Элкод

Компания

2.6

7 оценок

Контакты

Инфо

Отзывы3

Цены

Фото3

Вакансии

Аудитор

Компания ЭЛКОД Аудит приглашает в команду аудитора. Требования: – Высшее образование, опыт самостоятельного проведения аудиторских проверок и написания отчётов и заключений от 3-х лет; – Наличие аттестата аудитора является обязательным. Обязанности: – Проведение аудиторских проверок в организациях Москвы и Московской области (без командировок) в составе аудиторской группы или самостоятельно. Условия: – Рабочий день с 10.00 до 18.00, гибридный формат; – Оформление производится в соответствии с ТК РФ (другие форматы обсуждаются); – Оплачивается ежегодный отпуск, больничный лист, медицинское обслуживание; – Широкие возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Стажер отдела организационного развития

Тебе близка HR-сфера и ты хочешь в ней развиваться (или может хочешь понять, стоит ли)? Тогда мы готовы принять тебя на оплачиваемую стажировку в нашу команду и поучаствовать в интересном проекте организационного развития компании в паре с нашим директором по персоналу. Твоя ключевая задача - помощь директору по персоналу, если конкретнее: – Сбор информации от руководителей смежных подразделений по организационным структурам их направлений; – Визуализация полученных организационных структур компании в специальной программе; – Проведение необходимых расчетов в Excel; – Выполнение поручений директора по персоналу. Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если: – У тебя есть желание попробовать себя в HR; – Ты обладаешь аналитическим складом ума, грамотной устной и письменной речью и не боишься общаться с людьми; – Есть базовые знания программы Excel. Что мы предлагаем: – Гибкий подход к графику работы - ты можешь работать каждый день по 4 часа, либо 2,5 полных дня в неделю (в случае, если ты быстро освоишься - возможны удаленные рабочие дни); – Оформление в штат компании на должность ассистента и оплату труда пропорционально отработанному времени. Это откликается? Давай знакомиться!

до 33 500 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам It-продукта (без поиска клиентов)

«ЭЛКОД» - это энергия верных решений для Клиентов «ЭЛКОД» - это компания крутых возможностей для сотрудников. Чем занимаются наши коллеги из отдела Продаж? – Проведением презентаций о справочно-правовой системе Консультант Плюс в онлайн формате. – Погружаются в бизнес клиента, чтобы найти решения, которые по-настоящему сработают. Не придётся продвигать ненужные услуги. – Работают по ЛИДам из телемаркетинга (искать клиентов не надо). – Подбирают оптимальный комплект СПС для клиента. За что ценят и любят нас? – Долгая успешная история на рынке; – Первоклассная школа сервиса и продаж; – Свой центр образования и центр оперативного консультирования; – Реальное, а не номинальное развитие и карьерный рост внутри компании; – Современный офис в центре Москвы; – Востребованный и качественный продукт СПС Консультант Плюс, который не стыдно продавать; – ДМС, стрейчинг в офисном фитнес зале, корпоративные мероприятия для сотрудников и клиентов, конкурсы по результатам продаж, спортивные команды и участие в Спартакиаде; – Нестандартный подход к каждому клиенту и постоянное улучшение «рецепта» продажи; – Открытость руководства к мнению сотрудников и культура обратной связи; – Предлагаем достойный старт (от 84 000 в месяц) и создаем все условия, чтобы вы максимально быстро встали в строй лучших сотрудников (у всех наших менеджеров по продажам нет зарплатного «потолка» и индексация зарплат каждый год). Остальное в ваших руках! За что мы будем ценить и любить вас? – За опыт работы в продажах В2В с выполнением планов; – Готовность проводить онлайн встречи; – За умение слышать клиента, выявлять потребности и вести переговоры; – Открытость мышления и умение искренне радоваться командному успеху. Принимайте верное решение – приходите к нам в «ЭЛКОД»! Мы будем рады знакомству уже сегодня!

