............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Аим менеджмент 

Компания
4.9
3 оценки
ООО Аим менеджмент
Менеджер по обучению по ОТ и ПБ и культуры безопасности
Обязанности: – Разработка и внедрение современных методик и стандартов, направленных на формирование культуры безопасности – Проектирование и разработка корпоративных программ обучения, взаимодействие с провайдерами, экспертами – Повышение уровня знаний сотрудников, разработка и проведение регулярных обучающих мероприятий – Организация и координация учебных мероприятий, работа с внутренними тренерами, преподавателями, вовлечение персонала – Управление бюджетом в зоне ответственности, анализ результатов, оценка эффективности от обучения Требования: – Высшее образование – Опыт работы в производственных предприятиях (обязательно), в функции ОТиПБ, направление L&D – Экспертиза в области ОТиПБ – Опыт создания учебных материалов, методик, презентаций – Умение разрабатывать и внедрять обучающие программы Условия: – Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии; – Полис ДМС (включая стоматологию); – Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней; – Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; – Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; – Новогодние подарки для детей; – Детские лагеря.
Зарплата не указана
Менеджер по закупкам СМР/ПИР
В ваши задачи будет входить – Подготовка закупочной документации. – Проведение закупок СМР и ПИР для промышленных сооружений. – Проведение коммерческих переговоров. – Формирование и ведение базы данных потенциальных/квалифицированных подрядчиков. Что нам важно в сотруднике – Навыки ведение переговоров. – Навыки работы со следующим ПО: MS Word / Power Point / Excel. – Навыки работы в системах SAP / СЭД. – Опыт работы в закупочной деятельности со средне / крупно-бюджетными российскими / международными контрактами на инжиниринг, строительство на промышленных инвестиционных проектах в нефтегазовой / химической / энергетической отраслях со стороны Заказчика / Генподрядчика. Для вас мы предлагаем – Официальное оформление по ТК РФ и полный пакет социальных гарантий. – Офисный формат работы в Москве: ул. Дубининская, д. 53. – Полис ДМС (включая стоматологию) — с первого месяца работы. – Страхование жизни, а также защита от несчастных случаев и критических заболеваний. – Возможности профессионального роста: обучение в программах Корпоративного университета и доступ к корпоративной онлайн-библиотеке. – Дополнительные привилегии: выгодные скидки на продукты и сервисы. – Яркую корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, участие в конференциях и культурных событиях. – Поддержку вашей семьи: новогодние подарки для детей и компенсация стоимости детских лагерей.
Зарплата не указана
Менеджер по организации обучения (Hard Skills)
Обязанности: – Реализация программы повышения производительности труда ключевого персонала через обучение и развитие в рамках группы компаний – горнорудный профиль; – Выстраивание работы экспертов площадок и подрядчика по профилированию и разработке средств оценки производственного персонала и ИТР; – Лидирование процесса оценки и обучения (электронный курсы и тренировка на рабочем месте) персонала на нескольких производственных площадках; – Лидирование процесса разработки электронных курсов и учебных материалов (включая самостоятельную разработку отдельных модулей, курсов); – Аналитическая работа с производственными отчетами для определения «точек роста» компетенций персонала; – Разработка, корректировка и пересмотр инструментов оценки и обучения; – Поддержание регулярной коммуникации с площадками - учебными центрами, экспертами, командой тренеров; – Ведение и интерпретация отчетности по оценке и обучению. Требования: – Высшее образование; – Опыт в разработке электронных курсов; – Хороший навык структурирования и упрощения информации; – Готовность глубоко погрузиться в специфику компании, разбираться в регламентах и сложной технической документации; – Опыт в обучении и развитии проф. компетенций технических специальностей и рабочих профессий (hard skills); – Опыт в производственных / горнодобывающих / угольных / минерально-химических будет преимуществом/. Условия: – Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии; – Полис ДМС (включая стоматологию); – Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней; – Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; – Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; – Новогодние подарки для детей; – Детские лагеря.
Зарплата не указана
Аналитик/методолог по целеполаганию (Рerformance management)
Обязанности: – Формирование методологий расчета КПЭ (вкл. цели ТОП руководителей); – Аналитическая поддержка и консолидация в рамках процесса оценки по целям; – Выстраивание системной аналитики по статусу реализации ключевых целей и факторам отклонений; – Развитие каскада целей; – Развитие ИТ платформы целеполагания и оценки; – Разработка инструкций и поддерживающих материалов; – Разработка дэшбордов для мониторинга выполнения целей; – Анализ бизнес процессов, выявление узких мест и формирование мероприятий. Требования: – Высшее образование; – Опыт аналитиком/методологом по целеполаганию от 3 лет; – Опыт в производственных/горнодобывающих /угольных /минерально-химических будет преимуществом. Условия: – Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии; – Полис ДМС (включая стоматологию); – Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней; – Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; – Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; – Новогодние подарки для детей; – Детские лагеря.
Зарплата не указана
Менеджер по организации обучения лидерским программам (Soft Skills)
Обязанности: Разработка и внедрение программ обучения для ИТР и развития лидерских навыков: – Разработка стратегий, методик, KPI, внедрение современных подходов – Анализ процесса, потребностей. Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами – Проектирование и разработка лидерских программ обучения, взаимодействие с провайдерами, экспертами – Организация и координация учебных мероприятий, работа с внутренними тренерами, преподавателями – Управление бюджетом в зоне ответственности, анализ результатов, оценка эффективности от обучения Требования: – Высшее образование – Умение разрабатывать и внедрять обучающие программы развития soft, управленческих и коммуникативных компетенций – Опыт создания учебных материалов, методик, презентаций – Опыт работы в направлениях обучения и развития, в функции управления персоналом, управление / реализация проектов, проектный менеджмент Условия: – Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии; – Полис ДМС (включая стоматологию); – Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней; – Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; – Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; – Новогодние подарки для детей; – Детские лагеря.
Зарплата не указана
Специалист по контролю закупочной деятельности
В ваши задачи будет входить – Оперативный контроль закупочной деятельности:— проверка договоров на соответствие коммерческим предложениям, решениям уполномоченных органов и утверждённой стратегии закупок;— контроль корректности выбора способа закупки и полноты закупочной документации. – Проведение аудитов системы внутреннего контроля в области закупок на уровне дочерних обществ. – Подготовка и согласование корректирующих мероприятий по результатам аудитов. – Контроль исполнения корректирующих мероприятий — как в рамках оперативной работы, так и при плановых проверках. – Оценка закупочных требований на предмет необоснованных ограничений конкуренции. – Проверка участников закупок на аффилированность и благонадёжность. – Мониторинг соблюдения порядка публикации информации о закупках. – Выявление и анализ факторов риска в закупочных процедурах. Что нам важно в сотруднике – Опыт работы не менее 5 лет в закупочных подразделениях крупных промышленных предприятий. – Практический опыт работы с договорами на закупку работ и услуг, включая техническое обслуживание, ремонт (ТОиР) и строительно-монтажные работы (СМР). – Опыт применения законодательства в сфере закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ) будет преимуществом. – Опыт работы в роли секретаря закупочных комиссий будет преимуществом. – Опыт работы в консалтинговых компаниях в области управления рисками и форензик также рассматривается как плюс. Для вас мы предлагаем – Официальное оформление по ТК РФ и полный пакет социальных гарантий. – Офисный формат работы в Москве: ул. Дубининская, д. 53. – Полис ДМС (включая стоматологию) — с первого месяца работы. – Страхование жизни, а также защита от несчастных случаев и критических заболеваний. – Возможности профессионального роста: обучение в программах Корпоративного университета и доступ к корпоративной онлайн-библиотеке. – Дополнительные привилегии: выгодные скидки на продукты и сервисы. – Яркую корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, участие в конференциях и культурных событиях. – Поддержку вашей семьи: новогодние подарки для детей и компенсация стоимости детских лагерей.
Зарплата не указана
Руководитель проектов/направления по целеполаганию (Рerformance management)
Обязанности: 1. Развитие системы целеполагания на уровне холдинга (ближайший основной фокус): – Актуализация КПЭ функций и ТОП / Руководителей с учетом бизнес фокусов; – Формирование методологий КПЭ; – Выстраивание каскада целей; – Развитие и формализация процесса целеполагания и оценки (вехи, сроки, ответственные); – Развитие ИТ платформы целеполагания и оценки; – Развитие аналитики по performance management; 2. Разработка подхода к запуску Длинных целей/МАПов в ключевых опер подразделениях и модерация процесса их формирования. 3. Развитие проектного управления в холдинге: – Выстраивание унифицированных процессов инициации, реализации и оценки эффективности проектной деятельности; 4. Анализ эффективности процессов и выстраивание сквозного управления эффективностью. Требования: – Высшее образование; – Опыт выстраивания и лидирования проектов/направления по целеполаганию от 3 лет; – Опыт оптимизации бизнес-процессов по направлению Рerformance management – Опыт в производственных/горнодобывающих /угольных /минерально-химических будет преимуществом. – Управленческие навыки, автономность Условия: – Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии; – Полис ДМС (включая стоматологию); – Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней; – Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; – Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; – Новогодние подарки для детей; – Детские лагеря.
Зарплата не указана
Ведущий эксперт кадрового администрирования
В ваши задачи будет входить – Ведение кадрового делопроизводства и учёта персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. – Организация документооборота по кадровым процедурам: приём, проверка и обработка документов от сотрудников и HR-бизнес-партнёров, регистрация запросов в системе. – Управление корпоративным графиком отпусков, включая планирование, согласование и контроль актуальности. – Проведение регулярного аудита штатного расписания с последующей корректировкой и поддержанием его в актуальном состоянии. – Консультирование сотрудников по вопросам применения Трудового кодекса РФ и внутренних кадровых политик. – Взаимодействие с Общим центром обслуживания (ОЦО) и выполнение операций в SAP HCM для обеспечения бесперебойной работы кадровых процессов. – Мониторинг изменений в трудовом законодательстве: сбор данных, анализ и подготовка рекомендаций для HR-команды. – Администрирование договоров гражданско-правового характера (ГПХ) на всех этапах их жизненного цикла. – Организация учёта рабочего времени: разработка, утверждение и корректировка графиков сменности. – Подготовка аналитической и регламентной отчётности по кадровым показателям для руководства компании. – Участие в проектах по автоматизации и оптимизации кадровых процессов с целью повышения эффективности HR-функции. Что нам важно в сотруднике – Не менее 5 лет опыта в области кадрового администрирования, предпочтительно в крупных или производственных компаниях. – Глубокое знание Трудового кодекса РФ и сопутствующих нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. – Уверенное владение SAP HCM (обязательное требование). – Практический опыт работы со штатным расписанием, графиками отпусков и системами учёта рабочего времени. – Способность чётко и доступно консультировать сотрудников по сложным вопросам трудового законодательства. – Высокая организационная дисциплина и умение эффективно работать с большим объёмом данных и регламентных задач. Для вас мы предлагаем – Официальное оформление по ТК РФ на срок до 3 лет (на время отсутствия основного сотрудника) с возможностью перевода на постоянный договор. – Офисный формат работы в Москве: ул. Дубининская, д. 53. – Полис ДМС (включая стоматологию) — с первого месяца работы. – Страхование жизни и здоровья, включая защиту от несчастных случаев и критических заболеваний. – Возможности профессионального роста: обучение в программах Корпоративного университета и доступ к корпоративной онлайн-библиотеке. – Дополнительные привилегии: выгодные скидки на продукты и сервисы. – Яркую корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, участие в конференциях и культурных событиях. – Поддержку вашей семьи: новогодние подарки для детей и компенсацию стоимости детских лагерей.
Зарплата не указана
Ведущий технолог (Индустриальное питание)
В ваши задачи будет входить – Организация и контроль полного цикла технологических процессов производства пищевой продукции — от сырья до готового продукта — на региональных предприятиях индустриального питания. – Разработка и внедрение новых продуктов с полной технологической и экономической проработкой: калькуляция, расчёт себестоимости, анализ входящего сырья, составление актов проработки и последующее масштабирование рецептур и процессов на всю сеть предприятий. – Формирование и обновление продуктовой матрицы и меню. – Разработка, внедрение и поддержание единых корпоративных стандартов по технологии, санитарии, производственным процессам и инженерному обеспечению, включая создание технологической документации и процедур СУББ (системы управления безопасностью и качеством), основанных на принципах HACCP и ISO. – Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологических требований (СанПиН, ППК, ХАССП, Pest Control) на всех этапах производства. – Оптимизация существующих технологических процессов с целью снижения себестоимости, повышения качества и эффективности, внедрение современных технологических решений. – Профессиональное обучение, наставничество и контроль работы производственного персонала (заведующих производством, поваров, технологов), участие в аттестации сотрудников. – Взаимодействие с надзорными органами (включая Роспотребнадзор) в рамках компетенции по качеству и безопасности продукции. – Работа с поставщиками: участие в отборе, проведение входного контроля сырья и упаковки, оформление возвратов при несоответствии требованиям. Что нам важно в сотруднике – Высшее образование по специальности «Технология продукции общественного питания» или смежной области. – Опыт работы в должности главного технолога, технолога на пищевом производстве или бренд-шефа не менее 3–5 лет (опыт в сегменте корпоративного или индустриального питания будет преимуществом). – Глубокое знание нормативной базы пищевого производства и современных технологий приготовления пищевой продукции. – Практический опыт разработки и оформления технологической документации. – Знание принципов и практическое применение системы ХАССП. – Опыт запуска новых производственных линий или цехов. – Навыки управления командой: умение чётко ставить задачи и эффективно контролировать их выполнение. – Уверенное владение ПК (MS Office, R-Keeper). – Готовность к интенсивным командировкам по регионам — до 80% рабочего времени будет связано с региональными компаниями, оказывающими услуги по питанию на производственных площадках. Для вас мы предлагаем – Официальное оформление по ТК РФ и полный пакет социальных гарантий. – Офисный формат работы в Москве: ул. Дубининская, д. 53. – Полис ДМС (включая стоматологию) — с первого месяца работы. – Страхование жизни, а также защита от несчастных случаев и критических заболеваний. – Возможности профессионального роста: обучение в программах Корпоративного университета и доступ к корпоративной онлайн-библиотеке. – Дополнительные привилегии: выгодные скидки на продукты и сервисы. – Яркую корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, участие в конференциях и культурных событиях. – Поддержку вашей семьи: новогодние подарки для детей и компенсация стоимости детских лагерей.
Зарплата не указана
Финансовый аналитик (Главный эксперт)
Обязанности: – Подготовка отчетов в Excel – Выгрузка информации из системы SAP – Мониторинг актуального баланса денежных средств на счете компании. – Взаимодействие с ИТ-дирекциями по списаниям рабочего времени, командировкам. – Ведение ежемесячного план-факт анализа. – Взаимодействие со смежными отделами (казначейство, бухгалтерия, ИТ-дирекции, и т.д.), а также с вендорами и заказчиками Требования: – Высшее экономическое образование – Уверенный пользователь Excel – Опыт работы с базами данных – Знание Power BI (желательно) – Опыт работы с бюджетом – Опыт работы в финансовых системах (SAP) - желательно Условия: – Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии; – Полис ДМС (включая стоматологию); – Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней; – Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; – Обучение в программах Корпоративного университета; – Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; – Новогодние подарки для детей; – Детские лагеря.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее