Обязанности:
– Внедрение и эксплуатация корпоративной системы мониторинга состояния оборудования и предиктивной аналитики;
– Мониторинг технического состояния технологического оборудования с целью обнаружения дефектов с использованием корпоративной системы предиктивной аналитики;
– Сбор, подготовка и анализ данных для построения предиктивных моделей технологического оборудования (газотурбинные установки, компрессорные установки, насосы, электродвигатели, теплообменное оборудование и проч.);
– Разработка диагностических правил с использованием статистических методов и алгоритмов машинного обучения;
– Оценка качества предиктивных моделей, их настройка и обновление на основе новых данных;
– Опыт дефектовки оборудования;
– Знание основ определения дефектов динамического оборудования методами вибрационной диагностики;
– Знание средств измерения вибрации: выброметры, виброанализаторы, многоканальные измерительные комплексы, стационарные система;
– Понимание принципов механики и динамики для создания надежных и безопасных конструкций;
– Участие в анализе первопричин (RCA) возникновения отказов механического, энергетического оборудования и оборудования КИПиА;
– Участие в разработке предиктивных моделей, цифровых двойников.
Требования:
– Высшее техническое (инженерное) образование;
– Опыт работы не менее 6 лет;
– Знание и навыки типов, конструкций, комплектаций, особенностей эксплуатации и регулирования насосно-компрессорного и газотурбинного оборудования;
– Знание методов выявления дефектов, в том числе средствами предиктивной аналитики, и анализа первопричин возникновения отказов оборудования;
– Знание методов машинного обучения и статического анализа;
–
Опыт работы в специализированном ПО для предиктивной аналитики GE Smart Signal, AVEVA PRiSM, Aspentech, ПРАНА, Cybersudio, SmartDiagnostics.
– Методы выявления дефектов и анализа первопричин возникновения отказов оборудования.
Условия:
– Оформление по ТК РФ;
– Конкурентоспособная заработная плата;
– Премии по результатам работы;
– Добровольное медицинское страхование;
– Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
– Компенсация фитнеса;
– Компенсация мобильной связи.