от 84 000 до 180 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам в IT-компании (без поиска клиентов)

Откройте двери к успешной карьере с «ЭЛКОД»! Мы ищем энергичного и амбициозного специалиста по В2В продажам, готового присоединиться к нашей дружной команде. Если вы мечтаете о работе в стабильной компании, где ваш успех будет вознагражден, а профессиональное развитие – поддержано, то это предложение именно для вас! Чем предстоит заниматься? – Проводите увлекательные онлайн-презентации о справочно-правовой системе «Консультант Плюс» — делайте это интересно и профессионально! – Глубоко погружайтесь в бизнес-процессы клиентов, чтобы понять их потребности и предложить именно те решения, которые действительно работают, — никаких навязанных услуг! – Работайте с готовыми лидами из телемаркетинга — вам не нужно искать клиентов с нуля. – Подбирайте для каждого клиента идеально подходящий комплект СПС, помогая им становиться еще эффективнее! Что мы предлагаем: – Востребованный продукт: Присоединяйтесь к команде, которая предлагает одно из лучших решений для бизнеса на рынке. КонсультантПлюс – это надежный партнер для наших клиентов. – Белая зарплата и оформление: Мы предлагаем прозрачные условия работы, включая своевременную и полноценную оплату труда с 1 дня работы. – Обучение и развитие: Мы заботимся о вашем профессиональном росте! У нас есть четкая программа обучения, которая поможет вам прокачать навыки и стать настоящим экспертом в области экспертных В2В продаж. – Офисный формат работы: Вы будете работать в современном офисе с комфортной атмосферой, что позволит вам сосредоточиться на достижении результатов и взаимодействии с коллегами. – Насыщенная корпоративная жизнь: У нас всегда есть место для креатива и веселья! Участвуйте в спортивных, интеллектуальных и обучающих мероприятиях, которые сделают вашу работу не только полезной, но и увлекательной. – График работы пн-пт с 10:00 до 18:30: Мы ценим ваше время и стремимся создать баланс между работой и личной жизнью. Чего мы ждем от вас: – Коммуникабельность: Умение устанавливать контакт и легко общаться с клиентами. – Умение слушать: Важно понимать и выявлять потребности клиентов и предлагать им подходящие решения. – Целеустремленность: Сильная мотивация достигать поставленных целей и работать на результат, а не на процесс. – Организованность: Умение планировать свое время и расставлять приоритеты. – Желание обучаться и развиваться: Мы ищем кандидатов, которые искренне заинтересованы в профессиональном росте и готовы осваивать новые знания и навыки. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью успешной команды, отправьте нам свое резюме и расскажите, почему именно вы подходите на эту должность! Присоединяйтесь к нам и откройте новые горизонты в карьере с «ЭЛКОД»!

от 84 000 до 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам в ИТ-компании

ЭЛКОД – IT компания. Один из крупнейших партнеров сети КонсультантПлюс, который помогает бизнесу работать с правовой информацией. Основанная в 1992 году, компания уже более 30 лет предоставляет услуги, позволяющие клиентам принимать верные решения. Что нужно делать? – Работать уже с готовыми лидами, а не по холодной базе; – Проводить презентации СПС Консультант Плюс для B2B клиентов; – Погружаться в потребность клиента, чтобы найти решения, которые по-настоящему сработают; – Нарабатывать свою клиентскую базу. Вести CRM «Битрикс24». Что ты получаешь? – Достойный старт (от 84 000 в месяц) и условия, чтобы ты максимально быстро встал в строй лучших сотрудников (у всех наших менеджеров по продажам нет зарплатного «потолка»); – Регулярные обучения по продукту и техникам продаж; – Реальная, а не номинальная возможность карьерного роста внутри компании; – Известный и востребованный продукт (КонсультантПлюс), который можно продавать с гордостью; – Чёткий график 5/2 с 10 до 18:30. Почему выбирают нас? – Регулярные тренинги, мастер-классы от профессиональных тренеров за счет компании; – Ежеквартальные конкурсы для всех грейдов менеджеров, начиная со стажера, заканчивая топовыми менеджерами. Самые эффективные сотрудники получат доступ к прохождению эксклюзивного обучения с получением сертификатов по таким темам, как «Системное управление сделкой», «Гайд по C-Level продажам», «Продажа сложных решений, управляя ожиданиями Клиента»; – Активная корпоративная жизнь (Летняя Спартакиада, Интеллектуальная игра "Что? Где? Когда?" и многое другое); – А также каждый вторник у нас проходят онлайн-встречи клуба Искусственного интеллекта. Возможно, ты не знаешь, что ты - будущий топовый менеджер по продажам КонсультантПлюс! Не стесняйся, откликайся. Мы тебя ждем!

от 84 000 до 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам ИТ-продукта (Saby)

Ищем талантливых менеджеров по продажам! Присоединяйтесь к успешной команде и достигайте новых высот! Если Вы любите общаться, умеете находить подход к клиентам и влиять на свой доход — эта вакансия для вас! Что Вас ждёт: – Активное ведение переговоров с существующими клиентами и привлечение новых (по телефону, почте); – Продажа комплексных решений (продуктов Saby); – Расширение и развитие клиентской базы, увеличение объема продаж; – Возможность реализовать свои навыки и расти вместе с лидером рынка. Почему выбирают нас: – Более 33 лет стабильной работы на высококонкурентном российском B2B-рынке — мы прошли все кризисы и сохранили лидерство! – Честный и прозрачный доход: фикс + ежемесячные премии + годовой бонус. – Гибридный график работы: понедельник-пятница, с 10:00 до 18:30, 2-3 дня офис, 2-3 дня удаленно. – Полная поддержка и обучение — чтобы Вы быстрее достигли результатов и развивались профессионально. – Возможность карьерного роста и профессионального развития в успешной компании. Готовы присоединиться к команде профессионалов и зарабатывать достойно? Тогда ждем вашего отклика! Давайте познакомимся!

до 210 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по развитию действующих клиентов

МЫ из ЭЛКОДА! «ЭЛКОД»-это энергия верных решений для Клиентов «ЭЛКОД»- это компания крутых возможностей для сотрудников Ваши задачи в команде: Быть экспертом в системе КонсультантПлюс, которое достигается через высококлассное обучение и поддержание знаний на регулярной основе. Оперативно включаться в запросы сопровождаемых Клиентов о расширении комплекта, а также проводить собственный анализ базы на предмет нехватки информации под потребности клиента (В2В) и проверять гипотезы. Проводить интересную подготовительную работу к переговорам с действующими Клиентами, выявляя особенности их бизнеса и существующих задач; Организовывать и вести личные переговоры на уровне первых лиц компаний по развитию партнерских отношений с Клиентами (очные и онлайн), а также проводить презентации возможностей нашего продукта под потребности Клиента; Совершенствовать свои переговорные навыки через регулярную практику работы с клиентами и тренинги, организуемые нашей компанией. Фиксировать выявленную и полученную информацию в ходе вашей работы с СРМ. Мы ищем кандидатов с: Умением выстраивать партнерские отношения с клиентами и выявлять их ключевые потребности; Умением слышать клиента; Аппетитом к новому и желанием постоянно учиться и развиваться; Стремлением не останавливаться на достигнутом и делиться опытом; Открытым мышлением и умением искренне радоваться командному успеху; Выстраиванием индивидуального подхода к каждому клиенту. Нам важен каждый сотрудник! Для этого мы предлагаем: Достойный старт Оформление по ТК с 1-го дня работы. Полностью официальная заработная плата и другие выплаты Собственная школа сервиса и продаж. Компания инвестирует в развитие сотрудников до 20% прибыли Мы используем гибкий подход к графику, сочетающий в себе работу в современном офисном пространстве в центре Москвы и работу онлайн Программа кадрового резерва позволяет сотрудникам построить свою карьеру, 70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри компании У нас уникальная атмосфера человеческого взаимодействия и насыщенная корпоративная жизнь. Ежемесячно выявляются и награждаются лучшие сотрудники, проводятся чемпионаты и олимпиады по переговорам Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и поддерживаем активный образ жизни: в компании есть команды по футболу, волейболу, стритболу и настольному теннису. Кроме этого, у сотрудников есть доступ к программе ДМС Принимайте верное решение – приходите к нам в «ЭЛКОД»! Мы будем рады знакомству уже сегодня!

от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по развитию клиентов (Saby)

Приглашаем в команду результативных менеджеров по продажам КЭДО и предлагаем интересные задачи: – Проведение переговоров с действующими клиентами, ЛПР по формированию потребности в продукте и выходе на сделку; – Выставление счетов и контроль оплаты; – Выполнение плана продаж; – Заполнение CRM Компании на основании переговоров с Клиентами; – Коммуникация с отделом внедрения. Мы предлагаем своим сотрудникам: – Средний доход специалистов 170 000, доход лучших 250 000 и выше . – 33-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие! – Ежемесячные премии по итогам работы. – Гибридный формат работы. – Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию).

от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Оператор ввода данных

Ищете работу с возможностью сосредоточиться и развиваться в технической сфере в спокойной и поддерживающей обстановке? Тогда присоединяйтесь к нам в «ЭЛКОД»! Чем занимаются наши специалисты из отдела технической обработки текста? – Создают и пополняют нашу уникальную информационную базу КонсультантПлюс, делая ее еще более мощной и полезной для тысяч пользователей. – Загружают обработанные документы в систему, обеспечивая их актуальность и безопасность. – Обновляют и корректируют загруженные материалы, решая любые технические задачи и проблемы. – Формируют файлы для автоматического обновления у пользователей и в случае ошибок быстро находят решения. – Работают с интернет-ссылками, делая информацию еще более доступной и взаимосвязанной. Почему нас ценят сотрудники? – У нас богатая история успеха на рынке — мы уверенно движемся вперед! – Руководство открыто к мнению каждого, ценит инициативу и ценит обратную связь. – Вам обязательно предоставят наставника, который поможет легко и быстро освоиться в работе – Гибридный график — баланс работы и личной жизни гарантирован! – Достойный доход: на старте от 50 000, дальше - все зависит от Вас! У нас есть цель вырастить из сотрудника главного специалиста со средним доходом 80 000 - 90 000! Что мы ожидаем от тебя? – Умение быстро ориентироваться в большом объеме информации. – Готовность к многозадачности и обучению новым навыкам. – Владение ПК на уровне продвинутого пользователя. Не упускай шанс! Сделай правильный выбор — присоединяйся к «ЭЛКОД» уже сегодня! Мы с нетерпением ждем знакомства с тобой!

от 50 000 до 60 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами

МЫ из ЭЛКОДА! «ЭЛКОД»-это энергия верных решений для Клиентов «ЭЛКОД»- это компания крутых возможностей для сотрудников Чем занимаются наши руководители отделов по работе с клиентами? – Совершенствуют технологии работы с Клиентами, в том числе с применением ИИ («ЭЛКОД» особенно выделяет инициативных и активных руководителей); – Успешно управляют командой из 8 сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков); – Проводят личные переговоры на уровне первых лиц наших ключевых Клиентов (очные и онлайн); – Экономят более 35% времени Клиентов за счёт внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и других услуг компании. Какие у нас конкурентные преимущества? – Долгая и успешная история на рынке; – Первоклассная школа сервиса и продаж; – Реальное, а не номинальное развитие и карьерный рост внутри компании; – Востребованный и качественный продукт СПС Консультант Плюс, за который не стыдно; – Нестандартный подход к каждому клиенту и постоянное улучшение качества сервиса; – Открытость руководства к мнению сотрудников и культура обратной связи; – Теплая и неповторимая атмосфера человеческих взаимоотношений; – Баланс работы и личной жизни благодаря гибридному графику. Что нам важно в Вашем опыте и личных качествах? – Опыт работы руководителем в сфере сопровождения корпоративных клиентов клиентов; – Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и выявлять их ключевые потребности; – Умение слышать клиентов и сотрудников; – Желание учиться; – Стремление не останавливаться на достигнутом и делиться опытом; – Открытость мышления и умение искренне радоваться командному успеху. Принимайте верное решение – приходите к нам в «ЭЛКОД»! Мы будем рады знакомству уже сегодня!

до 220 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Руководитель отдела продаж

Сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий? Давайте расскажем, чем мы отличаемся от других! Приглашаем в команду лидеров В2В-продаж и предлагаем интересные задачи, которые Вам предстоит решать совместно с Вашей командой: – Достигать высоких результатов в продажах, используя опережающие показатели и существующие технологии работы с Клиентами, систематически улучшая их. – Успешно управлять командой своих сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков). – Показывать Клиентам реальную пользу для их бизнеса (за счет внедрения в их работу СПС КонсультантПлюс и дополнительных услуг компании - по отзывам Клиентов в результате работы наших сотрудников они начинают экономить более 35% своего времени). – Принимать личное участие в переговорах с Клиентами на уровне первых лиц. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если у Вас есть: – Успешный опыт управления B2B продажами от 2-х лет (опыт работы в сети "Консультант Плюс" или с другими справочно-правовыми системами будет являться преимуществом!) – Опыт формирования успешной команды с оцифрованным результатом; – Умение формировать потребность у клиента, даже когда явного запроса нет; НЕ сгибаемое намерение к продаже даже при отказах клиента; – Экспертность в ведении переговоров на уровне первых лиц компании; – Высокая степень самоорганизации, умение соблюдать "правила игры"; – Умение анализировать логику работы МП в продажах и корректировать ее; – Желание работать не только за оклад, но и зарабатывать! – Из личных качеств: развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, стремление помочь Клиенту, высокий уровень самоорганизации, умение выстраивать работу с разными людьми. Мы предлагаем своим сотрудникам: – 33-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие! – Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку. – Лучшую в отрасли школу сервиса и продаж – регулярно проводятся тренинги, круглые столы по обмену опытом и другие мероприятия, в том числе с привлечением ведущих российских экспертов. – Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри). – Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка». – Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций). Это откликается Вам? Тогда давайте знакомиться!

от 150 000 до 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Руководитель отдела продаж и развития IT продукта (Saby)

Приглашаем в команду руководителя отдела продаж и развития электронной отчетности Saby и предлагаем интересные задачи: – Руководить 2-мя группами менеджеров: 1) работающих по активным продажам; 2) по продлению и расширению сопровождаемых клиентов; – Успешно управлять командой своих сотрудников (Вам предстоит оттачивать свои навыки менеджмента, решая задачи, связанные с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, командообразованием и адаптацией новичков); – Достигать высоких результатов в продажах, используя опережающие показатели и существующие технологии работы с Клиентами, систематически улучшая их; – Участие в формировании и исполнении Стратегии развития подразделения; – Участвовать в разработке рекламных компаний, сбытовых акций, программ лояльности; Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если у Вас есть: – Успешный опыт управления B2B продажами от 3-х лет (опыт работы в сфере электронной отчетности Saby или с другими системами электронной отчетности будет являться преимуществом!); – Опыт формирования успешной команды с оцифрованным результатом; – Экспертность в ведении переговоров на уровне первых лиц компании; – Желание работать не только за оклад, но и зарабатывать! – Из личных качеств: уверенность в себе, развитое чувство деловой эмпатии, клиентоориентированность, гибкость, высокий уровень самоорганизации, умение выстраивать работу с разными людьми. Мы предлагаем своим сотрудникам: – Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку; – Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри); – Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка»; – Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций). Это откликается Вам? Тогда давайте знакомиться!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Стажер отдела подбора

Тебе близка HR-сфера и ты хочешь в ней развиваться (или может хочешь понять, стоит ли)? Тогда мы готовы принять тебя на оплачиваемую стажировку в нашу команду отдела подбора и адаптации персонала. Твоя ключевая задача - помощь в подборе персонала (P.S. - всему научим =) ): – Поиск кандидатов на открытые вакансии; – Обзвон кандидатов на предмет актуальности поиска работы; – Проведение первичного собеседования; – Ведение crm-системы Хантфлоу. Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если: – У тебя есть желание попробовать себя в сфере подбора персонала; – У тебя грамотная устная и письменная речь; – Ты не боишься общаться с людьми. Что мы предлагаем: – Гибкий подход к графику работы - ты можешь работать каждый день по 4 часа, либо 2,5 полных дня в неделю (в случае, если ты быстро освоишься - возможны удаленные рабочие дни); – Оформление в штат компании на должность ассистента и оплату труда пропорционально отработанному времени с последующей возможностью после завершения обучения стать менеджером по подбору и адаптации персонала; – Возможность повысить уровень своих профессиональных навыков, участвуя в воркшопах подразделения, которые мы устраиваем несколько раз в месяц; – Работу в компании с официальным статусом ИТ-компании. Это откликается? Давай знакомиться!

до 33 500 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Ведущий специалист по компенсациям и льготам

В стабильную команду HR, заточенную на развитие сотрудников, приглашаем опытного коллегу, который выстроит направление и будет лидировать разработку и внедрение системного подхода в области компенсаций и льгот! Мы предлагаем дружелюбную, человечную атмосферу взаимодействия и интересные профессиональные задачи: – Разработка мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые). – Разработка и внедрение Положений по системам материальной мотивации, а также программ по льготам. – Контроль расходования бюджета ФОТ и анализ эффективности систем премирования в подразделениях. – Участие в формировании стратегии компании по привлечению кандидатов и позиционированию компании как работодателя на рынке труда (бренд работодателя). – Регулярный мониторинг динамики зарплат и структуры вознаграждения в сфере справочно-правовых систем и шире. – Анализ и оптимизация организационных структур подразделений. – Переговоры с провайдерами для управления программами по льготам. – Участие в разработке и внедрении инструментов нематериальной мотивации работников. – Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников в области компенсаций и льгот. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если у Вас есть: – Системные знания в области компенсаций и льгот (не менее 5 лет работы). – Опыт решения нестандартных задач в области самостоятельной разработки систем мотивации и показателей премирования. – Знание методов анализа количественных и качественных показателей, программ визуализации данных и продвинутый уровень владения Excel (построение сложных таблиц и графиков). – Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности. – Умение выстраивать эффективные и конструктивные взаимоотношения с внутренними клиентами. Мы предлагаем своим сотрудникам: – Уровень дохода обсуждается с интересными кандидатами индивидуально. – 33-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие! – Работу в современном офисном пространстве в пешей доступности от метро Сокол и Аэропорт. – Добровольное медицинское страхование. – Работу в компании с официальным статусом российской ИТ-компании.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее