Обязанности:
– Полное организационное и функциональное создание ЦК СК-11 «с нуля»: разработка стратегии, структуры, штатного расписания, каталога услуг;
– Управление деятельностью ЦК: формирование команды (найм, адаптация, мотивация), распределение зон ответственности, контроль KPI;
– Обеспечение запуска и сопровождения проектов внедрения СК-11 во всех дочерних обществах ПАО «Россети» (ДО);
– Разработка и согласование с заказчиком (ПАО «Россети») модели оказания услуг (внедрение, поддержка, развитие, обучение);
– Взаимодействие с руководителями ДО, техническими заказчиками, партнёрами-интеграторами и вендорами;
– Контроль бюджетов, сроков и качества проектов внедрения, управления инцидентами;
– Организация процессов технической поддержки, мониторинга и развития инфраструктуры СК-11;
– Развитие компетенций ЦК: планирование обучения, сертификации, внутренней базы знаний;
– Подготовка регулярной отчётности для руководства и заказчика (статусы, метрики, риски);
– Участие в закупочной деятельности (выбор подрядчиков, заключение договоров с партнёрами).
Требования:
– Опыт создания и/или управления центром компетенций, практикой внедрения или департаментом по развитию ИТ-продуктов (от 3 лет на руководящей позиции);
– Глубокое понимание продуктов класса «оперативно-технологическое управление» (SCADA, АСУ ТП, OTS, MES) или опыт внедрения крупных систем в электроэнергетике/ТЭК;
– Знание специфики ПАО «Россети» и ДО (процессы, стандарты, требования к ИТ-системам) – обязательно;
– Успешный опыт управления портфелем проектов (от 5 проектов одновременно);
– Опыт разработки и вывода на рынок услуг ИТ-интегратора (каталог услуг, SLA, ценообразование);
– Навыки подбора, мотивации и развития технических команд (от 15 человек);
– Умение выстраивать отношения с топ-менеджментом заказчика (уровень Главный инженер, Заместитель генерального директора);
– Знание методологий управления проектами (каскадная, гибридная, Agile);
– Понимание архитектуры интеграционных решений (ESB, API, микросервисы, очереди сообщений);
– Финансовая грамотность: P&L, бюджетирование, факторный анализ.
Что мы предлагаем:
– Работа в Дочернем обществе ПАО «Россети»;
– Официальное трудоустройство по ТК;
– Белая заработная плата;
– ДМС со стоматологией после испытательного срока;
– Возможности внутреннего и внешнего обучения;
– Возможности для карьерного и профессионального развития;
– Спорт: скидка 15-20% на посещение спортивных залов WordClass и своя футбольная команда;
– Корпоративная программа лояльности BestBenefits (уникальные предложения и скидки на рестораны, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое).