............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

CofeFest 

Экспресс-кофейня
4.4
10 оценок
SMM-менеджер контент-менеджер
Привет‍, мы COFEFEST, один из крупных и уникальных проектов, выросших за 7 лет от сети кофеен - до собственной обжарки кофе, кондитерского и кулинарного производств, поставки продукции не только в собственные кофейни, но и в сетевые магазины и «лавки». Мы создали более 400 рабочих мест и постоянно вкладываемся в производство, продукт и Бренд. Мы создаем вкус! Мы - Команда профессионалов и единомышленников, центральный офис находится на Варшавском шоссе 46 (РосАтом) - и рядом здания наших кондитерского и кофейного производств, куда ежедневно ходим с маркетингом и командой продаж для съемок продукции, событий и набираемся идей в общении с коллегами. В наших аккаунтах и эмоциональный и смысловой контент - важный инструмент, поэтому мы ищем креативного и целеустремлённого SMM-специалиста, который будет глубоко вовлекаться (не рассматриваем гибрид и удаленку!) и повышать уровень информации, визуализации, а также уровень съемки. У нас классная команда позитивных, поддерживающих, проактивных ребят-экспертов на кофейном производстве, в тренинг центре (академия CofeFest), в сети кофеен, поэтому у SMM-менеджера будет много совместных проектов и общения. Сейчас мы активно работаем над повышением узнаваемости бренда, над новыми продуктами в продажах кофе, чая, развитии оптово-розничного направления и интернет-маркетинга и ищем в нашу команду талантливого SMM-менеджера, для развития наших социальных платформ и онлайн-сообщества. Если это про тебя? Ждем встречи с тобой в нашем офисе и сотрудничества! Почему к нам стоит присоединиться: – Ты станешь team lead нашей команды и лицом нашего бренда в социальных сетях и сможешь воплощать самые смелые креативные идеи; – У тебя будет возможность профессионально развиваться и расти в карьере, работая в команде экспертов, которые стремятся к амбициозным целям; – Поучаствуешь в масштабном проекте с реальным влиянием на жизнь покупателей от 10 000 кофейных стаканчиков в день и миллионов любителей кофе; – Ждём от тебя энергию и смелость в экспериментах, любовь к качественному контенту и умение создавать тренды в соцсетях! Чем ты будешь заниматься: Основная задача — это развитие социальных сетей с учетом актуальных механик и подходов в рамках нашей бизнес-маркетинговой стратегии для развития и продаж и узнаваемости бренда. – Создавать и внедрять контент-стратегию в соцсетях с учетом инфоповодов и маркетинг-календаря, планировать тематические акций, инициировать новые рубрики, съёмки, подготавливать видео с экспертами (VK, Дзен, Telegram, TikTok и некоторые другие). – Формировать яркий имидж нашего бренда через уникальный фото- и видео-контент, который привлекает внимание и эффективно доносит информацию об уникальности продукции (виральный и актуальный контент). – Выезд и поддержка PR-мероприятий - съемка и моментальный постинг в соцсетях актуальных происходящих событий (разработка новинки или каппинг, евент, фестиваль), анонс события - итоги - пост-компания. – Активное освещение новых кофеен, мероприятий по открытию или обновлению кофеен, разогревать интерес к событию! – Создавать, продюсировать новый контент: подбор идей и креативов, сторителинги для виральных рилс, охватных постов и сторис, написание сценариев и креативных текстов. – Разрабатывать и запускать контент-проекты, которые расскажут о преимуществах сотрудничества с нами, анонсируют новые продукты, услуги, проекты и помогут привлекать новых кофейных энтузиастов. – Разрабатывать концепции, организовывать и продюсировать съемки, направленные на создание привлекательного контента в сети кофеен, кондитерского и кофейного производства, hr-бренда и Академии. – Монтаж видеороликов и другого контента, соответствующего актуальным трендам, бренд-стандартам и ожиданиям аудитории. – Самостоятельная съемка видео и монтаж, привлечение команды в съёмочный процесс и организации, также на «мозговой штурм» и насмотренность. – Составление маркетингового плана SMM: планировать визуальное наполнение с дизайнером, бренд-менеджером, интернет-маркетологом. – Выращивать лояльную-покупающую аудиторию, придумывать новые механики вовлечения аудитории, реализовывать их и анализировать результат. – Усиливать экспертное позиционирование бренда вместе с командой экспертов – Модерировать комментарии и вести диалог с аудиторией, формировать лояльное и вовлечённое комьюнити. – Взаимодействовать с клиентами, партнерами, блоггерами для построения активного сообщества, привлекать партнеров по интеграциям и кросс-проектам. – Взаимодействовать с партнёрами (2Гис, Яндекс, ВТБ) и создавать эксклюзивный контент для совместных активаций. – Мониторить тренды в соцсетях и оперативно внедрять их в контент-план. – Оценивать эффективность SMM-активностей на всех платформах, готовить отчёты и предлагать идеи по повышению конверсии и узнаваемости. – Собирать еженедельные/ежемесячные отчеты-обзоры наших проектов и конкурентов, анализировать, какой контент заходит лучше всего и почему, создавать на этой базе новые единицы контента. Что мы предлагаем: – Комфортный офис (м. Нагорная), вся работа проходит в коллективе по графику 5/2 с 9.00/10:00 до 18.00/19:00 (гибкое начало). Не думай, что это стандартный офис, где нужно целый день втыкать в ноутбук). Иногда не хватает рабочего дня, чтобы вдоволь поснимать новинки от Шеф-кондитера или протестировать технологии обжарочного цеха и обсудить мероприятия с Операционным директором сети кофеен; – Утро рабочего дня начинается в нашей брендовой кофейне при входе здания РосАтом (Варшавское ш. 46), где все друзья-коллеги берут ароматный кофе и спешат зарядиться идеями, обменяться информацией по проектам. Кофе от компании бесплатно . – Вы точно поработаете с классной, увлеченной командой, и многому научитесь; – Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свою ценность и уникальность; – Заработная плата от 80.000 - состоит из оклада, ежемесячной премии (проекты) и квартального KPIs (цифровые показатели), цели согласовываем совместно до 1ого числа на месяц вперед, подводим итоги на совместных планерках, дальнейший рост и ежегодная индексация; – Подарки сотрудникам от компании на дни рождения, годовщины и, конечно же, премии и подарки за сверхрезультаты по проектам! – Хорошая профессиональная техника, свет, камера Canon, мониторы-экраны. Что важно нам и какой – ты!?: – Навык работы с видео-контентом (разбираться в монтаже, цепляющих заголовках, сценариях): иметь кейсы создания успешных роликов своими руками и руками команды; – Опыт в создании эмоционального контента, который строит Бренд долгосрочно (не только сиюминутный посыл к покупке); – Успешные кейсы построения бренда и продаж, опыт работы в команде и в Компании - будет твоим преимуществом; – Уверенные навыки съемки и монтажа видео и фото; – Навык копирайтинга: умение писать живой, интересный и продающий текст; – Умение анализировать показатели, правильно нацеливаться на ЦА, быстрая обучаемость, умение быстро подстраиваться под новые тренды; – Самостоятельность в быстром поиске информации, ее обработке, анализе контента на эффективность – Знаешь, как найти тренды, следишь за трендсеттерами, чувствуешь, что залетит, а что нет и готов полюбить и погрузиться в нашу сферу кофе; – Умеешь стандартизировать стиль, прописывать бренд-бук: в нашем случае адаптировать бренд-бук под «tone of voice» соц. сетей и платформ; – Лидируешь проекты, коллег-партнеров, объединяешь людей в проектах – это очень важное качество для нас; – Ты самостоятельный, системный, с высоким уровнем ответственности и инициативности и успешно выполняешь задачи и планы без постоянного контроля. В команде маркетинга 5 человек: есть графический дизайнер и дизайнер-фотограф, поэтому мы ждем от тебя не статичного контента, а жизненного, яркого «живого» интегрированного в общую концепцию бренда, стратегически выстроенного на месяц вперед, в виде контент плана, презентации, рубрикатора… - мы "за" выстроенный и системный подход. готов стать частью нашей команды? откликайся на вакансию, в сопроводительном письме напиши: 1. Почему ты хочешь работать именно с нами? 2. Почему мы выбираем именно тебя? 3. Поделись своим самым успешным проектом – расскажи о нем и вышли нам крутые ролики, созданные своими руками!
Зарплата не указана
HR менеджер по поиску и адаптации персонала
В команду HR (три сотрудника) требуется старший специалист по подбору и адаптации персонала, HR менеджер. Роль и обязанности: - Организация и ведение подбора и адаптации персонала - Организация массового подбора персонала 50% времени - Организация и ведение точечного подбора и прямого поиска (в работе до 10 вакансий в месяц, от руководящих позиций до линейных) - Размещение вакансий на сайтах для поиска работы и социальных сетях (бэк офис и руководители в операционный блок и продажи, b2b отдел продаж, отдел сервиса и технологий, юридический отдел, маркетинг, финансы, бухгалтерия, логистика и т.д). Тёплый и холодный поиск. - Оценка кандидатов, понимание жизненных ценностей и соответствие ценностям компании и будущего руководителя;- Организация собеседования руководителей с финальными кандидатами, организация найма- Разработка и контроль плана адаптационных мероприятий под должности, включая цели и задачи на испытательный срок (совместно с руководителями подразделений) - Онбординг и сопровождение на всех этапах (рассылка информации о новом сотруднике, знакомство с руководителем, экскурсия по офису) - в команде с сотрудником команды hr- Участие в HR-проектах (со лидерство одного из направлений);- Участие в разработке стратегии по развитию hr бренда и достижения целей по hr развитию персонала- Участие в организации мероприятий для привлечения кандидатов (наполнение сайта компании с маркетингом, запуск рекламы, чат-боты, ярмарки вакансии и др.)- Поддержание корпоративной культуры и благоприятной атмосферы в коллективе- Организация составления планов обучения для сотрудников (совместно с отделом обучения)- Контроль исполнения сроков подбора, контроль собеседований и ознакомительных дней.- Согласование Оффера и заказ доступов и техники для новых сотрудников (работа с it и кадровой службой) - Проведение welcome тренинга - Участие в улучшении и развитии welcome тренинга и других корпоративных презентаций - HR-аналитика (укомплектованность, сроки закрытия вакансий, конверсия и др.), своевременное предоставление регулярной отчётности, закрытие до 15 вакансий ежемесячно: новые проекты и направления в компании, в т.ч. b2b и продажи, маркетинг- Плотное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала. Требования: – Опыт работы как в массовом подборе, так и в точечном, расстановка в подборе приоритетов от задач бизнеса. – Знания в области работы с персоналом и методов подбора, оценки персонала. – Успешный опыт в условиях динамичного рынка труда, в рознице и схожих по ритму областях бизнеса, где нужны инициативность и креативный подход к решению задач. – Активная жизненная позиция, гибкость мышления, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности и выстраивать системно процессы. – Отличные навыки продаж и коммуникации, умение влиять, лидерство. – Доброжелательность, грамотная устная и письменная речь. – Любовь к людям и к своей профессии - полный цикл hr. Условия: – Оформление по ТК РФ – НЕТ УДАЛЕНКИ. График работы 5/2 в офисе компании и в кофейне при ЦО – Оклад + премии (обсуждаются на телефонном собеседовании) – Хорошие условия в офисе, доброжелательный коллектив. Дорогие Кандидаты, вы можете написать финансовые ожидания в сопроводительном письме или в чат с нами.
Зарплата не указана
Менеджер по продажам HoReCa
Стань частью команды COFEFEST и развивай кофейную культуру вместе с нами! COFEFEST – это динамично развивающаяся компания – производитель, которая имеет около 200 уютных кофеен в Москве, собственный цех обжарки кофе и собственное производство вкусной натуральной еды. В связи с активным ростом и развитием, мы ищем талантливого и амбициозного Менеджера по развитию продаж свежеобжаренного кофе в сегмент HoReCa. Чем предстоит заниматься: – Активным поиском и привлечением новых клиентов в сегменте HoReCa и оптовых покупателей; – Ведением переговоров и заключением договоров; – Разработкой и реализацией стратегии продаж кофе в сегменте HoReCa; – Презентацией нашего продукта, проведением дегустаций, каппингов; – Поддержанием и развитием долгосрочных отношений с существующими клиентами; – Анализом рынка и конкурентов, выявлением новых возможностей для развития Компании; – Участием в профильных выставках и мероприятиях; – Ведением отчетности; – Выполнением плановых показателей по продажам. Каким мы видим Вас: – Имеете успешный опыт работы в продажах в сегменте HoReCa (от 2 лет); – Обладаете навыками ведения переговоров и заключения договоров; – Прекрасно знаете рынок кофе и его особенности; – Умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; – Имеете активную жизненную позицию, нацелены на результат и умеете работать в команде; – Коммуникабельны, ответственны и организованны; – Умеете работать с MS Office (Excel, Word, PowerPoint). – Имеете высшее или среднее-специальное образование. Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ; – Своевременные выплаты: оклад + KPI, 2 раза в месяц; – Гибкий график работы: 5/2, с 9 до 18/10 до 19, иногда разъездной характер работы; – Комфортный офис рядом с м. Нагорная/м. Нагатинская; – 2 вкусных напитка за счет компании. Наслаждайтесь кофе собственной обжарки каждый день! – Возможность профессионального развития и карьерного роста в динамично развивающейся компании. Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников! – Участие в развитии кофейной культуры в Москве. Привнесите свой вклад в любимое дело. Присоединяйтесь к команде COFEFEST и станьте частью истории успеха!
Зарплата не указана
Главный технолог (фабрики-кухни)
CofeFest – динамично развивающаяся сеть кофеен, объединяющая более 200 точек, расположенных в самых разных уголках города: от уютных кафе в бизнес-центрах и медицинских учреждениях до просторных заведений с удобной зоной отдыха. У нас есть свое собственное производство: фабрика-кухня, кондитерское производство, обжарка кофе. В данный момент мы ищем в команду Главного технолога, работа в команде с Заведующими Кулинарного и Кондитерского производств. Подчинение собственнику бизнеса. Обязанности: - Руководство производственно-хозяйственной деятельностью пищевого производства - направление кулинарии: обеспечение выполнения производственных задач качественно и в полном объеме, проведение работ по совершенствованию предприятия, организация текущего производственного планирования, в т.ч. учет по цехам п\ф и сырья, инвентаризации, оптимизация технологических процессов, актов проработки, верификация входного сырья, контроль поточности, работа с бухгалтером калькулятором и закупщиком; - Разработка и внедрение в производство новых блюд: салаты, закуски, супы, вторые блюда, гарниры; - Верификация входного сырья; - Контроль над работой поварского состава; выборочное самостоятельное приготовление блюд, тренинги, развитие поварского персонала; - Контроль качества готовых блюд, контроль упаковочного процесса; - Составление технологических карт и проверка процесса технологии на объеме; - Расчёт калорийности и себестоимости совместно с бухгалтером калькулятором iiko; - Контроль соблюдение санитарно-гигиенических требований; - Контроль качества готовой продукции, бракераж; - Ведение претензионной работы с поставщиками, составление актов на возврат сырья; - Работа по увеличению сроков годности готовой продукции; - Разработка новой ассортиментной политики, на основе современных концепций для кулинарного производства. - нормирование расчет ФОТ, составление Штатного расписания в соответствии с выработкой и грейдами сотрудников кулинарии, составление меню с учетом фудкоста, снижение Фудкоста (FC) за счёт изменения технологий и сырья, исходя от прогнозируемого товарооборота. Условия: – м. Нагатинская /Нагорная; – Оформление по ТК, 5\2, стабильный график, бесплатное питание; – Оклад и система премирования мотивации обсуждаются на собеседовании. Дорогие Кандидаты, напишите пожалуйста Ваши ожидания по з\п и мотивации в сопроводительном письме с откликом на эту вакансию.
Зарплата не указана
Охранник - консьерж / Администратор
В кондитерский цех на проходную требуется охранник-консьерж. - График работы 1/3 ( сутки/трое) или 1/2 в зависимости от ситуации, обсуждается на собеседовании Обязанности: - осуществление видеонаблюдения за обстановкой на объекте и прилегающий к ней территории; - выполнение заданий руководителя; - ведение листов учета; - контроль за обеспечением порядка на объекте;- контроль за сохранностью имущества; - контроль за соблюдением пропускного режима объекта. Требования: - Среднее, высшее образование; - Опыт работы в области обеспечения контроля за соблюдением пропускного и внутриобъектового режимов объекта, будет преимуществом. - Рассмотрим кандидатов без опыта. - Опыт работы с системами видеонаблюдения (желательно); - Базовые знания ПК, Excel, Word (желательно); - Доброжелательность, тактичность и стрессоустойчивость; - Внимательность и усидчивость; - Умение работать в команде; - Ответственное отношение к работе; Условия: - График работы 1/3 с 8:00 до 08:00; Ставка 4000 - Предоставляется питание - Возможны подработки - Рабочее место г. Москва, Варшавское шоссе 46с6. - Премирование по результатам работы.
от 30 000 ₽ в месяц на руки
Кондитер на производство
COFEFEST – стабильная растущая компания с собственным производством кондитерских изделий, кулинарии, обжаркой кофе и сетью кофеен. Работаем с корпоративными клиентами и розничными покупателями, развиваем собственный бренд и оптовые продажи. Присоединяйтесь к динамичной команде и реализуйте потенциал в крупной сети с полным циклом производства и торговли. В данный момент мы ищем кондитер на наше производство в связи с увеличением клиентов b2b Обязанности:- Приготовление тортов и пирожных по технологическим картам- Замешивание и выпекание бисквитов- Работа с различными видами теста- Сборка и декорирование кондитерских изделий- Контроль качества готовой продукции Требования:- Опыт работы кондитером - от 1 года- Умение работать с тестом- Наличие профильного образования - ваш несомненный плюс Условия: - Рабочее место Варшавское ш 46 стр 5 - м.Нагорная шаговая доступность 10 мин- График - 5/2; 6/1 смена 11 часов- з/п для опытных сотрудников - 4500-5000 р/смена- з/п для сотрудников без опыта - 3500-3700 руб./смена - Вкусное достойное питание- Акция приведи друга Возможность роста в компании, как финансового, так и карьерного, у нас коллектив с сотрудниками, кто работает в компании и с момента основания, и более 3 лет, выросли до старших и бригадиров, также есть рост на вакансию кондитер-фигурант на заказанные торты.
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Су-шеф кондитер технолог
Стабильное кондитерское производство COFEFEST, работаем с 2019 года и стабильно растем м. Нагорная, шаговая доступность. с 2024 года находимся в новом здании, по этому же адресу, Варшавское ш. 46. отличные условия труда, новые цеха и оборудование, стадильная команда и руководство. Подчинение Руководителю Кондитерского производства. Для развития внешнего направления продаж в сети, проработки ассортимента и большего контроля качества, рассматриваем Су-Шефа-технолога Кондитерского производства для увеличения продаж. Роль и обязанности: – развитие производства, ассортимента, проработки и запуск – проработка и развитие ассортимента для собственной сети кофеен – изготовление продукции для внешних продаж (оптовое направление, b2b) – продумывание упаковки под ассортимент вместе с маркетингом, закупками и продажами – отгрузки в магазины - ответственность совместно с зав производством за 100% отгрузку – разработка ассортимента под новых внешних клиентов – обучение сотрудников, нормирование, аттестации – контроль цеха по санпин, аудит – координация сырья и инвентаря с закупщиком – инвентаризации и прописывание правильных технологических процессов, точных описаний технологического процесса с бухгалтером-калькулятором iiko Требования: – достойное портфолио запусков линеек с сети (вкусвил, яндекс и другие магазины), опыт на кондитерских производствах от 3 лет (не ресторанный опыт) – организаторские способности, контроль персонала – стабильность и ответственность, преданность делу и долгосрочному сотрудничеству – желание увеличивать продажи, развивать цех и свой персонал Условия: – 5\2, пятница и суббота выходные. – Конкурентоспособная з\п по результатам собеседования и соответствующего профиля, премии при увеличении продаж от новых клиентов, снижении себестоимости – оформление по ТК, вкусное питание – дружный стабильный коллектив, собственный персонал без вахты, многие кондитеры работают более 2-3 лет – м. Нагорная или МЦК Нижние котлы, пешая доступность
от 130 000 ₽ в месяц на руки
Бренд-менеджер
Я ищу талантливого бренда-менеджера в нашу команду COFEFEST! Немного о нас:Мы — команда, которая создает вкус кофе, кондитерские изделия, развивает пищевое производство и запускает бренд на рынке чая! COFEFEST — это не просто бренд, это производство. Мы вкладываемся в производственную площадку, расширяем цеха обжарки кофе, создаем рабочие места (сейчас в компании 400 сотрудников) Наша миссия - мы работаем для тех, кто работает, Наша миссия - помогать занятым людям в городе, в бизнес-центрах и медицинских учреждениях успевать питаться с вкусным ароматным кофе! У нас постоянные гости, каждый день, возвращаются к нам снова и снова. специалистам работать эффективнее, а наш продукт — их главный помощник на стройплощадке. Сейчас мы в активной фазе роста и ищем человека, который возьмет на себя стратегическое развитие бренда, выведет его на новый уровень и сделает COFEFEST еще более известным и будет влиять на продажи, продукт, цены и ассортимент. Если ты готов(а) к вызовам, любишь масштабные задачи и хочешь влиять на развитие крутого продукта — давай знакомиться! Что нужно будет делать: – Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда; – Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей; – Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов; – Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, COO, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу; – Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда; – Управление командой, фотограф-видеограф, дизайнер, младший маркетолог. Развитие творческого потенциала команды для роста узнаваемости бренда и продаж – Операционное управление брендом: бренд план, фуд календарь, интернет проекты, бюджетирование и аналитика. – Лидирование проектов по запуску новых продуктов, участие в разработке и запуске NPD, товарных категорий и брендов: поиск новых ниш и товарных категорий для развития ассортиментного бренда, подготовка и запуск нового бренда на рынок ; – Анализ и контроль коммерческих и имиджевых показателей бренда по ключевым характеристикам (продажи, дистрибуции, финансовые показатели с использованием внутренних данных); понимание драйверов, стоящих за каждым из них; – Ценовое позиционирование и управление ассортиментным портфелем бренда; подготовка и контроль прогноза продаж и производства в краткосрочном (еженедельно) и долгосрочном (ежегодно) периоде; – Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании (продажи, закупки, производство, качество, аналитика) с целью выполнения плановых показателей по бренду; организация и проведение обучающих презентаций; проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, коллег внутри компании и внешних партнеров; – Разработка и выполнение плана продвижения бренда 360*: контроллинг и реализация креативных проектов on-line – off line связка (подготовка рекламных кампаний, участие в отраслевых выставках и т.д.). проведение маркетинговых активностей (PR, BTL); Что для нас важно: – Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера / директора по бренду / маркетолога не менее 3 лет, опыт на позиции руководителя направления бренда от 1 года, опыт управления командой от 1 года (внешняя и in-house) – Опыт разработки и реализации бренд-стратегий – Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне. Опыт успешной координации их взаимодействия – Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом – Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой торговой сетью будет большим плюсом. Почему у нас хорошо: – Бренд с репутацией и душой: премиальность, инновации, команда с экспертизой и вкусом к делу – Прямое влияние на стратегию, продукт и рынок – Минимум бюрократии – максимум инициативы – Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям – Мы уже интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления – Растущая компания (выросли больше чем в два раза за два года по всем параметрам) – Команда, по которой вы будете скучать в выходные! – Бесплатный вкусный кофе в кофейне и в офисе, скидки сотрудникам на продукцию, подарки на праздники – Стабильная растущая компания - возможности для развития и карьерного роста - рост до руководителя маркетинга – Талантливая команда, дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия, шашлыки по пятницам и прочие инициативы! Наш идеальный кандидат: – Имеет 3+ лет опыта работы бренд-менеджером, продукт-менеджером или маркетологом в FMCG. – Образование — маркетинг, экономика, PR, журналистика или смежные области. – Умение разрабатывать стратегии бренда и превращать их в реальные продажи. – Сильные аналитические и лидерские качества — ты не просто исполнитель, а стратег – Готовность работать в динамике, принимать решения и вести за собой команду – Ориентацию на результат — мы любим тех, кто умеет добиваться целей, доводить проекты до результата – Реализация проектов, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов) – Работа с ценообразованием, ассортиментом, продакт миксом и матрицей – Мыслит как стратег, действует как маркетинговый архитектор, говорит на языке продаж и цифр – Уверенно работает с аналитикой, понимает метрики эффективности – Аналитический склад ума, умение вычленить цифры и увидеть за ними ситуацию – Опыт разработки и запуска новых продуктов / брендов, работы с упаковкой – Умеет адаптировать тренды рынка под позиционирование бренда – Опыт запуска новых продуктов по stage gate (продакт менеджмент, проджект управление) – Работа с отделом продаж, подготовка и проведение презентаций, лидирование согласование акций и т.д. – Развитые коммуникативные навыки, опыт проведения обучения, демонстраций и презентаций. Сильные лидерские качества. – Креативное мышление, высокий уровень самоорганизации и умение работать в команде – Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности – Продвинутый пользователь Excel (сводные таблица, ВПР, быстрая обработка больших информационных потоков), Power Point. Будет плюсом: – Опыт в HoReCa, пищевой рознице, построении франшиз, в кофейной, кондитерской или напиточной отрасли; – Знание диджитал-инструментов и комплексного маркетинга – Разрабатывал бренд с нуля или перезапускал его; Если ты — тот, кто любит не просто «продвигать», а создавать бренд, ждём тебя! Давайте вместе создавать вкус! Пожалуйста, приложи к отклику сопроводительное письмо, в котором расскажешь, почему вам близок наш бренд и почему у нас с вами должна получиться классная эффективная совместная работа.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее