............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Звук Студио 

Пространство для музыкантов
5
10 оценок
Аналитик Роста (Growth Analytics)
О роли Ты знаешь тот момент, когда новый пользователь впервые заходит в приложение и задерживается дольше, чем планировал? Наша команда создаёт эти моменты — и нам нужен ты, чтобы их стало больше. Мы хотим сделать рост Звука предсказуемым. Не просто увеличивать аудиторию, а находить тех, кто останется с нами надолго. Ты будешь тем, кто соединяет платный трафик, офферы и продукт в единую систему. Как будет выглядеть твоя работа: 1. Ты находишь скрытые закономерности – Замечаешь, что синергия канала и оффера приводит пользователей с LTV на 40% выше среднего – Предлагаешь масштабировать этот сценарий на другие каналы – Через месяц видишь, как CAC снижается, а Retention растёт 2. Ты строишь мосты между данными и бизнесом – Твой дашборд не просто показывает метрики — он рассказывает историю: "Вот где мы теряем пользователей, вот где можем выиграть" – Маркетологи начинают использовать твои отчёты как инструкцию к действию 3. Ты создаёшь систему, которая работает без тебя – Настраиваешь алерты, которые предупредят о падении конверсии раньше, чем это заметит бизнес – Твои модели предсказывают LTV новых пользователей У тебя точно все получится, если ты: – Уже 3+ года оптимизируешь рост бизнесов (медиа или кикшеринг — неважно, главное — мышление) – Знаешь SQL и Python не только для отчётов, но и для прогнозов – Можешь объяснить сложную модель на примере из жизни (например, почему LTV похож на дружбу) – Видишь разницу между "просто трафиком" и "качественным ростом"
Зарплата не указана
Дата аналитик (Поиск)
Привет! Мы в Звуке ищем Дата аналитика поиска. Мы - команда дата аналитики в отделе ML, хотим лучше понимать профиль и опыт взаимодействия клиентов с музыкой, нашими поверхностями. Анализируем результаты работы поиска, проводим исследования данных. У тебя будет возможность применить свои знания для решения широкого круга проблем, в том числе создание качественных дата продуктов, которые действительно важны для пользователей.Почему это важноЗвук стремится стать лидером в области стриминга audio-first контента, предлагая уникальный и захватывающий опыт для пользователей. Мы знаем, что успешный продукт начинается с глубокого понимания запросов аудитории и умения воплощать это понимание в жизнь.Мы предлагаем тебе уникальную возможность заниматься задачами связанными с улучшением работы алгоритмов поиска. Огромный массив данных тебе в помощь – около 100 млн треков, который будет только расти. Чем будешь заниматься ты:В этой роли у тебя будет возможность поработать в команде дата-аналитики над направлением Поиска. Тебя ожидает плотное взаимодействие с командами Поиска, Рекомендаций, и коллегами по DataScience. – Аналитические исследования по направлению Поиска – Подготовка проведения и подведение итогов экспериментов, А/Б-тестов – Дизайн и реализация метрик продукта и индустрии, сервисных метрик качества – Визуализация данных и построение дашбордов в FineBI Успех в этой роли обеспечат: – Опыт работы дата-аналитиком от 2х лет в крупных ИТ-компаниях, телекоме или музыкальной сфере на аналогичной позиции – Опыт в проведении А/Б тестов – Опыт в построении системы внутренней отчетности (Tableau, FineBI и т.п.) – Продвинутый SQL (PL/SQL, T-SQL), Python (pandas/pyspark, matplotlib/seaborn/plotly), HDFS, Hadoop – Техническое образование и хорошая математическая подготовка в области статистического анализа и теории вероятностей – Желательно знание метрик качества ML – моделей (оффлайн метрики, метрики ранжирования) – Умение объяснять полученные результаты бизнесу
Зарплата не указана
Продуктовый дизайнер (TV & Auto)
Миссия роли Мы делаем так, чтобы Звук сопровождал пользователя в любой ситуации — дома, в машине, на тренировке. Эта роль отвечает за опыт на ТВ и в автомобиле: понятный, быстрый и естественный, с учетом контекста, поведения и ограничений платформ. Почему появилась позиция и к какой команде она относится Мы развиваем омниканальность Звука, и ключевые поверхности для погружения — это автомобили (CarPlay, Android Auto) и большие экраны (ТВ). Чтобы наш опыт на этих платформах был по-настоящему первоклассным, мы ищем продуктового дизайнера, который возьмёт на себя это направлении.Звук усиливает омниканальность, одно из направлений роста сейчас — в Auto и на больших экранах. Это не адаптация мобильного интерфейса, а самостоятельное направление, которому нужен фокус и системное развитие.Роль находится в продуктовом дизайн-стриме. Команда работает на стыке продукта, разработки и аналитики: находит точки роста, проверяет гипотезы и запускает решения, которые реально меняют пользовательский опыт. Что конкретно будет делать человек в этой ролиФокус для этой позиции — создавать целостный UX/UI на TV и Auto.Работа строится вокруг уникальных сценариев этих сред: управление без тача, пульт, физические кнопки, голос, ограниченное внимание за рулем и другое восприятие большого экрана.