние на бизнес вместо статуса в крупной корпорации.Тому, кто готов управлять рынком, как полноценным активом группы и отвечать за его результат.