Задача — разбирать пользовательские пути, находить слабые места и превращать их в понятные решения, которые масштабируются, остаются консистентными и доходят до качественного релиза вместе с командой. Какими целями мы будем измерять успех – Рост метрик удовлетворенности (NPS/CSAT) и удобства использования (например, снижение времени до начала воспроизведения, успешность выполнения ключевых сценариев) на TV и Auto – Влияние твоих решений на ключевые бизнес-метрики (удержание, глубина потребления) на вверенных платформах – Консистентность и качество реализованных решений, их соответствие дизайн-системе и принципам платформ У тебя все получится, если Ты умеешь работать с продуктом, а не только с интерфейсом: – проходишь полный цикл от исследования до метрик; – проектируешь сложные и насыщенные интерфейсы без потери логики; – видишь слабые места в пользовательских сценариях и предлагаешь решения; – понимаешь принципы масштабируемости и консистентности. Ты уверенно взаимодействуешь с разработкой: – разбираешься в поведении компонентов и базово понимаешь код; – проверяешь реализацию на эмуляторах и стендах; – умеешь договариваться и аргументировать UX-решения; – ориентируешься в ограничениях TV, CarPlay и Android Auto. Будет плюсом: – опыт в дизайне для ТВ и автомобильных интерфейсов; – работа с анимацией; – навыки графики и коммуникационного дизайна; – умение системно и понятно рассказывать о продуктовых решениях. В сопроводительном письме, пожалуйста, приложи ссылку на свое продуктовое портфолио, чтобы мы сразу могли посмотреть твои кейсы :)
Зарплата не указана
CRM lead
Мы в Звуке ищем стратега и лидера — Руководителя команды CRM-маркетинга. Это роль для того, кто видит в данных живых людей, а в коммуникациях — инструмент для создания безупречного опыта. Если ты хочешь построить с нуля или вывести на новый уровень систему диалога с миллионами пользователей, превращая подписку в любовь к бренду, тебе к нам. О тебе и твоей ролиТы станешь владельцем всего цикла коммуникации с нашей аудиторией — от триггерного приветственного письма до сложных программ лояльности. Ты будешь строить и вдохновлять команду, а также создавать инфраструктуру (технологическую и операционную), которая делает наши коммуникации умными, масштабируемыми и эффективными. Чем предстоит заниматься: – Выстраивать технологическую платформу CRM и интеграцию с продуктовыми сервисами Звука – Выстраивать операционную платформу CRM: спринты, работа с контент-планом, заказчиками и т.д. – Выстраивать систему оценки и аналитики CRM по ключевым метрикам – Развивать цепочки коммуникаций и триггерных механик – Выстраивать трекшен персонализации внутри CRM-платформы – Работать с лояльностью и механиками вовлечения с внутренней базой – Выстраивать процессы работы с внешними контаргентами: Сбер, Прайм У тебя точно все получится, если ты: – Обладаешь опытом управления CRM-коммуникациями и знаешь как работать с Mindbox (или аналогичной CDP). – Умеешь и знаешь все про сегментацию, когортный анализ, LTV, RFM и т.п. – Умеешь генерировать идеи и тестировать гипотезы – Понимаешь, зачем ты это делаешь, и умеешь оценивать результат не только по OR
Зарплата не указана
Операционный продюсер
Основная миссия: Комплексное операционное управление внутренними и событийными проектами компании, а также полная ответственность за функционирование и администрацию нашего пространства Звук Студио. Вы будете тем самым «центром управления», который обеспечивает бесперебойную работу всех процессов. Ключевые зоны ответственности: 1. Управление проектами (Операционный блок): – Полный цикл сопровождения проектов: от сбора требований и брифов до финального отчета. – Декомпозиция проектов на задачи, построение и актуализация дорожных карт – Планирование ресурсов, координация работы команды и внешних подрядчиков, контроль сроков. – Управление всей проектной документацией: сметы, приказы, отчеты, акты. – Ведение тендерных процедур, поиск и оценка подрядчиков. – Контроль исполнения задач в профильных системах 2. Продюсирование мероприятий и внешних проектов: – Организация мероприятий «под ключ»: от поиска и бронирования внешних площадок до полной координации дня события. – Поиск, отбор и управление внешними подрядчиками (фотографы, видеооператоры, декораторы, кейтеринг, технический персонал и т.д.). – Подготовка технических заданий, согласование креативных концепций, контроль качества услуг. – Контроль производства брендинга – Управление бюджетом мероприятия: составление и ведение смет, заведение оплат, согласование договоров. – Еженедельная отчетность по статусу проектов. 3. Управление пространством СТУДИО: – Административное и хозяйственное управление студией: обеспечение чистоты, порядка, работоспособности оборудования, организация мелкого ремонта. – Ведение общего календаря бронирования пространства. – Координация работы на площадке: встреча гостей, помощь проектным командам, заказ пропусков, решение текущих вопросов. – Управление складом и запасами материалов. – Подбор, координация графика и контроль работы приглашенного персонала (клининг, техспециалисты). – Взаимодействие с управляющей компанией по всем хозяйственным вопросам. Всё получится, если у тебя есть: Опыт от 3 лет: – Управления проектами или комплексной организации мероприятий в роли продюсера/менеджера. – Полного цикла организации событий (event-менеджмент) с привлечением множества внешних подрядчиков. – Работы с проектной документацией, сметами и договорами. – Использования инструментов планирования (Jira, Trello, Notion, Miro) – Административного управления офисным или event-пространством. – Проведения переговоров, тендеров и управления бюджетом. Необходиме навыки: – Жесткий тайм-менеджмент и многозадачность: Умение держать в голове и контролировать десятки параллельных процессов. – Системное мышление: Любите структурировать хаос, создавать и оптимизировать процессы. – Проактивность и решение проблем: Видите задачу, а не проблему. Самостоятельно находите решения. – Коммуникация и нетворкинг: Умеете выстраивать эффективное взаимодействие как внутри команды, так и с внешними партнерами. – Внимание к деталям: Для вас важны и стратегия, и правильно составленное ТЗ
Зарплата не указана
Менеджер по компенсациям и HR-аналитике
Команда C&B делает так, чтобы все цифры про людей в Звуке — от ФОТ до аналитики — звучали точно, прозрачно и осмысленно.Миссия ролиТы поможешь HR команде видеть точную картину, от бюджета до рыночных обзоров зарплат. Благодаря твоей аналитике мы сможем принимать быстрые и обоснованные решения, строить систему аналитики в HR и развивать процессы.Чем предстоит заниматься – Участвовать в бюджетном процессе - готовить данные для расчета бюджета, заполнять бюджетные шаблоны – Работой с обзорами заработных плат и HR-метрик: сбором, подготовкой данных и заполнением обзоров, подготовкой аналитики по заработным платам и метрикам на основе обзоров – Подготовкой ежемесячной отчетности по ФОТ и HR-метрикам, автоматизацией отчетности – Участвовать в проектах автоматизации 1С – Быстро реагировать на ad hoc запросы — от неожиданных расчетов до оперативных аналитических задач Что важно для этой ролиМы ищем внимательного и быстрого специалиста, который умеет работать с большими объемами данных и не упускает деталей. Важно уметь считать, анализировать и работать в высоком темпе. Задачи часто меняются, и это часть нашего ритма.Эта роль для тебя, если у тебя есть – Опыт работы в HR-аналитике или C&B от 3 лет – Опыт подготовки бюджета и участия в обзорах заработных плат – Продвинутое владение Excel — сложные формулы, макросы будут преимуществом – Опыт создания дашбордов – Знание 1С ЗУП на уровне пользователя, как плюс опыт автоматизации и постановки ТЗ в разработку – Любовь к цифрам и аналитике, умение находить закономерности там, где другие видят просто таблицы
Зарплата не указана
Product owner Collection
О нас Привет! Мы — команда Коллекции в Звуке, и мы ищем Product Owner, который поможет сделать пользовательскую коллекцию и оффлайн-режим одной из главных причин любить наш сервис и оставаться с нами надолго.Звук — музыкальный сервис, где люди слушают любимую музыку, открывают новое, а также погружаются в подкасты и аудиокниги. Ты будешь отвечать за сценарии коллекционирования и оффлайн-режим в мобильном приложении — чтобы вся эта ценность оставалась с пользователем даже без интернета.Наша цель — чтобы у пользователя всегда была «своя Звуковая вселенная»: понятная, удобная, доступная в один тап и работающая в поезде, самолёте, метро и за городом. Почему это важно Коллекция — это ядро персонального опыта в музыкальном сервисе. То, насколько легко и приятно пользователю собирать, упорядочивать и возвращаться к своему контенту, напрямую влияет на глубину использования, Retention и привыкание к продукту.Оффлайн — одна из ключевых ценностей легального стриминга. Для многих пользователей именно возможность «забрать музыку с собой» является решающим фактором выбора сервиса. Если оффлайн работает быстро, предсказуемо и понятно — вероятность, что пользователь останется с нами, кратно растет.Мы смотрим на коллекцию не как на набор экранов, а как на сегмент пользователей — Коллекционеров — и на близкие к ним сегменты, для которых коллекция может стать ключевым драйвером ценности Звука. Чем нужно будет заниматься Мы ищем Product Owner, который выстроит стратегию развития коллекции и оффлайн-режима: от базовой надежности и UX до продвинутых сценариев, тестируя гипотезы, системно работая с метриками и тесно взаимодействуя с дизайнерами, аналитиками и разработкой. – Формировать и приоритизировать бэклог в краткосрочной и долгосрочной перспективе – Исследовать новых и реактивированных пользователей, их пристрастия, привычки, проблемы, "работы", пути в сервисе для получения новых точек роста – Следить за метриками и улучшать их, проводить эксперименты и анализировать их совместно с продуктовыми аналитиками – Запускать и валидировать гипотезы по активации новых пользователей и улучшению Retention первой недели – Делать большие и маленькие таблицы в экселе с цифрами, буквами и всем остальным – Писать бизнес требования для команды, челенджить макеты дизайнеров, ставить задачи аналитикам и маркетологам – Рассказывать команде, что вы делаете, зачем вы это делаете, что делать с этим команде и почему команда должна делать это, а не что-то другое – Взаимодействовать со смежными направлениями для реализации общих проектов Откликайся на вакансию, если: – У тебя более 3-х лет опыта управления продуктом (желательно в b2c-диджитале: медиа, стриминг, маркетплейсы, финтех, lifestyle и т.п.) – У тебя есть опыт работы со сценариями вовлечения и удержания, понимаешь, как устроены привычки пользователей и как на них влияет продукт – Понимаешь, как устроены «личные пространства» в продуктах (коллекции, избранное, плейлисты, сохранённые элементы) и можешь привести примеры удачных/неудачных решений – Понимаешь, почему оффлайн-режим — не просто «скачать треки», а отдельный критичный сценарий со своими рисками, UX-особенностями и ограничениями платформ – Принимаешь решения на основе количественных и качественных данных, умеешь видеть за цифрами реальные пользовательские сценарии и выявлять причинно-следственные связи – Умеешь готовить план на несколько шагов вперёд и при неожиданных результатах экспериментов быстро перестраиваешься, не теряя фокус на цели – Умеешь самостоятельно доводить продуктовые изменения от идеи до продакшена, умеешь принимать решения и брать ответственность за результат – Знаешь, как устроен процесс разработки, умеешь общаться с командой на одном языке: уточнять требования, разбирать корнер-кейсы, искать компромиссы – Хорошо знаешь диджитал-продукты из разных сфер, обладаешь насмотренностью, интересуешься решениями конкурентов (и не только) и любишь разбирать чужие интерфейсы и метрики
Зарплата не указана
Офис-менеджер
Мы — команда, которая верит, что забота о людях и создание уютной рабочей атмосферы — это немаловажная часть успеха. Наш офис — это не просто место, где мы работаем, это пространство, где рождаются идеи, строятся планы и достигаются цели. И чтобы все это происходило легко и без лишних забот, нам нужен ты — человек, который станет опорой для команды и сделает офисную жизнь комфортной и организованной Почему эта роль важна? Ты будешь тем, кто создает и поддерживает порядок в нашем офисе, чтобы каждый сотрудник мог сосредоточиться на своих задачах, не отвлекаясь на бытовые вопросы. Твоя работа — это не просто выполнение рутинных задач, а создание среды, где каждый чувствует заботу и поддержку. Ты будешь тем, кто помогает нам двигаться вперед, решая множество задач: от организации офисного пространства до поддержки команды Чем предстоит заниматься? Ты станешь главным организатором офисной жизни. Твоя роль — это сочетание заботы о людях и внимания к деталям. Ты будешь: – Создавать уют и порядок в офисе: следить за тем, чтобы все было на своих местах, заказывать необходимые материалы, контролировать качество уборки и обустраивать пространство так, чтобы в нем было приятно работать – Заботиться о сотрудниках: помогать им с рабочими вопросами, консультировать и поддерживать, чтобы они чувствовали себя комфортно – Взаимодействовать с подрядчиками и управляющей компанией: решать вопросы по обслуживанию офиса, контролировать выполнение договоров и следить за тем, чтобы все работало как часы – Организовывать документооборот: отправлять и принимать документы, контролировать их своевременное получение и вести учет – Работать с курьерскими службами: отправлять документы, технику и мерч удаленным сотрудникам – Поддерживать команду в travel-вопросах: оформлять командировки, бронировать билеты и гостиницы – Участвовать в организации мероприятий: помогать HR-команде в проведении ивентов, выдаче мерча и других проектах, которые делают нашу офисную жизнь ярче – Встречать гостей: заботиться о том, чтобы их визит был комфортным, начиная с оформления пропусков и заканчивая чашкой кофе – Выполнять поручения руководителя: быть надежным помощником в решении важных задач. У тебя все получится, если ты: – Знаешь инструменты и системы, такие как Яндекс 360, JIRA, MS Office, ЭДО и 1С – Позитивный и организованный человек, который любит создавать порядок и уют вокруг себя – Умеешь эффективно планировать свой день и работать в режиме многозадачности, успевая в срок – Любишь общаться с людьми и помогать им решать их вопросы – Умеешь работать в команде, открыто общаться и находить лучшие решения – Стремишься не просто выполнять задачи, а делать это с душой и вниманием к деталям – Готов ходить фултайм офис. Если ты чувствуешь, что это про тебя, откликайся на вакансию, и давай обсудим, как ты можешь стать частью нашей истории.
Зарплата не указана
Product analyst Expansion
Описание роли: Любишь изучать данные? Ищешь интересные задачи? Хочешь видеть влияние твоих действий и решений на продукт? Готов раскрывать инсайты и помогать создавать идеальный музыкальный опыт? Тогда тебе к нам! В компании крутых коллег ты будешь работать над жизнью стрима, проводитьисследования, отвечать на вопросы, генерировать гипотезы и растить ключевые метрики продукта. Наша миссия — делать музыку частью повседневной жизни каждого пользователя. Мы верим, что идеальный музыкальный сервис должен понимать вкусы, удивлять и вдохновлять. Наш стрим отвечает за развитие Звука на новых поверхностях: колонках, TV, smart часах, автомобиле, партнерских сервисах и других. Мы хотим наполнить музыкой каждый уголок жизни: от утреннего кофе под любимый плейлист на умной колонке до вечерней пробки, где треки перетекают плавно, как дорожные огни, из телефона в магнитолу. Они превращают обычные моменты в саундтреки, а устройства — в верных компаньонов меломана. Чем нужно будет заниматься: – Помогать принимать data-driven решения, чтобы сервис становился удобнее и полезнее для слушателей – Проводить исследования для поиска точек роста ключевых метрик продукта и выявления узких мест – Заниматься разметкой событий для новых фичей, тем самым генеря слой качественных данных для аналитики – Работать с данными: создавать визуализации, разрабатывать информативные отчеты и дашборды для команды – Генерировать гипотезы по улучшению продукта, тестировать их через A/B тесты и анализировать результаты – Взаимодействовать с коллегами из продукта, чтобы совместно находить лучшие решения для роста и развития продукта У тебя точно все получится, если ты: – Имеешь опыт в продуктовой аналитике или смежных областях от 2 лет – Умеешь работать с SQL, Python, визуализировать данные – Понимаешь как работает АБ тестирование и для чего оно нужно – Понимаешь различные методы исследования: сегментация, регрессионный анализ, когортный анализ и др – Способен работать в быстро меняющейся среде и находить решения сложных задач – Самостоятелен и инициативен, готов принимать решения и действовать проактивно На старте тебе будет необходимо: – Интегрировать сырые данные от партнеров в аналитику – Проработать систему метрик стрима и визуализировать ключевые из них – Активно участвовать в создании модели продукта и формировании методологий оценки эффектов продуктовых фичей Откликайся и становись частью нашей команды - мы ждем тебя в Звуке!
Зарплата не указана
Старший бренд менеджер по специальным активациям
Кто мы и где сейчас Звук — музыкальный сервис, находящийся в фазе активного роста и репозиционирования. Наша команда одержима одной идеей: делать моменты людей лучше и ярче, насыщать жизнь эмоциями через музыку и новые сценарии использования сервиса. Мы делаем бренд ближе, заметнее и актуальнее для пользователей — и сейчас усиливаем команду новым направлением. Кого мы ищем Мы ищем старшего менеджера по специальным активациям — человека, который не просто любит реализовывать большие проекты, а по-настоящему заряжен задачей роста бренда. Нам нужен тот, кто умеет находить новые возможности для развития, видеть, как бренд может стать значимым в жизни разных сегментов, и предлагать актуальные сценарии использования для пользователей. Задачи роли – Разработка стратегии присутствия бренда на мероприятиях и в комьюнити: создание и запуск музыкальных событий, спецпроектов с партнёрами, активаций сообществ и других активностей для роста сервиса. – Формирование коммуникационной стратегии: разработка коммуникационных концепций для событий и интеграций на основе глубокого анализа поведенческих паттернов аудитории. – Включённость в медиа и воронку: понимание, где и как говорить с аудиторией на разных этапах пути пользователя. – Аналитика: анализ ключевых бизнес- и бренд-метрик, поиск зон для оптимизации и роста. – Управление проектами: постановка задач подрядчикам, агентствам, партнёрам; контроль сроков и качества исполнения. – Постоянный рост и поиск новых решений: внедрение новых форматов, тестирование гипотез, быстрый отклик на обратную связь. Всё получится, если у тебя: – 5+ лет опыта в маркетинге, бренд-активациях, управлении проектами (FMCG, IT, Retail). – Успешный опыт запуска маркетинговых кампаний с заметным эффектом для бренда. – Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление, умение видеть и реализовывать возможности роста. – Глубокое понимание работы с аудиторией: умение выявлять потребности и запускать проекты, которые дают результат. – Высокий уровень энергии, ответственность, быстрая реакция и готовность принимать решения в условиях неопределённости. – Развитые коммуникативные и презентационные навыки; опыт работы с партнёрами, агентствами, подрядчиками. – Жажда роста, желание быть причастным к большим переменам и формировать музыкальную индустрию будущего. Почему это может быть интересно – Возможность влиять на музыкальную и событийную повестку страны. – Большая свобода и амбициозные задачи — шанс реализовывать самые смелые идеи. – Открытая команда, быстрый темп, горизонтальные процессы, минимум бюрократии. – Работа с самыми яркими артистами, площадками и лидерами мнений. – Масштаб проектов и возможность реально изменить индустрию своими руками.
Зарплата не указана
Python-разработчик
Мы предлагаем тебе уникальную возможность участвовать в создании критически важного компонента музыкального сервиса Звук — системы загрузки и управления музыкальным контентом от правообладателей до конечного пользователя. Твоя работа будет направлена на построение прозрачного и удобного инструмента для работы с пайплайном загрузки, который обеспечивает бесперебойное и масштабируемое пополнение каталога сервиса. Чем нужно будет заниматься: – Разработка и поддержка сервиса ingest и его админки для управления загрузкой музыки; – проектирование и внедрение архитектуры, обеспечивающей прозрачность процессов загрузки и обработки данных; – полный цикл разработки: от написания кода до деплоя в продакшн (CI/CD, тестирование, мониторинг); – интеграция с системами хранения данных (S3) и очередей сообщений (Kafka) для обработки больших объемов музыкального контента; – оптимизация производительности и надежности системы, работа с проблемными зонами и багами в продакшене. Успех в этой роли обеспечат: – Опыт разработки backend-решений от 1 года; – уверенное знание FastAPI и опыт создания REST-сервисов; – знакомство с системами оркестрации (например, Temporal, Apache Airflow) или способность быстро освоить их; – практический опыт работы с Kafka и S3; – навыки работы в полном цикле разработки (dev -> prod), включая тестирование и деплой; – понимание принципов масштабируемости и надежности систем. Будет плюсом: – Опыт в музыкальных или медиа-проектах; – знание принципов работы с потоковыми системами и обработкой данных в реальном времени; – навыки работы с Docker, Kubernetes и CI/CD-пайплайнами.
Зарплата не указана
Design Team Lead в команду платформ и интеграций
Миссия роли Сделать опыт Звука цельным на всех поверхностях — Web, TV, CarPlay/Android Auto, Watch, умные устройства и интеграции с сервисами экосистемы. Ты будешь задавать принципы кроссплатформенного дизайна, переводить продуктовую стратегию в нативные решения для каждой среды, отвечать за качество, доступность и time-to-market.Почему появилась позиция Мы продолжаем расширять продукт на новые платформы, строим интеграции с сервисами экосистемы и держим высокий стандарт качества и безопасности интерфейсов для разных сценариев. Объем и сложность платформенных задач выросли — нужен дизайн-лид, который возьмет ответственность за целостность опыта на всех поверхностях: выровняет паттерны, синхронизирует команды и ускорит вывод функциональности. Ты будешь работать в платформенной команде вместе с командой приложения и кросс-функциональными стримами.Чем предстоит заниматься – Вести дизайн-направление платформ: формулировать подход, выравнивать принципы и паттерны, формировать единый язык интерфейса на всех поверхностях – Проектировать кроссплатформенные сценарии с учетом ограничений платформ и их гайдлайнов – Развивать и адаптировать дизайн-систему под новые среды: компоненты, токены, поведение, анимация, доступность – Работать в плотной связке с командой приложения и кросс-функциональными командами, быстро проверять гипотезы и доводить решения до релиза – Курировать качество: ревью дизайна, консистентность паттернов, контроль соответствия платформенным требованиям Мы ждем, что у тебя есть – Сильный продуктовый бэкграунд, end-to-end кейсы от постановки задачи до измеримых результатов; умение балансировать между скоростью, качеством и влиянием на метрики – Кроссплатформенное мышление и опыт в системном дизайне. Ты умеешь развивать дизайн-систему, вводить новые паттерны без роста энтропии – Есть понимание ограничения платформ, API/SDK и гайдлайнов (CarPlay/Android Auto, watchOS/Wear OS, веб-стек) – Супервижн и лидерство без формального people-management. Ты фасилитируешь обсуждения, держишь фокус и помогаешь командам сходиться в одном решении – Крафт: типографика, композиция, микро-взаимодействия, анимация, доступность
Зарплата не указана
Руководитель направления Enterprise-продаж
Миссия ролиТвоя миссия — вывести продажи наших IT-решений в Enterprise-сегменте на новый уровень. Ты будешь не просто закрывать сделки, а строить долгосрочные партнерства с крупнейшими игроками рынка, помогая им трансформировать бизнес с помощью наших технологий. Именно от тебя зависит, как быстро и уверенно Звук Бизнес завоюет доверие корпоративных клиентов Почему появилась эта позиция Мы усиливаем направление Enterprise-продаж — выстраиваем долгосрочные партнёрства с крупными компаниями, где каждый клиент является стратегически важным для бизнеса. Нам нужен лидер, который сможет выстроить процессы продаж и привести новых ключевых клиентов. Ты войдешь в команду развития B2B-направления в Звук Бизнес Что конкретно будет делать человек в этой ролиТы будешь формировать и развивать клиентскую базу с фокусом на Enterprise, вести сложные долгосрочные переговоры на уровне топ-менеджмента и лично доводить до результата самые амбициозные сделки. Тебе предстоит не только продавать, но и работать с командой: развивать, направлять, достигать общего результата Какими целями мы будем измерять успех – Анализ рынка, конкурентов и потребности клиентов, формирование и развитие клиентской базы – Выполнение плана продаж (KPI) и разработка мер по увеличению результатов – Проведение ключевых переговоров по крупным сделкам и доведение их до результата – Поиск перспективных ниш и целевых аудиторий для фокусировки усилий продукта и продаж – Подготовка регулярной отчетности по продажам, прогнозирование выполнения планов – Поддержание высокого уровня клиентского сервиса, контроль оттока в Enterprise сегменте – Взаимодействовие с другими подразделениями компании для согласования целей и реализации комплексных проектов (продукт, маркетинг, финансы) – Организация работы Enterprise-команд продаж и сопровождения: подбор, обучение, мотивация, постановка и контроль выполнения индивидуальных KPI, разработка и совершенствование регламентов и стандартов работы Что тебе понадобится для успеха – Успешный опыт работы в Enterprise продажах от 3 лет, включая руководство командой – Навык ведения длинных и сложных сделок (от 3-х месяцев) – Опыт продажи комплексных IT решений (не разовых поставок, а проектов под ключ) – Наличие профессиональных связей в ритейле (департаменты IT, маркетинг) – Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний и работы с возражениями – Опыт формирования и развития команд, обучения и онбординга сотрудников – Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат
Зарплата не указана
Менеджер проектов роста
О насПривет! Мы в Звуке активно ищем менеджера проектов роста — человека, который возьмет на себя развитие проектов по росту нашей базы подписчиков. Если у тебя есть энергия, идеи и стремление делать что-то значительное в мире цифровых медиа, мы хотим, чтобы ты стал частью нашей команды.Почему это важно Наша цель — сделать Звук ведущей платформой для музыкального стриминга, и рост базы подписчиков играет здесь ключевую роль. Мы стремимся не просто привлекать новых пользователей, но и удерживать их, создавая продукт, который они полюбят и не захотят покидать. Мы верим, что ты сможешь помочь нам в этом, привнося свою экспертизу и видение в наши проекты роста.О тебе и твоей роли Ты станешь тем, кто будет развивать и воплощать проекты по увеличению нашей аудитории, работая с талантливыми командами и партнерами. Твоим руководителем будет наш руководитель проектов дирекции роста , который отлично знает специфику работы маркетинга в музыкальной индустрии, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении. Чем предстоит заниматься Твоя задача — разработать и внедрить стратегию роста, которая сделает Звук платформой номер один для миллионов пользователей. Вот чем ты будешь заниматься: – Лидировать проекты роста: развитие офферных стратегий для новичков, работа с оттоком и вовлеченностью – Лидировать тесты новых поверхностей и экранов дистрибуции музыки в сервисе – Лидирование механик роста в тесной связке с продуктом — розыгрыши, достижения и иная геймификация в сервисе – Поиск дополнительных каналов привлечения аудитории в сервис В чем твоя миссия В начале твоей работы в Звуке тебе предстоит реализовать проекты и разработать процессы, которые приведут к росту нашей платформы. Ты будешь участвовать в реализации стратегии роста и запускать проекты, обеспечивая прозрачность и достижение поставленных целей. У тебя точно все получится, если – У тебя есть опыт работы с Performance marketing, CRM и проектами в направлении Growth – Ты умеешь эффективно продумывать проекты, определять приоритеты и достигать поставленных целей – Ты владеешь навыками общения на бизнес-языке, можешь создавать и адаптировать процессы – Ты способен строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях – Ты готов взять на себя эту амбициозную задачу и стать частью нашего пути к успеху, мы ждем твоего отклика! Давай вместе создадим будущее музыкального стриминга.
Зарплата не указана
Руководитель проектов дирекции роста
Привет! Мы в Звуке активно ищем Руководителя проектов дирекции роста — человека, который возьмет на себя руководство командой и развитие нашей базы подписчиков. Если у тебя есть энергия, идеи и стремление делать что-то значительное в мире цифровых медиа, мы хотим, чтобы ты стал частью нашей команды. О нас Наша цель — сделать Звук ведущей платформой для музыкального стриминга, и рост базы подписчиков играет здесь ключевую роль. Мы стремимся не просто привлекать новых пользователей, но и удерживать их, создавая продукт, который они полюбят и не захотят покидать. Мы верим, что ты сможешь помочь нам в этом, привнося свою экспертизу и видение в нашу стратегию роста. О тебе и твоей роли Ты станешь тем, кто будет определять и воплощать проекты увеличения нашей аудитории, работая с талантливыми командами и партнерами. Твоим руководителем будет наш директор по росту, который отлично знает специфику работы маркетинга в музыкальной индустрии, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении. Чем предстоит заниматься Твоя задача — разрабатывать и реализовывать проекты стратегии роста, которая сделает Звук платформой номер один для миллионов пользователей. Вот чем ты будешь заниматься: – Выстраивать направления партнерского маркетинга – Лидировать проекты роста: развивать офферные стратегии для новичков, работать с оттоком и вовлеченностью – Лидировать тесты новых поверхностей и экраны дистрибуции музыки в сервисе – Лидировать механики роста в тесной связке с продуктом — розыгрыши, достижения и иная геймификация в сервисе – Заниматься поиском дополнительных каналов привлечения аудитории в сервис В чем твоя миссияВ начале твоей работы в Звуке тебе предстоит вдохновлять команду и разрабатывать процессы, которые приведут к росту аудитории нашей платформы. Ты будешь участвовать в реализации проектов и контролем их эффективности, обеспечивая прозрачность и достижение поставленных целей.У тебя точно все получится, если: – У тебя есть опыт работы с Performance marketing, CRM и проектами в направлении Growth – Ты умеешь эффективно управлять командой, определять приоритеты и достигать поставленных целей – У тебя стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании, и ты умеешь переключаться между уровнями абстракции – Ты владеешь навыками общения на бизнес-языке, можешь создавать и адаптировать процессы – Ты способен строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях – У тебя есть успешные кейсы роста диджитал-продуктов с подписочной моделью Если ты готов взять на себя эту амбициозную задачу и стать частью нашего пути к успеху, мы ждем твоего отклика! Давай вместе создадим будущее музыкального стриминга.
Зарплата не указана
Менеджер по кадрам
Мы верим, что основа сильной компании — это не только технологии, но и люди, которые чувствуют себя ценными и защищенными. Наша команда — это сплоченное сообщество, где важно не только достигать бизнес-целей, но и создавать по-настоящему комфортную и справедливую среду для каждого. Мы строим пространство, где доверие и внимание к деталям становятся основой для совместного роста. Кого мы ищем Мы ищем Менеджера по кадрам, для которого кадровое делопроизводство — это не просто бумажная работа, а важный фундамент, на котором строится доверие сотрудников к компании. Нам нужен внимательный и доброжелательный специалист, который видит за документами живых людей и готов стать для них надежной опорой в организационных вопросах. Чем предстоит заниматься – Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью – Внесение всей необходимой информации о персональных данных работников в 1С – Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, подписание с сотрудниками – Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков – Заполнение табеля учета рабочего времени в 1С У тебя точно все получится, если – У тебя есть опыт ведения кадрового делопроизводства от 2х лет – Ты знаешь ТК РФ, 1С ЗУП 8.3, HR Link – У тебя есть опыт автоматизации кадровых процессов (будет преимуществом) – Ты умеешь работать с людьми, обладаешь доброжелательностью, готов к большим объемам работы
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее